“義父你瞧，這三個簡體字就是義父名字的漢譯寫法！”郭進就將‘鐵木真’三個字寫出來給鐵木真看：“每個首領的名字都可以用漢譯寫出來，除此之外還能給每個首領一個編名，如義父的編號就是‘1’了。將編號和漢澤名同刻在一個銅牌上，每個加盟投資的首領一個，以後他們要查帳、記帳、銷帳，只要出示銅牌就可以了，使用起來很方便的。”
“好！既然進兒有這樣好的主意，那義父就委任你爲木華黎的助手，輔助木華黎管理好呼倫貝爾草原。我會照那波斯商人一樣，每年抽出十分之一的紅利賞賜給經營者的。望你師徒兩人同心偕力，做出一番成績來。”鐵木真當下就決定採用郭進的建議，將部落的財政系統規範起來，免得財政太過混亂影響了部落的發展。
本就眼紅新駐地的各部族首領們，幾天來見鐵木真一直沒表態要分配哪幾支部族去呼倫貝爾草原，還擔心鐵木真想仗着威勢獨吞利益呢，現在見了郭進所提出來的新分配方案，每個人多多少少都能受益，而不是讓幾家獨佔了去。俗話說：非患不平而患不勻。那些人立馬錶態支持郭進的方案，儘管說很多人還不太明白新方案的意義。而郭進也藉此在個部落首領面前露了一小臉，再也不是以前純粹的頑童形象拉。不容易啊~~
木華黎帶着五千兵馬駐守呼倫貝爾草原。郭進跟着除了自帶管理人員外，那些放牧者也由他全權招募。一是因爲新方案就是郭進所提出來的，在各部族首領們的眼裡，可能只有他這個首倡者才能完全理解應該怎麼去實施這種奇特的方案。二是郭進人小鬼大，經營能力在部落裡有目共睹，論如何將利益最大化，在部落裡還沒辦法找出第二個人比他更有這般能力的，畢竟鐵谷的大名也不是吹出來的。
各人的想法自然好猜，既得的利益與其便宜了別人，還不如便宜自己。花錢從各部族首領那裡僱傭有經驗的牧人，還不如自己花錢買下去，雖然可能要貴點：優秀的牧人奴隸要五到十匹良馬不等。手上一時沒有那麼多財物，也不好從鐵谷抽調，郭進可以先欠着，草原人以欠債爲恥，但他一個後世人自是明白“欠債是爺”“借錢生錢”的好處。
更妙的是草原人對做債主有種狂熱的心態，還不用算利息。試想一下，每個部族受牧區的限制，能牧養的牲畜是有上限的，每年的春夏秋大量繁殖幼畜，到冬天因屯積不到足夠草料，不得不屠殺很大一部分成畜。若是有人欠你的債，也就是說每年你不用爲屯積草料而苦惱，還有人幫你養着一批隨時可以取用的牲畜，何樂而不爲呢。
這樣幾番交易下來，郭進買進的奴隸、收留被拋棄的老弱病殘，再加上前幾月隨鐵木真征戰塔塔爾族後分得的俘虜，也有六百個手下了。六百個人管理一萬頭馬、一萬頭牛、一萬頭羊在別人看來明顯是捉襟見肘的。不過有木華黎師傅的五千人馬幫襯，除非遇到大的變故，不然依郭進的管理方法還是勉強夠用的。
參照後世的企業管理，將五百個人分成幾個部門：牧馬者兩百人；牧牛者一百人；牲羊者五十人；獸醫五十人；後勤部一百人（包括財物管理和廚師）；會計部一百人，全部由郭進教出來的一羣小屁孩擔當；其它各部也有三三兩兩的小孩被他安插進其中學習培養。
前世身爲專業大混混，管理一大羣小孩郭進還是能夠勝任的，但對於管理經營一個企業他就只停留在道聽途說的理論階段，（以前都是隻拿分紅，不管具體事物）剛開始管理新駐地時肯定沒那麼順利，不過自己當老闆的好處就是不用擔心做不好讓人炒尤魚，而且給奴隸們分配任務，他也有經驗，比吩咐打工仔做事容易多了，你只要讓他們吃飯穿暖，不隨意虐待傷害，他們就會任勞任怨去幹活，也不會跟你要福利、津貼、補助、獎金、假期什麼的。其實抽調鐵谷一部分管理人員來幫忙是最好的方法，可郭進卻不想讓鐵木真懷疑他想安插人手控制這塊新得之地，沒法之下，他只得自己上了。
人總會在學習中不斷進步的，經過三個月焦頭爛額、手忙腳亂、顧此失彼、人仰馬翻的忙亂之後，管理工作才慢慢走上軌道。將工作移交給了木華黎，郭進就準備動身返回蒙古本部向鐵木真述職，畢竟他當初領受的任務只是輔助木華黎實施“合資”方案，而不是“鳩佔鵲巢”。而且他的理想並不是只做一個富家翁，蒙古的政治中心還在不拉罕山部，他如果想繼續攀着鐵木真這棵大樹扶搖直上，就不能離開鐵木真身邊太久。
1196年秋，返回中都的金國丞相完顏襄再次派來了使者，這次是對在征討塔塔爾部的戰爭中，克烈、蒙古兩部的功績進行封賞。在鐵木真的心裡，金國同塔塔爾部一樣是殺害蒙古幾代先祖的仇敵，但現在的實力還不是能與金國攤牌的時候，只能忍辱擺出謙卑的樣子來迎接金國來使。所謂的來使實際上不過是兩個來通報信息的先鋒小兵而已，卻也擺足了“天朝上國”“目中無人”“耀武揚威”的架勢。看來女真人入主中原不到百年的時間，可這擺譜的本事倒是比先師漢人更青出三分。
“汝等步從完顏丞相身後，擊垮塔塔兒部並殺其首領蔑古真薛兀勒圖，有大功於金國焉，吾主爲謝汝等之勞，特命宗國兩位王子涉馬漠北封賞汝等功績。”居高臨下地掃視到了鐵木真已領着衆首領跪地接旨，金國通報使這纔不緊不慢宣佈了來意。聽出了金國人語中的輕蔑，鐵木真心中有氣，卻不好表現出來，仍是賠笑地領着來使到早已備好酒肉、侍女的帳篷內休息。