59 合夥者的矛盾2

59、合夥者的矛盾(2)

“先說說塑機廠的事情吧!”汪健說着抽出一支香菸點燃。

“目前收購治理工作進入了關鍵階段,要想在春節前基本完成收購治理工作有四項工作必須落實。一是自願離職人員的安置費必須發到個人,二是退休人員必須進社保,三是職工的醫療方案必須確定,四是恢復生產的組織工作必須完成。”

汪健翻開筆記本繼續說道:“目前爲止職工安置辦公室已收到各類申請報告596份,其中自願離職537人,退休29人,自行聯繫工作調動11人,續辦停薪留職或“兩不找”19人。除掉工作調動和停薪留職人員外,有565人需發安置費,再加上退休人員472人的安置費用,共計1037人,按標準人均1.5萬元計算,共計需安置費用1555.5萬元,超出了1000人、1500萬元的安置計劃,我們得有思想準備。”

“我早就不贊成急於用現金安置離職人員。你看職工安置計劃由800人調整到1000人,現在又超出了37人,還有幾天的申請登記時間,人數還會增加,拿出這麼多現金安置職工就等於是用現金收購,得不償失。”劉明青岔言道。

“職工醫療方案我的意見是實行醫院定點掛鉤的辦法,在職職工按月均30元,退休職工按月均50元企業控制使用,重病住院按60%報銷醫療費用,保證職工必須的基本醫療開支,控制醫療費用的支出。”汪健沒有理睬劉明青繼續說着後面的問題。

“退休職工與在職職工統一標準不就行了嗎?爲什麼超出20元呢?退休職工472人,加上準備退休的29人,共計501人,每人增加20元,每個月就多1萬餘元的開支,無形之中又增加了費用,我看沒有這個必要。”劉明青繼續岔言道。

劉明青的不斷岔言是對發言者極大的不尊重,也說明其素質的低下,汪健很是惱火。爲避免發生不必要的矛盾,汪健搖了搖頭,沒有支聲,停止了發言。

片刻間,接待室裡寂靜得彼此間呼吸的聲音都聽得清。

“汪總繼續說啊!”楊玉琴打被了寂靜。

“讓劉大局長髮表完意見後我再說吧!”本不想支聲的汪健用嘲諷表示着不滿。

楊玉琴意識到汪健對劉明青岔言的意見,衝着劉明青說:“汪總介紹情況時你就不要岔言,說完了再討論。”

劉明青連連稱道:“好!好!待會再說,待會再說。”

汪健耐着性子繼續說道:“恢復生產的組織工作按計劃順利地進行着,就不多說了。近來曾慶才正抓緊與社保局聯繫,爭取政策優惠,操作得好可以省下幾百萬元,我所說的思想準備是指按人均1.5萬元交納社保費用,當然這是最壞的結果。關於醫療費用的問題我們是按標準控使用,不是每人必須用完,更不是直接發給個人,控制的辦法是與市第六醫院掛鉤,在廠內開辦醫院的門診部,職工定點在門診部就診。目前,協議已經簽訂,各項準備工作已經就緒,安置完職工即可開診。”

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汪健喝完杯中茶水將水杯遞給林豔,向楊玉琴說道:“下週三前你安排集團財務部將安置費用轉入塑機公司賬上,以備支付。”

“轉多少呢?”楊玉琴問。

汪健接過林豔衝滿茶水的水杯說:“按1000人的標準,先轉1500萬元再說吧!”

楊玉琴說:“明日上班我就安排,差額部分怎麼辦?”

“到時再調劑,退休職工的社保費用能省下來就多多有餘了。”汪健對省下社保費用充滿信心。

汪健向楊玉琴說道:“你把股權激勵的具體意見說一說,我們統一意見確定下來後納入節前工作。”

爲了避免劉明青的繼續岔言和所謂的討論,塑機廠收購治理的工作汪健沒有深入地說,直接與楊玉琴談到了集團公司的工作。

“我同意你的意見,股權激勵主要針對公司創業初期的企業骨幹,具體對象就是燕子、萬明、曾慶才、茅升、張鬆五個人。我的意見是拿出集團公司資產總價值的10%,每人按2%給予獎贈。”楊玉琴說。

劉明青聽後覺得很突然,而且覺得數額太大,他知道這又是汪健的主意。楊玉琴怎麼沒跟自己說此事呢?於是,岔言道:“不能這樣搞,這是私人企業,拿出來的是投資人自己腰包的錢,而且數額太大,平時工作中給了他們那麼高的工資待遇,年終給一點獎金不就行了嗎?爲什麼要獎贈股權呢?”

“一年來大家共同創業纔有今天,我同意汪總的意見,股權更能激勵大家的工作熱情,調動積極性,使大家有一個共同的目標。”楊玉琴似乎向劉明青做着說服工作,以商量的口吻說。

汪健沒有理會劉明青,向楊玉琴說道:“同意你的意見,只是目前集團公司的資產總值無法確定,我的意見就以集團公司註冊資本總額爲獎贈依據,你看如何?”

楊玉琴略加思考後,對汪健的意見表示同意。

“會前我怎麼沒聽說此事呢?我不同意這樣做。”見楊玉琴完全按照汪健的意見辦事,兩人又沒有徵求自己的意見,劉明青儼然把自己作爲投資人之一明確地反對說。

“我的劉大局長請你弄明白,我們這是集團公司投資人決策事情,你只是新設立的塑機公司的投資人,而且你的股份權力只能在收購完成後才能生效。”面對劉明青的再次岔言,萬般無奈的汪健只得直言提醒劉明青,其個人身份此時不適宜發表任何意見。

面對汪健的提醒劉明青頭腦一片空白,啞口無言。

節後一直飄飄然,自己不認識自己的劉明青此時才恍然大悟,此時才明白了自己的身份。

楊玉琴也爲劉明青羞愧地搖着頭。

近來楊玉琴將劉明青作爲合夥人相處,一起商談工作,也根本沒有考慮到他的身份和地位,特別是元旦節期間接受了劉明青示好後更是忽略了該問題,汪健的提醒足以引起了楊玉琴的重視。

“這事就這樣辦。燕子起草個決議書,我們簽字後年終總結大會上予以宣佈。決議書中必須明確獎贈的是股權期權,時間爲兩年。”汪健決定的同時向林豔佈置說。

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