場下一位很傲氣的三十多歲的男子站了起來，高喊道：“董事長，我想請問一下，集團公司並沒有出現經營上的困難，而且每年的產值還按照穩定的業績增長，如今您一上任就來個大裁員，如果是經濟出現危機還有情可緣，但是這種情況下，你竟然不經過董事會討論直接獨斷專行進行這種有損集團人力資源鏈條結構的做法，對你這樣的錯誤決策我堅決反對，我們要上訴集團董事會……”
這個傲氣的男人站在那裡理直氣壯的分析着這位新董事長的所作所爲，同時，在他的身邊也有不少的人在下面起鬨着應趁，會場中出現了從開始靜寂到混亂的第一個變動！其它的職員們都已經把目光投向了主席臺上的最中間的位置上。而且所有人都是一種期待的心理，也不知道他們都在期待着什麼事情的發生，至少對於這位傲氣的中年男人的身份，在座的人大多都是清清楚楚的，也許能夠在這種集團大會公然敢挑畔董事長權威的人他算一份吧！所有人都等待的這個無法見到血卻可以殺死的戰場會出現什麼樣的精彩片斷。
傲氣的男人還在侃侃而談着，語氣中已經由尊敬的稱呼您，直接轉爲了你，眼中的瞧不起的態度盡顯無遺！“對於你裁員的目的，我們這些作爲龍氏集團的一員，我們秉承着以龍氏爲家的態度，爲龍氏奉獻畢生的心願，努力的爲龍氏的發展、強大而做着艱苦辛勤的工作。可是，就是你這位新上任一個月的董事長竟然如此大刀闊斧的對着這些爲了龍氏流汗流血皎命工作的員工們砍殺，你這樣做不是讓所有以龍氏爲家的員工寒心嗎？你對龍氏的機構支架了解多少？你對龍氏的涉及產業瞭解多少？……”一通激情澎湃的演講過後，只見中年男人把右手高舉着喊道：“我代表廣大龍氏管理層職員聯名向董事會提出抗議，要求重新討論新任董事長的決策是否正確，是否可行，是否可以……”餘下的半截話他沒有講出來，但很多人都明白了那就是‘是否可以勝任董事長這個職位’。被這個男人一帶動，圍在他那一片區域的人員都開始起鬨着，吵鬧着，矛頭統一指了向了坐在最顯著位置的莫言。
場面從哄亂，突然出現了短暫的寂靜，而所有人都不由得皺起了眉頭。
對於主席臺上正中間位置上的那個年輕的董事長的反應，在座的人都有很多的猜測，比如一部分的人都會認爲這位才二十歲乳毛未脫的小子應該駁然大怒，拿出董事長的‘帽子’壓滅全場那硝煙四起的火焰，按照傳聞中的講述這位新任董事長也不是好惹的主。
一少部分人會認爲這位少年會選
擇拉攏人心般的進行辨解和恩威並施的對待那位‘刺頭’，要知道之個傲慢男人的身份很特殊；還有一少部分人的心理則報着看戲的態度，並且有那種興災樂禍的態度，等着看戲；當然也有一些人會認爲這位董事長和傲慢男的對抗會以現在董事長表現的那樣沉默對待；但還是有極個別的人，特別是主席上的幾位高層，只見他們的眼睛是唯一沒有看向董事長位置的人，因爲裡面有幾個人正用一種‘你完蛋了！’的表情盯着那個坐下面最前排，呼五喝六洋洋得意的男人。
當下面會場上的人都哄亂了一陣後，才發現主席臺上的那位應該有所表現的焦點人物竟然一直坐在那裡，連眼皮都沒有擡一下。
是沉默嗎？好像不是，因爲他的樣子一點沒有沉默無語的樣子，是睡着了嗎？也不像，因爲他那挺撥的身軀沒有一些萎靡的神態。
人生鼎沸的場景已經過去了，人羣中的聲音由哄亂逐漸轉爲小小騷動，難後漸漸轉爲平靜，最後竟然變成了死寂聲。
這是一種不知道什麼因素造成的氛圍。有的人竟然聽到了整個會場某些人那嘭嘭的心跳聲。
就連一直傲慢高喊着聯名上訴董事會的那個男人也有些略顯尷尬的站在那裡，他已經成了坐也不是，不坐也不是，對於這位董事長的反映他已經做了太多的全面的猜測，甚至包括了當場翻臉。
不是想不到董事長會保持沉默，但是按道理會場秩序失控時，最少人作爲高層領導者的總經理或者副總們至少應該出面阻止和打斷，可是剛剛十幾分鐘的亂場，主席臺上的那些高層中竟然沒有一個人站起來維持，反而一個個用同樣神情的眼神注視着自己，就邊一向對自己從來沒正眼看過的夏寒香也投來的關注的眼神，與以往那種討厭的眼神不同的是，此時她那雙美麗冷豔的黑眸中透出了一種怪異的眼神……
一秒、二秒……場面上沒有一絲聲響！人們的心開始揪了起來，這是要搞什麼？心理點術嗎？
一分鐘過去了，整個會場的人都有一種泰山壓頂的感覺，感覺自己的心臟開始從胸口往上移動了。
二分鐘過去後，最先應該有變化的人卻沒有一絲的動作，還是那如山戀一樣的沉靜，但那份巍峨的氣勢卻半絲不減。
三分鐘過去，‘刺頭’身後跟着起鬨的人羣中逐漸有人心驚膽顫的坐到了座位的邊緣……
五分鐘以後，感覺到什麼事情將要發生的‘刺頭’已經開始心裡打起鼓來，他的心中已經開始發顫，但是想起自己背後的……還是很驕傲的挺了挺腰，M的！這幾分鐘比打一次炮還累！這小子是被我說得無話可說了嗎？哼！和我鬥……龍氏董事長的位置是你樣的人可以坐上去的嗎？
正在他心中亂想的時候，千呼萬喚始出來的董事長莫言終於開始說話了，聲音很平淡，讓人聽不他的心情有怎麼樣的變化，但話一出口卻讓在場的人都瞪大眼睛，當然首當其衝的就是這位被雷住的男人。
“謝家駒、三十三歲、龍
騰電子華南經銷區總經理，於十年前M國斯坦福商學院經濟學科畢業，由謝纖纖女士（龍靈的母親）推薦進入集團總部營銷部工作。
（龍氏集團職員錄用準則中一般情況下必須經過人力資源部的考覈纔可以正試錄用，除一些特殊的人員可以直接推薦，然後經過人力資源部考覈後提報董事會評議後聘用，而這個謝家駒就是走這種特殊通道進入集團開始工作的）。工作期間表現突出，從營銷部助理逐年上升，至現在的龍騰電子華南經銷區總經理職位。已經任職五年，在任期間龍騰電子華南區每年的銷售額遞增百分七……”在所有人的注目下，臺上這位沉默了許久的董事長如數家珍似得把那個愣在原處，而且傲慢的傢伙的履歷都詳細的講述了出來。
還這位對於員工履歷能夠倒背如流的董事長，面前的文件夾竟然沒有打開過，這種情況讓很多人都深吸了一口氣，就連被莫言描述的當事人謝家駒也不同得皺了下眉頭。雖然只是一個簡簡單單的履歷和業績報表，這代表着什麼？剛剛進入集團一個月的董事長，能夠對集團這麼多的管理人員的資料如此的熟悉嗎？難道他特別關注過我？難道是老董事長在他面前特意提及過我的關係……
一頭霧水的謝家駒還在胡思亂想的時候。接下來這位年青董事長的表現就已經讓他驚訝的張大了嘴巴！
只見莫言在陳述完謝家駒的簡歷和業績後，終於打開了面前的文件夾，只見那手中的金筆在最上面的一張紙前刷刷的寫下了幾個字時，嘴中還正接着開始說着另在場所有人都驚訝的話語：“李長貴、三十五歲、龍騰電子華南經銷區副總經理，於八年前加州大學經濟學碩士學位畢業，與當年應聘於集團招聘網站……”
接下來的時間裡，整個會場裡只有這位年輕的董事長那低沉卻很平淡的聲音，只見他每每自己描述完每一位職員的簡歷和獎評經歷後，都會在他面前的文件夾裡的文件上寫上幾筆。而每一個被莫言提到的名字正是站在謝家駒身旁邊跟着起鬨的那羣人。
他們都驚訝而又奇怪的看着主席臺上那個年青人表演，但卻都不明白他在搞什麼？但對那個文件夾上寫了什麼？卻都感到了一絲擔憂！
下面的人不知道這位新任董事長面前的文件夾是什麼？可是主席臺前就坐的十多位高管們卻都耳聰目明、心知肚明，那是什麼……所有的高管們都向會場的某些人投去了一種同情的目光。
莫言平淡中各顯威嚴的語氣吐出最後一個字符後，他面前的文件夾上也已經被拿走了十多份文件……
董事長秘書李小凡那清脆悅耳的聲音終於第一次在整個會場內響起，雖然聲音中顯示的她的心情。“龍氏集團公司董事長莫言特別簽署命令如下：對於龍氏旗下子公司龍騰電子華南經銷區總經理謝家駒、副總經理李長貴……等職員，從七月一日起解除上述十一人在龍氏集團內的所有聘用合同，辭退其所在公司內的職務，即日即時起馬上去人事科辦理離職手續。特此通告。”
（本章完）