第1533章 山寨機遍地開花

此時華夏的手機已經進入了一個新的時代,除了愛華和風雨,還冒出來許多國產品牌。

國內的那些手機廠商,很多都是從風雨電子和愛華電子購買了專利授權。不過他們也只能混跡於下層,出的都是千元左右的手機,競爭力不行。

他們就是靠着更爲廉價的勞動力,還有更爲低廉的推廣費用,來降低成本,其實利潤並不高。

這些廠商生產的手機,其實就是前世國人所謂的山寨機。他們仿造其他品牌手機的外形和功能,用一些更爲廉價的材料替代,用更爲廉價的配件,然後靠着在那些農村地區的小手機店銷售。

再稍微有一點實力的呢,比如曾經做過其他家電,有一點點知名度的,他們就在那些農村能收到的電視頻道做廣告,那種電視直銷廣告,讓人以爲這也是大品牌的手機,這個手機的功能,與愛華手機什麼的沒有差別,甚至還更好。

還有的就是用那種傳單,甚至是推銷員上門推銷,因爲他們實在是拿不出那麼多的廣告費,他們的品牌附加值,沒有那麼高。

做手機的國產廠商中,大部分都是曾經做bp機的。bp機早在幾年前就已經死了,連尋呼臺都早已經開始關閉,現在更是所有的尋呼臺都消失了。

那些曾經的廠商,很多都破產了。設備能賣的賣掉,賣不掉的就乾脆報廢了。而其中很多工廠,都被其他一些電子電器廠商收購了,其中風雨電子等也趁機收購了一些。

不過與其他廠商不同的是,風雨電子等收購的選擇都是進行了一番劃分,與他們原工廠在一個地方,才進行收購,好方便搬遷,也能保留原本的熟練工。

至於太遠的,除非那地方工廠很多,可以形成規模,否則哪怕是還不錯,也不會收購。

規模化生產,可以最大程度的降低成本,這點大家都很清楚。並且工廠合併、搬遷也比較麻煩,還有就是很多工廠出售的時候,都要求不能開除員工,這也增加了成本負擔。

有的工廠還不錯,沒有各種吃乾飯的閒人,那麼收購過來當然沒問題。但是有的工廠則一大堆閒人,各種親戚朋友,他們還想進入風雨電子的工廠繼續吃空餉?

做夢!

寧可提高收購價,也不會要這些人。一條臭魚,真的能毀了一鍋好湯!

但是也有一些不挑的企業,比如富實康,他們在內地的發展,就趁機擴大了不少。

他們不知道這些臃腫的人員,會給他們帶來很大負擔嗎?他們當然清楚,但是他們有其他的辦法。

他們更加的強硬,收購了你這家工廠,告訴工廠的員工都要搬遷到另外一個城市,如果你們不去,那麼對不起,我們就不是違約了,算你們自動辭職。

領導來找?不好使,要麼就跟着我們過去,接受我們的重新培訓上崗。當然,培訓不合格的,同樣不要。要麼就主動辭職,跟我們什麼關係都沒有了!

他們通常在談判的時候,就會拖一段時間,拖的其他競爭對手放棄,因爲他們表面上給出的收購條件最好,領導當然願意跟他們談了?

可是一到細節的時候,才發現這裡面有很多附加條件,這樣算起來,富實康的條件,其實也不咋地。

富實康最狠的一點,就是所有的工人工資,都是按照當地法律規定的最低標準來定,然後規定了效率,達不到的,一律拿不到全額工資。

想多掙錢怎麼辦?加班啊,加班的話,我們按照法律規定的加班費給你們算,最少是雙倍啊。

所以富實康的很多員工,都跟工作狂一樣,工作起來非常的不要命,就爲了多掙錢。

但是不可否認,富實康培養的工人,效率特別的高。只是他們那一套管理模式,是把人當成了機器。

華夏還是有很多的窮人,尤其是西部的山區,那邊土地貧瘠,交通又差,很難發展商業,農業也遠不如東北平原發展的好。

這邊的人,教育程度還普遍不高,如果不是國家強制推行義務教育,恐怕很多孩子根本不會去上學,他們覺得識幾個字,會簡單的算術就行了,這個在家裡一樣可以學嘛。

孩子幹什麼呢?種地,務農,人口就是勞動力,就是生產力,所以這邊的很多家庭,都喜歡多生孩子。

甚至很多地區,根本不到法定結婚年齡呢,孩子都有了,三十多歲,就有很多都當爺爺了。

在這種地方,如果有人回來告訴他們,在外面工廠打工,一個月可以賺兩千多塊,那所有人的眼神都是充滿了羨慕,特別想也去掙大錢,也能到城裡生活。

富實康的員工,大部分都是這些地方來的,然後管理人員讓他們從家鄉帶人過來,只要培訓合格,就能上班。

要是殘疾人啥的,他們更加開心,因爲按照法律規定,一家企業聘用的殘疾人達到一定的人數或者比例,就可以免除很多的稅收。

這裡面有一個平衡點,達到那個點的時候,哪怕那個殘疾人只是領空響,工廠也是賺錢的。

許多公司沒有自己的手機生產工廠怎麼辦呢,就找這些代工廠商代工,比如富實康。他們不但是國內最大的代工廠,還是全世界代工廠的標準制定者。

代工同樣數量的產品,他們可以保質保量,還收費最低。慢慢的,他們的代工數量就越來越大,算是以量取勝。

於是光從富實康代工的手機,就有幾十個品牌。幾十個品牌啊,再算上每種品牌的型號,那就更多了。

可是型號多,那麼每一種的產量就不會很高,沒有量,富實康怎麼賺錢呢?

這時候就是富實康最牛的一點,他們說服了其他手機廠商,大家用一樣的外觀,然後我們給你生產完了,你貼牌就好了。

這樣一來,大家成本都低,至於誰賣的更好,看你們自己的銷售能力了。

於是也是其他電子電器廠商一看,我們即使什麼技術也沒有,都能“生產”自己品牌的手機啊,那爲什麼不做試試呢?

現在手機銷量節節攀升,正是好時候,萬一賺了呢?

就這樣,國內市場,山寨機遍地開花。而這種情況,也是馮宇樂見其成的。

爲什麼呢?

……

ps:說三十多歲當爺爺的事兒,這個不是老四瞎掰,是真事,老四在雲顛那邊上班時親眼所見,不止一個哦~

第2083章 他是傳奇(大結局)第1409章 連想日子不好過第一百零八章 榜樣效應第1668章 一個人也不要第一百八十三章 搞定代理商 下(十更二,求訂閱)第746章 拭目以待(1/10)第1993章 裝大爺第1152章 也做支付軟件第649章 耍詐·上(求訂求票)第840章 誰後臺更硬第634章 拉開檔次(求訂求票)第1624章 入股ARM第711章 幾家歡喜幾家愁·上第1242章 奧運也缺錢(求訂求票)第656章 賣卡賺錢·四第1222章 華裔兄弟(7/10)第781章 弄個博物館?第2037章 娛樂大亨馮宇第998章 基兄也有煩惱第479章 風華VCD上第1403章 超威叫板英特而第892章 一路綠燈(求訂求票)第1592章 米國隊也不行!滴943章 翻錄歌曲(1/10)第1653章 議論紛紛(求訂閱)第549章 風雨諮詢的發展第907章 駭人的新聞第1626章 上馬早了的一體機第508章 香江大學第二百五十一章 魔交所成立(求保底月票)第659章 人人都送購物卡第677章 奶茶先促銷第1835章 福布斯排名大變第1104章 你想採訪誰?第一百四十四章 插隊的老師第1668章 炒美元(求訂閱)第1096章 千度(求訂求票)第九十四章 成功入股第521章 劉傳志的努力第979章 建隊思路第1871章 同意了第1312章 這生意不做(求訂閱)第701章 太少了(求訂求票)第三十三章 這不是市~長麼(求推薦)第1406章 份額的改變第1306章 啤酒節開幕第1503章 要嚴查(6/10)第1644章 籌集資金(求訂閱)第2007章 找歐盟合作去第2069章 軟件硬件結合開發第1083章 他賣了微軟的股票第1907章 痛苦的朗度第二百七十七章 老二家不一般了第1294章 打到第七場第1643章 股市要崩(求訂閱)第706章 張瑞強的決斷第339章 功能組合第376章 一切爲了冰城!第576章 人~肉火腿腸第2066章 開發紅包功能第948章 爲毛在我們這兒(6/10)第460章 發問上(求訂求票)第349章 再給央臺上課(四)第一百四十二章 爭搶名額第1112章 都是精明人第1661章 你們公司賣不?第620章 托馬斯的驚訝第931章 自願背黑鍋第688章 朱鐵腕的道歉要求第1547章 如何邀請(求訂閱)第1415章 保羅的應對辦法第563章 姜賢俊第900章 泰國的形勢第770章 果然有驚喜第1696章 吞掉了富特的一半第二百零四章 天價電風扇上(求訂求票)第1260章 宗式太極(求訂閱)第691章 世界譁然第562章 包裝警察第539章 多方合作一第兩百二十一章 當舅舅了(求訂閱)第1688章 鋼鐵俠上映第1698章 被晃點的同用第1305章 以小吞大(求訂閱)第1860章 修復漏洞第1689章 漫威火了第1322章 將錯就錯(求訂閱)第550章 大手筆(求訂求票)第一百二十一章 發展計劃第1771章 都在針對連想第588章 問(求訂求票)第1161章 北方建工(求訂求票)第1234章 平衡車(求訂求票)第1470章 來跟我吧(求訂閱)第1300章 HDV第1232章 壞事變好事(求訂求票)第五十六章 過火(求推薦)第379章 不對勁(求訂求票)第1037章 現實(求訂求票)第一百零九章 尊貴與豪華