“你媽媽手藝很好，可以讓他也嘗試擺個賣餃子的地攤，生意肯定好……”
楊玉瑤家裡很困難，他父親那病純粹指望着公司全報銷也不現實，何況家裡人還得生活，楊玉瑤還得讀書。
這種情況下，最好有點額外的收入纔好。
吃了人家這麼香的餃子，總不好意思白吃！
“啊，可以嗎？我媽媽說她沒學過廚師，也可以嗎？”
“這味道挺好的，小吃呀，好吃就是硬道理，不過你這情況，還是去讀書吧，一輩子還長着了……”
又摸摸楊玉瑤的頭髮，這孩子怕是營養不好，頭髮怎麼這麼稀黃？
可憐！
“好，我聽哥哥的……”
楊玉瑤這次倒是歡天喜地的，拿着剩下的盤子出了院子。
張東昇很快休息，一夜無夢睡的特別香甜。
第二天，他是被雞叫聲音吵醒的，等他爬起來就又看到一個熱乎的雞蛋，而在那隻雞的不遠處，家裡的那隻貓咪，瞪大眼睛看着那雞。
似乎對它的到來很不感冒，不時低着頭髮出嗚嗚的聲音，而那隻母雞因爲下了雞蛋，卻變得雄赳赳氣昂昂在院子裡不可一世。
整個小院子因爲這隻雞和貓，一下子變得有家的氣息，張東昇很喜歡。
一個孤獨慣的人，看到屬於自己的雞和貓，都覺得心裡滿滿的都是喜悅，那種歸屬感慢慢的都回來了。
他開始喜歡這種生活。
現在二極管其實已經有點不適應這個國際市場，張東昇知道目前佔優勢的是晶體管和集成電路這些先進的電子產品。
還有一些精密電子零配件，這些纔是世界上最先進的電子產品。
可是目前這些技術，都掌控在國外一些大企業的手裡，特別是日美韓等國。
國內，像彩管公司這樣的企業，虧損嚴重，自己都養不活，工資都發不出來，就談不上改革創新掙外匯。
自己手裡倒是有三十萬，可是這三十萬，自己拿着花倒是很舒服，但是要想創新做科研，這點錢，杯水車薪。
太少了，根本就不夠，想用科技興廠，科技強國那就是一個夢想和空話。
既然已經和這些人分不開了，張東昇也就琢磨着，怎麼把廠子先弄的紅火起來，然後再談科技強國！
“不行，看章義那意思，估計這月大家的工資這塊，還得盯着點，說不定，到最後又被挪用了……”
逗貓的時候，張東昇有些心神不寧，覺得昨晚上章義好像有點塞不穩。
這事情得去看看。
順便看看劉朋興那邊，開始組建生產線的情況，因爲上次在科爾文公司訂購的配件都回來了，這邊公司得開始組裝生產了。
劉朋興搞生產倒是有一套。
張東昇去工程部的時候，又碰到趙默在泡保健茶，不過今天他心情不錯。
“哈哈，張東昇，真是要謝謝你，要不是你搞那個什麼彩燈，我還得在抽查保健茶的質量，喝了那麼多保健茶，我還是搞不明白，這茶葉爲啥總是不過關？”
趙默前陣子都快瘋了，讓他一個技術員搞保健茶，他真的二眼一抹黑，什麼都不懂。
至於抽查保健茶的質量，只能瞎混日子，反正他是不懂。
“保健茶還在搞？交不了貨，還是拿不到錢嗎？”
張東昇這才發現，公司投資搞的保健茶，雖然看起來如火如荼十分的熱鬧。
但是虧損，一直沒見到錢，卻不停的在投錢進去。
這完全就是一個巨大的坑，可他們還沒有察覺到，甚至公司上下，對這個保健茶還抱有巨大的希望。
覺得一旦交貨成功，公司裡就有現金週轉了，這在張東昇看起來，就像是一個騙局。
只是涉及的金額和數目巨大一點，很多人沒想到，騙子膽子那麼大，敢這樣搞？
“有好幾個車間在搞，這不一直交不貨，說是質量不合格，具體，我也不清楚，這不是最近在忙着弄紅色的彩燈嗎？”
趙默也有點迷糊，他這個人不大愛留心事情，只是最近一直在泡保健茶喝，都喝膩了。
“嗯，回頭我打聽一下……”
以前張東昇心神不定，沒拿定主意到底要不要留在公司裡。
不過現在既然下定決心後，他倒是把這公司的事情，放在了心上。
張東昇選擇直接去辦公室找章義，很巧，章義這邊正在頭疼，因爲一大堆需要錢的單子，都需要他簽字。
看到張東昇來，他難得的站起來，說是要給他泡杯茶！
“嚐嚐，這是國慶給我的新茶，有事情呀……”
此時的章義和張東昇並不疏遠，幾次相處後，他們關係倒是挺不錯，至少在章義的心目中，張東昇說話十分的有分量。
“我就問問，保健茶這塊咱們公司賺了多少錢？爲什麼公司裡一直還在做這個產業，還有，這月職工工資這塊，能保證按數量發嗎？”
工資的事情，其實昨晚上張東昇已經說了，當時章義是含糊的答應下來，這是張東昇不大放心，所以再來確認一下。
“公司這人多，活少，這些人總的養起來，保健茶一直虧損中，沒法子，我總不能讓所有的職工都放假休息，工資這塊這月全發很難，這不，保健茶進貨也需要錢，這些，都需要錢……”
章義苦笑，這按時按月發工資，真不容易。
一句話，錢少了就是化成糖水，都分不均勻。
張東昇拿起那些需要簽字的單子，眼睛略掃了一下，就有些驚訝。
這些單子裡，不少是招待費，招待公派人員兄弟企業的費用，還有公車加油保養的費用，七七八八的多的讓人目不暇接。
甚至，張東昇都想不到，一個公司裡，需要簽字用錢的地方那麼多？
難怪，章義天天叫沒錢！
“這公司得改革，不改革會垮掉的，空有一羣愛公司滿腔熱血的人，不行，得有策略，而且，沒有收益的保健茶還是停掉吧，專攻我們擅長的，比喻，電子產品，或者是先自救，解決工人工資的大問題……”
張東昇一下子找出問題結症，這公司裡必須得改革，而改革想讓大多數人支持，就得先讓人看出來，改革的好處。