眼前要解決老太太對自己的指控，只有這個辦法，而這個警察也用了這個辦法。
很快警察把老太太和張曉峰叫到一起，警察告訴二人，要是不老實交代，便會以擾亂治安處罰，都得拘留幾天。
老太太頂不住壓力，立馬撤銷了對於張曉峰的指證，張曉峰被釋放，老太太被以故意詐騙的罪名進行罰款，並被警告以後不得可以污衊其他人。
張曉峰迴到公司，他的部門領導趙總監看到張曉峰遲到，當即就是臉色一變，有些不快的說道：“張曉峰，你怎麼這個時候纔來，你知不知道幾點上班，你知不知道耽誤了大家多少時間。”
周圍的同事都看着張曉峰，在原本的華安城，很多人對這樣的事情忍氣吞聲，怯於領導者的強勢壓迫，不肯出頭怕丟了自己的飯碗。新的華安城重建之後，對於這樣的問題從來不偏向強權者，而是庇護弱者，讓普通人不必委屈求全，也能夠有尊嚴的生活。
可是正在發生的壓迫是發生在眼前，很快有人站出來爲張曉峰說話，他站出來對總監說道：“趙總監，你也不問問張曉峰是因爲什麼原因遲到的，開口就是責罵，是不是太過分了。”
那趙總監有些啞口無言，很快他就叫囂着說道：“不管是什麼原因，遲到就是不對。”
那趙總監可謂是強勢的很，在外面的公司當基層管理者久了，對於這些員工根本就不當人看，只是生產的工具，必須要讓他們有利於生產的部分纔是好的，不利於生產的就要堅決壓制。
可是華安城並不像外面那樣，資本家壓迫勞動者，把人當做工具，限制人的個性化的發展。
更有不少資本家拼命鼓吹所謂的奮鬥精神，能夠996是一種巨大的福報，很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996？
可是這樣的福報讓年輕人背上沉重的大山，現在的人們爲什麼
不結婚？爲什麼生育率不斷下降？
工作壓力大，家庭壓力大，住房壓力大……三座大山一壓，誰還願意結婚？誰還願意生孩子？高高在上的統治者豈不知，對底下的人壓迫過度，會讓他們失去繼續生存繁衍的勇氣。
之前有個同事好不容易有了女朋友，長期加班常年出差，有個女朋友真心不容易，因爲常加班還總要出差，女朋友鬧分手，趙總監勸人的話是：“大丈夫何患無妻，這種女朋友留着她有什麼用？”
這個世界的公平正義不是本來就天然存在的，而是許多人浴血爭取來的。
還有之前許多公司不按律法做事，強制要求按照國家規定工作，被公司解僱之後，找同事作證的。在公司裡出了問題，最常見的不是消滅問題，而是消滅提出這個問題的人。
一旦有人想要反抗公司的規則，自然是被開除出隊伍，不再是公司裡的一份子。
離職的你憑什麼認爲同事都會自己作證？他們大都還在公司，都要吃公司的飯，爲別人作證很可能就會讓自己丟了工作，怎麼能期待利益相關的人會不顧自己的利益爲自己作證？這就是強人所難了。
就算是已經離職的，工作的圈子這麼小，對上這麼大的公司要承擔多大的風險？一個員工舉報這麼大的公司，你以爲公司的法務部的人是白吃飯的嗎？顛倒黑白的事兒，這些大公司少做了嗎？能把自己的未來壓在虛無縹緲的社會公平正義上嗎？
任何一個誘騙手無寸鐵的人相信所謂的正義，去正面跟那些壓迫在頭頂的大山硬剛的人，不是蠢就是壞。
另外，這些鼓吹奮鬥的公司如同華安城高考，縱然有種種弊端，但基本能保證相對公平，也曾見過公司裡的普通員工，靠自己的努力直接升到經理層次，但是那哥們真的是拼命，每天凌晨一兩點下班，從不休假。
在有些公司裡，至少他的拼命是能得到公司、上級認可並且服衆的
大家對他的晉升都沒有異議。
說回老範，來公司之前自由職業，收入不穩定，但是工作自由。由於買了房加上老婆懷孕，有了一定經濟壓力，另外，用公司常說的話來說，也想打破自己的舒適圈挑戰一下自己。
結果發現這個挑戰似乎有些太大了，老婆懷孕期間完全沒有陪伴，產檢全部是老婆自己開車去醫院，每天的工作完全顧不上生活。預產期就在節後，現在還不知道會不會因爲加班而沒法陪她生產…
對於老範而言，這樣的工作和生活已經失去了平衡，這種平衡哪怕用薪酬，也是換不回來的。
老範認爲鼓勵奮鬥的公司適合那些願意爲收入、夢想等等，犧牲生活，犧牲自己的時間全身心投入的人，公司也會給這些人一個相對公平的回報。
但是，如果你像老範這樣，認爲工作是工作，生活是生活，工作只是爲了更好的生活，恐怕在價值觀上都沒法和公司達到一致，所以一定會很痛苦……
任何以理想信念凝聚起來的組織在理想信念冷卻後都會平庸化，世俗化。而世俗化的組織就必須以相應的制度建設代替原來的理想信念來約束成員的行爲。
貪腐也好、懶政也好，都是制度建設不足的結果，仍是想以講理想信念來解決問題，根本就是藥不對症，當然病也就沒辦法治好。
但很多事情就是實實在在發生的，因爲不是正確的事情就一定會發生，正在發生的事情更未必正確。法律之上，道德之下，多少事情發生在其中。