4個小時過去，精彩絕倫的大爭論總算告一段落，曹川瞄了眼最後結果，“這是部門間平衡的結果了吧，好吧，下面，我們還有半年時間籌備，準備好，準備大舉登陸木星！”
隨着曹川的最後總結，全體員工大會迎來掌聲與結束，在此次會議上決議的木星開拓計劃終於不再是紙面上的意淫，而是落在實處，成爲他們未來幾年的發展重點，但是想要開發這樣一顆星球，準備工作就得相當長的時間，得調集大量的人力，物力。
“保守的估算，直接參與的正式員工數量將達到200位，非正式員工數量將達到5000位，再加上前期的5萬名移民。相當於在木星上再造一座024港口。”
“物力方面初期得調集至少4座聯合生產車間，準備超過10萬噸的物資，爲了維持這種規模的開拓速度，採礦車，工程車，維修機器人，運輸車等必不可少，數量會超過1000。”
“財力方面的投入相當於3000億貨幣，除此以外，主人還得發放相應功績褒獎在木星開拓中表現積極，優異份子，總支出恐怕會超過5000億。”
娜娜羅列着東銀河公司爲此要付出的代價，哪怕是對自由燈塔國級別的國家，拆分爲好幾個年頭，面對千億級別的財政撥款數字依舊要傷筋動骨，更不用提東銀河公司。
但是，曹川相信，完全是受到星球開拓夢想驅動的員工們，縱然成本會有些高，他們後面收穫的成果也會相當不錯的，另外，他同樣想到不少減負辦法，讓投入不再過大。
比如說再啓動點新技術，雖然木星大氣層上的氦比例佔到25%，導致氦3的儲量也比月球多出幾萬倍，最近幾年，東銀河公司在能源方面的消耗也是在以每年100%以上的速度飆升，提前找到些更合適的解決能源的辦法，不光會讓他們再無後顧之憂，況且，還有熱熔技術這樣用能量換資源的辦法，對能源的索取幾乎是無盡的。
研究部門目前在解決精煉木星大氣層氦3的技術課題，而曹川自己，則在研究另外幾個答應研究部門的幾項關鍵技術。
第一個是氘與氚的聚變能技術，氘與氚是氫的同位素，它們發生聚變能的條件遠比氦的同位素氦3的要求高出10倍，因此，人類最初探索聚變能是從氦3開始的，隨着他們對聚變能技術應用進一步成熟，研究氘與氚的聚變能，將會讓他們可利用的能源總量再翻上100倍以上。
如果說上面的技術是肯定會在短期內投入應用生產當中的，後面一項技術就是未來10年內可能會用到的了，那就是快式聚變。
簡單來說，快式聚變就是在有限的環境下，讓聚變能進行的更加劇烈，從而在單位時間內輸出更多的能量，而如果控制不好的話，等同是直接投放一枚核彈，至於研究這項技術的目的，是爲了滿足宇宙航行對飛船速度的進一步要求，讓速度更快，加速度更高，要知道他們未來的飛船的速度目標是1萬，10萬公里/秒級別，唯有達到這樣的程度，飛船纔可能穿越恆星系間以光年計算的廣闊空白區域，抵達另一顆恆星。
再往後一項，或許100年內都用不上的技術，則是給研究部門送的小禮物，也會成爲科學神教的一項神蹟之一，能夠被稱爲科學鍊金術的聚變造物。
聚變能原料通常是氫，氦兩種，最高是原子數不超過鐵的級別，因爲再往上的元素如果進行聚變，不會產生多餘能量，反而會消耗能量，因此換個思路，如果不拿聚變能用來發電，而是拿聚變能用來創造物質怎麼樣？
聽上去有些像是能量與物質相互轉換的技術，相比較實驗室當中成本驚人的使用質子和中子轟擊其他元素，創造出新元素的技術先進不少，距離實用化仍然無比遙遠。
“就是這三項技術…除此以外，其他部門可能會遭遇到更多的問題，或許，得等到時候解決了，光是這三項技術，足以佔用我後面半年的規則模擬時間。”
如果說通過技術躍升改善生產力，讓他們的木星開拓增加更多收入是開源的措施，通過進一步增加功績可用範圍，消耗掉髮放出去的功績則是種節流的措施。
“到時候，把木衛一，木衛二，木衛六，木衛八分出去什麼樣，跟開拓部門商量下，來個價值1000萬功績的木衛六執政官，想想還真是帶感啊。”
“除此以外，木衛三上可以‘分封’的土地更多，我還記得，公司內有不少員工夢想着擁有一塊足夠大的地方經營自己的農場，考慮到月球的環境太惡劣，所以一直沒批准，可是木衛三上倒是能夠施行。”
於是在曹川在爲木星開拓做積極準備的同時，其餘的部門終於確定要派出的精兵干將人選，他們肩負了部門的使命與厚望，到時候會在木星開拓中大展宏圖。
他們都明白，在全體員工大會上，各個部門的利益爭奪塵埃落定，只是代表臨時性的解決方案，如果他們在木星開拓中表現更出色，肯定會爭取到更多的利益好處，在確認人選後，被選中者都在加班加點的籌備，期望到時候千萬別出岔子，好表現的更加搶眼。
徐伯辰，是少有技術基礎紮實，又是兼具探索部門自己人的特殊角色。因此，此次木星開拓由探索部門發起和協調，徐伯辰被推出來，由他這樣一個人才，來直面木星開拓當中可能碰到的種種危機，以及處理來自多部門間的挑戰，保證到時候開拓計劃的順利進行，可謂是此次計劃當中的關鍵人物。
下面，曹川便根據他的工作報告，追蹤木星開拓計劃的進展。