白昊醒了。
是醉了一天之後才醒的。
喝了碗粥，白昊坐在辦公桌前，一隻手輕輕的敲着自己的腦袋，一邊看着最新的報告。
姜詩媛拿了一堆文件夾放在白昊桌上。 шшш¤ ttκǎ n¤ c○
白昊掃了一眼上面的標籤，顯然姜詩媛已經區分過了，打開文件夾，最上面還有一張手寫的紙，把報告的內容大概給白昊作了摘要。
白昊快速的掃了一眼摘要。
「我們是和西袋鼠合作，不是與袋鼠國合作，野兔那種東西未來不會是長久的生意，再說了袋鼠國野生動物氾濫管我什麼事。」白昊一邊說着，一邊講這一份放在一旁。
姜詩媛立即翻開，在簡要後面寫上白昊的意見，白昊看到伸手在上面簽了個字。
接下來一份，白昊眉頭皺起來了，開始詳細的往後面翻，一邊翻一邊說∶「這麼嚴重，那幾個頭鐵再折騰下去，能把雙蛇財團不止社長，許多人估計全家都要跟着，怕了他們財團要吃席。」
姜詩媛問了一句「廠長，這個吃席是什麼意思？」
白昊回答「恩，夏國村裡的風俗，有人家裡誰不在了，這叫白事，別人過來弔唁，總要請人吃個飯，所以說吃席。」
聽完這話，姜詩媛說道∶「廠長，我給他們燒幾箱紙錢。」
白昊擡起頭「你的建議是，收起那點無聊的同情心?「
姜詩媛絲毫也沒有一點避諱的回答∶「南棒的財閥不全是壞人，但也好不到那裡去，何況他們與不是我們的朋友，更是無辜的普通人，也不是有利用價值的物品。這是我個人的建議。」
白昊也不再往後面翻看了，在摘要上籤了個名，然後寫下由姜詩媛負責處理幾個字，再畫了一個圈，合上了文件夾。
接下來，一份又一份，白昊處理的很快。
一直到，兩份報告。
姜詩媛卻沒有象其他那些一樣寫重點摘要，因爲她不知道這個摘要應該怎麼寫。
白昊往後靠在椅子上，拿着來開始慢慢的看。
「筆。「
姜詩媛立即遞上一支筆。
白昊很認真的，開始就這兩份報告中的一些部分，加上一些標註。
事實上，白昊不是天才，更不是全才。
他重生前聽過一些東西，比如寫這份報告的人，老年之後的一些見解，可以說經歷的更多了，想法更加成熟。
用一個人幾十年後更加完整的見解，來標註當下淺顯的見解。
白昊花了足足兩個小時來完成標註。
而後，白昊單獨拿過一張白紙，寫了一份授權∶「這個傳給周彤，如果寫這份報告的人沒有什麼不合適的，看能不能讓他過來暫代食品組的組長。」
食品組，是從原先的普通的組，已經升格爲正組。
其實要管的，就是吃的事情。
小麥也是要吃的，牛奶也是要吃的，西瓜也是、糖也是。
這活，相當複雜了。
這一份處理完，接下來幾份是綠色標籤，白昊有空就看，沒空可以不看了，白色標籤一般都不會拿過來。
白昊隨意翻了翻，看過摘要就放在了一旁。
但有一份，白昊翻看之後，來了興趣。
白昊一隻手拿着文件夾，一隻手抓起桌上的華子往陽臺那邊走去，姜詩媛趕緊跟上，她很好奇，一份並不起眼的消息類報告，怎麼會引起廠長這麼大的關注。
這一份，很有意思。
是小倭子和夷彎談的一項合作，夷彎有興趣建一條環夷彎的高鐵，小倭子似乎在競爭。
白昊坐在陽臺上，咬
着，樂和和的看着這則新聞式的報告。
姜詩媛給白昊拿來菸灰缸，還有茶水之後問∶「廠長，咱們要搶這個訂單嗎?「
「不!」白昊搖了搖頭∶「記錄一下，替我告訴小犬純一郎，我記下倭島有能力搞高鐵相關的高端公司，一家是倭立工業，一家是樹下集團下屬的樹下重工以及樹下重建還是別的什麼公司，問問小犬我們的控制權有多少比例。」
姜詩媛回答「我查過資料，我們首先控制的是樹下電工，然後一步步的滲透，樹下集團除了ICT與半導體被倭島宅友與櫻桃花財團搶佔之外，其餘都有絕對控制權。」
「好，告訴小犬，不則手段搶下這個訂單。「
「明白。」
白昊繼續說道∶「注意三個關鍵點，首先，夷彎這條高鐵從設計到施工，再到標準，全部使用倭島的標準。其次，在關鍵的時候拉入倭立電工合作，並且讓他們成爲簽約主體，放棄部分利益都是值得的。」
姜詩媛「記下了。」
白昊把菸頭在菸灰缸內按滅，站了起來看着遠方「最後，你自己記下，不要告訴倭島的任何人。當這個工程進展到無法回頭的時候，車廂、車頭、配套等一切只要夷彎需要購買的，給我標出一個天價來。」
白昊特別吩咐「切記，切記，順序別搞錯，下手別太輕。還有，對倭島保密，損失一點錢什麼別在乎。」
姜詩媛愣住了，她有點沒反應過來。
這樣作，除了割夷彎一次韭菜之外，似乎沒什麼好處。因爲按白昊這麼一說，割回來的韭菜最終大部分都放在倭立集團的籃子裡。
這是，爲什麼。
白昊又從煙盒了取出一根菸，姜詩媛趕緊拿起打火機。
點上之後，姜詩媛問∶「廠長，我能知道您這樣的安排的目的嗎?」
「當然。」
白昊一隻手拿着煙，眼睛望着遠方∶「如果有機會，再讓倭島的公司給南壤用同樣的套路玩一次，但千萬別扯上咱們。「
「然後，整個東方大洲所有想修鐵路的都會發現，與倭島的公司合作，很有可能被套進去，看似鐵路修起來很便宜，但接下來我們就變成了無盡的韭菜，被倭島的公司割個不停，因爲我們就連修理用的螺絲都要花幾倍的價格從倭島那邊購買。」
姜詩媛明白了。
這麼整一次，兩次。
就算倭島搞高鐵的公司未來想改變其他人對他們的看法，也需要花十年甚至更久的時間去改變。