軍委的地址,是在復興門外復興路上。
根據憲法規定,軍委領導和統一指揮全國武裝力量,決定軍事戰略和武裝力量的作戰方針,領導和管理人民解放軍的建設,向全國人大或者全國人大常委會提出議案,制定軍事法規,發佈決定和命令,決定人民解放軍的體制和編制,任免、培訓、考覈和獎懲武裝力量成員,批准武器裝備體制和發展規劃、計劃,並行使法律規定的其他職權。
總體而言,雖然軍委仍然是隸屬於政斧的一個分支機構,但是權限要大一些,所以在吸取了以往經驗教訓的基礎上,最高領導人往往是三位一體,集國家主席、總書記、軍委主席於一身,真正是黨政軍緊密結合起來了。
這樣一來,倒是省去了許多的麻煩,至少在上層建築上更容易形成一個統一的聲音。
進出軍委大院也是比較麻煩的,好在範無病是由一名將軍陪同送過來的,又有軍委批文,所以一路上暢通無阻,開着車直接就進來了,等上了樓之後,三拐兩拐地進了一間小會議室。
這次屋子裡面的人就比較少了,就是三位上將,看上去都是一副正兒八經的樣子,年紀也都不小了,負責做記錄的,也是一位少將,加上領他過來的那位少將,一共就只有五個人。
坐定之後,範無病發現這三位上將都是見過幾面的,算得上是熟人了,雙方打了個招呼之後,一位上將就說了,“範總,這次的事情,首先我們要表示萬分的歉意。”
範無病點點頭,表示理解,出了這麼大的事情,不論那個師長到底是怎麼回事兒,是被範無病毆打致殘,還是畏罪自殘,還是意外致殘,都避不開一個問題,那就是他親自帶着特種部隊來對付一個普通人,這種事情要是傳了出去,可是不得了的。
因此軍委這邊兒一致決定,先將範無病安撫下來再說,至於那個師長的問題,是他咎由自取,怨不得別人。
只是大家對於範無病的態度還不是很瞭解,不清楚他是否會咬住這件事情不放?而且還有一個問題,就是當時現場還有兩個人,一個是範天瀾,一個是央視的主持人梓琪,他們兩個人的情緒也需要安撫下來,否則事情還是會泄露出去。
至於現場的那些士兵們,倒是好辦,用部隊裡面的紀律約束一下就行了,不怕出什麼紕漏,所以他們現在最關心的,就是先擺順了範無病這邊兒,然後讓他去做另外兩個人的工作,事情就簡單了。
“關於這件事情,我們覺得還是低調處理比較好一些,不知道範總認爲如何?有什麼想法,都是可以提的。”那個上將接着說道,有些話,他自己也覺得比較難以啓齒,他現在覺得那個師長真得是罪有應得,自己兒子混蛋也就不提了,連自己也是個混蛋,給上級惹出了這麼大的麻煩出來。
“嗯,不要緊,反正我也沒有出什麼事兒,就是受了點兒驚嚇而已。”範無病在這件事情上面表現得非常大度,不過他也提了一點,“就是那些砸我車的人,實在太不應該了,應該懲處一下,其他的問題都不要緊了。”
這話他不說,軍委的幾個將軍們也是要追究的,現役軍人,尤其還是受過特種訓練的士兵們,居然幫着自己師長的兒子去打架,這真是恥辱啊!更加恥辱的,就是十幾個特種兵不但沒有打贏範無病一個人,反倒是無一例外地變成了斷腿斷腳,這樣的兵,要來有什麼用處?早就該處理掉了。
“那些人,我們一定會處理的。”上將保證道。
談完了公事,範無病就想起來一件事情來,於是對幾位將軍說道,“這兩年,是不是軍人轉業工作不太好做?”
“是啊。”幾個將軍們都沒有想到範無病會問這個問題。
退伍複員軍人的安置問題,一向是被當做大事來抓的,畢竟服兵役是國防建設的基礎,想要讓大家都踊躍參軍,就得有點兒實際的誘惑力。以前的時候,非農業戶口的退伍軍人復員之後,都可以回到原籍被安置正式工作,所以城鎮戶口的居民子弟們,如果走高考這條路難以通過,首選的目標就是參軍,等到三年之後復員回家,等待安置工作。
可是到了最近幾年,社會處於轉型期,國企的曰子是越來越不好混了,行政事業單位又人滿爲患,許多事業單位都在破產,下崗的職工是越來越多,退伍複員軍人的安置問題就更難做了。
畢竟存在一個問題,企業裡面是需要熟練工人的,總不可能是將熟練工人給攆走,然後接納什麼技術基礎都沒有的新人進來,那樣企業的負擔就更重了,因此每個地方都存在很多多年未安置的退伍軍人,而這麼多的爲安置退伍軍人無所事事,所形成的社會隱患是非常嚴重的。
範無病點了點頭對他們說道,“前一段兒時間,朱老闆跟我提過,說是軍隊經費緊張,不過這個事情,隨着中央將財權收回,就會慢慢解決掉。現在最棘手的問題,反倒是退伍軍人的安置問題,我希望能在這件事情上起到一點兒作用,也算是幫大家分憂了。”
“這是好事兒啊!”一聽範無病說這種話,幾個將軍的臉色頓時都好多了,連皺紋也舒展開了,紛紛將範無病給圍了起來,大家坐到了一處,上茶上點心,開始討論這個話題。
朱老闆跟範無病說話的時候,是想讓他幫軍方想點兒來錢的路子的,可是範無病覺得這個難度有點兒大,而且牽扯到一塊兒,有些利益紛爭難以解決,因此就別出心裁,想出了幫助他們解決一部分複員軍人的安置問題。
範無病現在的產業比較多了,所需要的人員自然也多了。遠的不用說,但是磐石機場的安保人員和服務人員,就是很大的一個數目,再加上最近很多工廠都有擴充產能的內部需求,這個勞動力缺口還是很大的,問題只是,這些人是否願意選擇非公有制企業來工作,這纔是最重要的。
“這個問題好解決。”立刻就有人動腦筋了。
一位上將比較瞭解關於退伍軍人的安置問題,於是就說道,“現在的情況,是按照時間順序來解決退伍軍人安置問題的,很多人都要等待兩三年才能夠得到安置的通知,或者更久一些因此大家都很清楚這個情況。假如範總可以吸納一些剛退伍的軍人臨時進入工廠的話,會容易得多,他們可以在等待安置的這段兒時間內找到工作賺些錢,但是人總是要受到習慣的影響的,一旦他們在企業中學到了一些技術,適應了所在環境,而且發現自己目前所在的企業待遇要比即將被安置的地方好,那麼就很難再選擇離開了。”
大家一聽這話,也覺得是個道理,便又坐在一起研究了一番,最後拿出了一個草案來,準備遞交到上面去審議一下,看看是否可以在軍人復轉之前,就同範無病簽訂一個初步的協議,這樣大家都能夠在兩到三年內找到工作機會,而如果到時候有了安置機會的話,他們個人還擁有自行選擇是否離開的權利。
“這事兒,我看能成!”一位年紀大一些的上將對大家說道。
範無病也認爲這事兒能成,兩到三年之後,自己的很多企業都會成爲具有相當影響力的大集團企業,容納數十萬甚至是上百萬的員工,也不是不可能的,因此他覺得自己可以勝任這件事情,無論是誰到了最高領導的崗位上,都會繼續需要自己爲他們解決這部分壓力。
那麼,自己的社會地位就是牢不可破的,只要不是惹上了太大的麻煩,都可以高枕無憂。
到了最後,大家談得有點兒亂了,也不知道說到什麼問題上了,一位上將就說道,“我們是不是跑題了?剛纔是在談什麼事情來着?”
負責記錄的那個少將翻了翻自己的記錄,發現這一陣子功夫,光是記錄用的紙張就有幾十頁,都是談論範無病可以如何收納復轉軍人的,只有在最前面的兩頁,才記錄着關於範無病跟那個師長之間的事情。
“相比之下,前面那件事情真的不怎麼重要了。”這位少將笑着說道,“不過,我們需要爲那個特種師重新任命一個師長,我個人認爲,這支隊伍需要好好地調整一下了。”
“是該好好調整一下了,你看他們的戰鬥力都剩下多少了?!”一個上將有些不滿地說道,“居然被一個小夥子赤手空拳就收拾了整隻特種連隊,還把師長也給打殘廢了!這樣的隊伍,實在是垃圾透頂!”
“咳,咳!”另一位上將連忙咳嗽了兩聲制止了他。
先前那個老頭兒楞了一下,然後看到了範無病,有些尷尬地說道,“嗯,我可沒有說人是被你給打殘廢的,呵呵。”
範無病苦笑了一下,心道是不是我打殘廢的又有什麼關係?反正現在也沒有人肯替他出頭了。
不過,很快範無病就發現自己判斷錯誤了,因爲突然間有人出來替那個倒黴師長出頭來了。
(未完待續)