53、商定流程

中心大廈樓下,從轉門走出一小撥人,三男兩女,正是薛婉竹等一行,喬彬他們幾個在前邊有說有笑,而薛婉竹吊在後面幾步,拿出手機和人微信聊天。

“棠棠,告訴你個好消息,我被公司錄取了!”

很快,薛婉竹的大學室友“棠棠”就回複道:

“恭喜你啊,竹竹!能在中心大廈的公司找到實習,回來肯定被同學們羨慕死啦!”

“哈哈,沒有啦,我還只是臨時工啦。”

“以竹竹你的能力,轉正是早晚的事。”

“借你吉言咯。對了棠棠,這次真是多虧了你,教我帶上茶葉,老闆還讓我來當工作小組的組長呢!”

薛婉竹此時還是很激動,她本來性格是比較木訥的,因爲容貌的關係,甚至還有點自卑,這次要不是棠棠給她支招,小組長的好事說什麼也輪不到她。

“哈哈!我早就說吧,職場和校園不一樣,臉皮什麼的還是趁早置之度外的好。竹竹,加油!”

“嗯!對了棠棠,我跟你說,我今天看到我們公司的老闆了,真得超年輕超帥!”

“哦?真的假的?”

“我還能騙你嗎?怎麼樣,棠棠你想不想來我們公司呀?”

薛婉竹的室友可是位大美女,富旦大學公認的校花,而且薛婉竹對自己的閨蜜很瞭解,知道她一直就想嫁入豪門,但是又不想找一個年齡懸殊太大的。

對於嫁入豪門這種願望,可能每個女生心裡或多或少都曾幻想過吧,薛婉竹並不因此對閨蜜棠棠產生什麼偏見,人各有志,至少棠棠對待朋友是極好的。

況且,人家確實有這個資本啊,這點薛婉竹也是羨慕不來的。

“再說吧,我最近煩着呢。”

“啊?棠棠,你跟上次那個富二代怎麼樣了?還好着嗎?”

“別提了!那孫子整天就想着騙我身子,摳門的要命,人還拽,簡直把我當成丫鬟了,跟他分了!”

“哦哦,棠棠,要我說你也別去找什麼富二代了,他們的錢還不都是爹媽給的?哪像我們老闆,人家可是自己開公司,而且還是中心大廈誒!”

“你確定你們老闆很年輕?”

“確定!感覺跟咱們應該也差不多大吧,真得好厲害。棠棠,最近同學們都在找實習,要不你過來跟我一起吧,咱們還能做個伴呢!”

“嗯…我想想吧,竹竹你啥時候回來呀?咱們姐妹幾個好好給你慶祝下!”

“好像不行誒,同事們要聚餐,我也不好缺席。”

“嗯嗯,那就改天吧,你注意安全啊,別喝太多酒,晚上用不用我去接你?”

“不用啦,我又不是小孩子。”

“哈哈,那你好好和同事們享受入職宴吧,哦對,你現在好歹也是個小領導了,記得買單哦!”

“放心好啦,這點規矩我還是知道的。”

“嗯嗯,錢夠不,要不要我支援你一下?”

“夠用。好了好了,你別這麼婆媽了,我要跟同事們走了。”

“哼!有了同事就忘了室友,回來看我不打你屁股!”

“切!好了不說啦,拜拜。”

“拜拜!”

薛婉竹跟上同事的步伐,正要商量去哪聚餐,忽然手機又響了,拿起來一看,棠棠給她微信轉賬了一千塊,看來還是怕她身上的錢不夠請客,薛婉竹心中不禁又被她感動到了,也沒有矯情地拒絕,萬一一會錢真不夠呢。

反正薛婉竹欠好閨蜜的人情也不止這點,以後慢慢還就是了。

和同事們商量好晚上聚餐的地點,薛婉竹和組員們離開了中心大廈樓下,無意間,薛婉竹依稀瞥見大廈樓底的花壇邊上有一抹熟悉的綠色,扭頭定睛一看,不禁暗暗驚訝。

“奇怪,許敏佳怎麼還留在這?”

……

會議室內,陸恆和曹毓瑩還沒走,趁這個功夫正好在一起商量商量下週面試的具體流程

“老闆,公司這次公開招聘的人員很多,涉及到各個部門,因此我預計至少需要一週的時間來安排面試。”

曹毓瑩所說的一週,也就是指五個工作日,陸恆點點頭,說道:

“好,簡歷篩選得怎麼樣了?”

“這幾天陸續收到了幾百份簡歷,基本上所有中層職位和底層普通員工我都篩選出來了,不過一些關鍵職位和高級管理層方面還沒有特別滿意的。”

“哦?沒人來應聘高管嗎?”

“有倒是有,但水平有限,沒有什麼特別亮眼的履歷,唯一一個來應聘市場總監的…哦,就是那個周逸仙,雖然他是京華畢業,但工作經驗方面也說不好。”

曹毓瑩想了想,接着說道:

“老闆,現在比較急的是公司缺少專業的法律顧問,最好能在望海找一家高級的律所;另外,財務總監、銷售總監和人力資源總監這三個比較重要的職位老闆不如去找獵頭公司諮詢一下,光靠公開招聘應該招不到頂尖的人才。

特別是人力資源總監,最好能在下週公開面試招聘前招到,這樣還可以讓他作爲面試官,本來這也是HR的本職工作。”

陸恆點點頭,把自己需要做的任務記在心裡,然後說道:

“行,我這兩天就去找找看。對了瑩瑩,關於下週面試的具體流程,你是怎麼安排的?”

曹毓瑩顯然已經把這些事瞭然於胸,沒有借用任何資料和筆記,立刻如數家珍地說道:

“是這樣的,老闆。面試爲期一週,每天都從上午九點開始至下午五點結束,第一天主要面試部門經理以上的高管職位,老闆到時候最好能來親自坐鎮面試,確定人員後可以讓他們直接參與到接下來本部門職員的面試,方便他們自行把關;

第二天,上午人事部,下午行政部,這兩個部門都歸人力資源總監管轄,到時候只需要由他和一位法律顧問來陪同我一起面試就好,老闆您來不來可以自由決定;

第三天,上午公關部,下午財務部和信息部一起;第四天市場部,第五天銷售部,這兩個部門都是未來公司運作的主要部門,需求人數比較多,所以各安排了一整天的時間;

至於總務、後勤、安保這些等公司正式成立後由人事部陸續招聘完整就好,不必大張旗鼓地公開面試。”

曹毓瑩說得頭頭是道,陸恆聽了非常滿意,這些事要讓他自己來弄肯定會很亂套,果然對一家公司來說,人才的重要性絕對沒有上限啊。

“很好,那就按你說的這麼辦。瑩瑩,公司幸虧有你啊。”

“謝謝老闆,不過這都是我應該做的。”

曹毓瑩笑了笑,這點工作對她來說沒有任何挑戰,不過能因此得到老闆的誇獎,曹毓瑩還是高興的。

陸恆忽然想到個事,對曹毓瑩說道:

“瑩瑩,你覺得咱們公司有必要招聘銷售總監嗎?”

曹毓瑩愣住了,不解其意地說道:

“老闆,銷售部可是咱們公司未來的核心部門之一啊。”

“不是,我的意思是說,咱們不如多招幾位銷售經理,引進競爭機制,比如分成ABC組,到時候根據業績選拔出一位銷售總監來,瑩瑩你覺得怎麼樣?”

聽了陸恆的提議,曹毓瑩臉上的表情似笑非笑,公司的競爭機制她當然早就考慮到了,其實哪怕直接招聘一位銷售總監,下面也肯定會區分成多個銷售團隊,到時候依靠高額的獎金制度一樣能夠激勵員工們的工作熱情。

而且,銷售總監不僅是執行者,某種程度上也是公司的決策者之一,需要充分了解市場和公司的發展戰略,並不是說誰的銷售業績好就一定能勝任總監的工作。

不過,老闆能夠有這種培養公司內部人才的意識是好事,很多公司起步的時候,老闆們都只關注業績和營收,其實對於一個企業的前期發展來說,培養團隊纔是重中之重。

而老闆陸恆竟然能夠想到這點,雖然看起來是無意識的,但這起碼證明了老闆不是那種只注重眼前利益的小商人,儘管他身上還有一些不足,比如過於仁慈、不夠果決,但他畢竟還這麼年輕,以後歷練歷練就會好的。

看得出來,老闆是來做事業的,他很虛心,對公司的事也很上心,況且老闆這些天把公司的籌備事務完全放權給她,好不容易提個議,她要是還給回絕了就顯得太不懂事了,所以曹毓瑩決定支持和鼓勵。

“老闆您說得對,那咱們就先招三位銷售經理,您覺得呢?”

“行。”

陸恆用手機看了眼時間,也差不多該晚飯了,於是說道:

“瑩瑩,還有沒有其他的事?”

“有,不過都是些細枝末節了。嗯…公務用車的事,以後公司運作起來肯定是需要公車出行,老闆您看咱們是跟4S店租車用還是……?”

曹毓瑩知道老闆個人已經給公司搭了很多錢了,又是在中心大廈租辦公區,又是裝修,再加上他確立的公司高薪酬高福利制度,公司前期發展的壓力是很大的,尤其是對曹毓瑩這個負責具體管理和經營的總經理來說。

因此,公車方面的支出,曹毓瑩就不知道老闆陸恆會怎麼想了。

如果走公司的賬,這又是一筆赤字啊,不過反正債多不壓身,算上租金和裝修,公司已經有兩三千萬的赤字了,也不差公車這一點,而且這方面的支出也是必要的。

其實陸恆本意是不打算把前期投入算在公司賬上的,但曹毓瑩執意如此,說是要給自己和公司加個緊箍咒,有壓力纔有動力,陸恆也就沒有強求。

“哦哦,公車的事瑩瑩你就看着辦,要是忙不過來,不如直接交給剛纔那個富旦的薛婉竹吧,她不已經是臨時行政工作組的組長了嘛;租和買都行,走公司的賬,到時候我給公司賬戶打一筆流水,以後有什麼需要你直接用就是。”

“老闆,這……我們還沒有財務人員啊。”

“沒事,公司賬戶你就先管着吧,我放心。不過賬還是要做的哈哈。”

曹毓瑩忽然不知道該說什麼了,老闆之前雖然也給予了她極大的支持,但當此刻老闆真正把公司賬戶放心交到她的手裡,曹毓瑩由衷地感受到了老闆對她幾乎毫無保留的信任。

難道,他就不怕自己卷錢跑路嗎?

“這個傻老闆,還真是……傻的可愛呢。”

曹毓瑩點點頭,正色道:

“謝謝老闆的信任,我一定會盡我所能,把咱們萬方國際經營好!”

“瑩瑩,有你這句話我就放心了,相信我,公司以後壯大了,絕對不會虧待功臣!”

陸恆話說得有些隱晦,但聰明的曹毓瑩還是猜測到他話中的意思,絕不僅僅只是高薪待遇,甚至,可能是股權……

不管是什麼吧,哪怕只是老闆的空頭支票,曹毓瑩都會竭盡自己所能,把萬方國際做大做強。

這是她回報老闆陸恆的唯一方式。

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