第012章:員工們的震撼

公司的高層會議結束之後,喬弘文立即召集了各部門主管再次進行了一場會議。

對於這批純學生構成的隊伍,喬弘文還是有點疑慮的,但很快也看到了他們的閃光點,年輕活力富有熱情、又都是高材生,執行力強是最大的優點,這也是喬弘文最喜歡的,他就是一個執行力強的人。

不足之處就是因爲年輕,欠缺經驗是最大的不足,但作爲頂頭上司,喬弘文最不缺的就是經驗,有他帶領這支初始團隊正好相輔相成,互補優劣勢。

喬弘文這個工作狂上任之後,華盛科技的初始團隊立馬迎來了最忙碌的階段。

不過,頂頭上司給他們下達的第一個任務,所有人都傻眼了。

此時,喬弘文面向三十來個年輕的員工,微笑的說道:“大家從今天,確切的來說從現在開始,到一個月之後,這段時間上班做什麼?”

衆人摸不着頭腦,喬弘文旋即高舉一本書,上面寫着四個大字,道:“這段時間,你們看《導演專業》,看小說、看電影、看故事……”

衆人瞬間懵圈,還有這種操作?

“喬總,咱們又不是電影從業者,咋都看該行業的知識?”一個員工弱弱的說道。

“你們都是華盛的初始團隊,今後公司的元老級人物,現在該是讓你們看看華盛的未來、華盛的實力,你們會明白其中的能量的。”喬弘文神秘的一笑,然後,他的助手帶來了意想頭盔設備。

再然後,所有人再次懵了。

“天吶,這是外星科技吧?”

“這麼可能?”

“這……這……太科幻了!”

震驚、不可思議、激動、愕然等表情浮現在每一個人的臉上,現在,他們才明白進入華盛科技更成爲其中的初始團隊意味着什麼了。

他們才明白進入的是一家即將崛起的巨頭企業當中,未來的前途無可限量。

所有的員工都從不一的神態中變成了一致,激動!

加入華盛,這個選擇太明智了,那些當初嘲笑拒絕的人以後多半腸子都悔青了吧,即便以後能夠加入這家公司,但完全不一樣。

初始團隊那就是公司的元老,做大做強之後,只要能力和忠誠度沒問題必然成爲骨幹力量,成爲高層,有着不可比擬的優勢。

所有人不約而同的產生了一個念想:在華盛幹出一份事業來。

過了許久,等待衆人將這個震撼性的消息消化的差不多了,喬弘文嚴肅的說道:“大傢伙都是受到高等教育的人,這是公司的商業機密,正是的官方消息公開之前,只有我們在場的人知道,不許外泄,管好手機別在朋友圈裡吆喝,要面世的產品,只是時間問題而已,保密協議就不用寫了,我相信大家的自覺,相信華盛的初始團隊。”

所有人都一致的點頭,沒簽訂保密協議,也沒有明確的泄密懲罰措施,但大傢伙都知道,查出來了,肯定不可能在前途無量的華盛待下去,都是受高等教育的人,不說人品,但純的從利益角度來衡量也不會拿錯失前途的代價去開玩笑。

要知道,能拿到華盛初始團隊的名額,今後在公司內部的升遷,是一定是多一份競爭優勢。

然後,三十多個員工開始了“不務正業”,上班看導演專業,下班看電影、小說,久而久之,滿腦子都是導演術語。

這是喬弘文的主意,公司沒錢,只能拿員工去頂了。花生網沒有任何視頻內容,又沒錢買內容,只能靠着大傢伙自產內容了。員工們做出來的電影、電視劇肯定比不上專業的影視從業人員。

但是意想設備有一個無與倫比的優勢,那就是極致的畫面、極致的場面,沒有做不到,只有想不到。

把任務佈置下去之後,除了幾個員工負責網站維護、監測和基本的日常運營,所有人都參與了計劃任務當中,而喬弘文則是着手聯繫配音、配樂方面的資源。

此外還要着手處理建立硬件設備的第一條生產線,一切不重要的配件則是外包了出去,然後華盛科技的第一場新聞發佈會也得提前預案備忘。

總之,忙!

一切都是從無到有,每個人恨不得一天有48小時。

難怪黎川要放大權找職業經理人來打理,創辦一家公司容易,管理一家公司,讓公司活下去,強大起來絕對不是一件輕鬆的事情。

華盛科技雖說有喬弘文這個大管家了,但黎川也不是說就沒事幹而做起甩手掌櫃,這段時間,他召集了三個哥們在學校內部租下了一間實驗室,利用學校的設備,購買了大量的材料,然後開始製作意想設備。

沒有專業的生產線,純手工製作肯定效率跟不上去,爲了趕時間,成本也是高出了正常情況下的兩倍多,很多部件都是直接外包,數量少,接活兒的人開價都高。

不過,他們做的不是拿來售賣的,而是用於初始團隊創作作品所用,他們正在惡補導演專業的基礎知識,這段空檔期,黎川幾個人正好趕工製作設備,等他們掌握的差不多了,馬上就能有設備使用。

專注一件事情並且富有激情的去幹的時候,時間過得飛快,一個月轉瞬即過。

今天上午,黎川、陳毅雲等四個人都扛着一個巨大的紙箱進入了華盛的辦公室,自然吸引了不人的目光。

“好了各位大導演們都停一下手頭的事情。”黎川拍着巴掌,幾個哥們正在用刀片開箱,又道:“設備夜以繼日的趕工,做了26套,都分下去,如果選擇好了題材,今天就可以開始創作了。”

衆人略顯興奮的各自領取一套硬件設備,早就知道了意想頭盔的神奇,現在可以好好的體驗一把,工作之餘順帶過一把導演癮,美滋滋啊。

“黎董簡直就是現實版的鋼鐵俠,隨便靠着一堆破銅爛鐵就能造出黑科技,太不可思議了。”一位男員工看着手裡的設備驚歎萬分,大傢伙的眼睛裡都是敬佩之色。

上午把設備發放下去,下午,領到設備的人都開始進行緊張的創作。

第186章:三個月第181章:刀尖上跳舞的鷹醬第105章:又喝茶的節奏?第485章:飛天第613章:問題與解決問題第256章:神助攻【51/100】第563章:統兵打仗,我沒學過這個專業啊!第516章:這是個巨坑!!!第544章:重返“武仙座-北冕長城”第423章:空天部隊?第177章:早上的時候你好Man啊~~第107章:李老爺子的驚訝第575章:核平第587章:迴歸第077章:2841噸高能爆破第268章:轉移視野【63/100】第181章:刀尖上跳舞的鷹醬第346章:058D型萬噸大驅第258章:俘獲芳心【53/100】第003章:商量第010章:結果第591章:截擊第270章:火爆銷售【65/100】第173章:祖國在行動第319章:原型機【“老朱是個瘦子”萬賞加更】第132章:海外銷售情況第296章:毛熊與鷹醬互掐【91/100】第565章:戰艦飛天第593章:庫爾帝國文明關於幻夢世界邏輯問題的爭論系統性回覆一下。第458章:練肌肉,是爲了讓對方心平氣和的跟你說話第460章:大三線,永恆的豐碑第089章:闕盛樓(3/3)第182章:捕龍行動(求推薦、收藏)第519章:都是奧斯卡影帝第589章:人工蟲洞第296章:毛熊與鷹醬互掐【91/100】第080章:華盛總部——古今時空對撞下的璀璨作品!第567章:比鄰星文明發展現狀第282章:幽靈國際【77/100】第267章:納米尖兵【62/100】第293章:國安部【88/100】第527章: 星際穿越第553章:不要忘了,你是人類!說點心裡話(免費章節)第141章:搞事情的小撒第281章:專屬於高空的奇觀【76/100】第060章:躺着數錢第327章:艾娃的技術亮點【 “我叫老胡”盟主加更1/5】第273章:來自暴雪的“復仇”【68/100】第153章:達成共識第268章:轉移視野【63/100】第429章:不眠夜第348章:激動的軍迷第173章:祖國在行動第342章:[納米尖兵VS基因戰士]?第265章:沙場點兵【60/100】第052章:徐慶雲第394章:預測地震第075章:是不是哪兒不舒服?第423章:空天部隊?第560章:上校“勸退”第537章:歸根結底還是經濟基礎和生產力第487章:NASA有點懵第549章:新任務第570章:南汽北送,塞北從此化江南第093章:超級大管家(1/3)第123章:全球股市大震盪第593章:庫爾帝國文明第113章:業內側目第224章:獨屬於自己的武裝載具【19/100】第556章:暴怒第330章:秒單【4/5】第501章:鍾晶合金材料關於大而不倒第327章:艾娃的技術亮點【 “我叫老胡”盟主加更1/5】第066章:不成熟又越來越成熟的想法第105章:又喝茶的節奏?第612章:王秋第595章:老爹,我們還是先跑路吧!第529章:黑洞(注:情節燒腦,慎入)第410章:星際採礦、殖民纔是我們的核心業務第445章:黎川的辦法第015章:大爆第087章:華盛總部的建築佈局是很有學問的(1/3)第537章:歸根結底還是經濟基礎和生產力第011章:會議第049章:科技孵化所計劃(3/3)第003章:商量第119章:發佈會第352章:長官,他們的船動了!第104章:科技孵化所第121章:小音第472章:什麼是大手筆?第353章:海上老司機第504章:產品發佈會第273章:來自暴雪的“復仇”【68/100】第608章:絕對的權力意味着絕對的責任(再加更)第352章:長官,他們的船動了!第168章:強硬到底(求推薦票、收藏)