第284章 一支能打勝仗的部隊需要什麼?

藍軍營,作訓會議正在召開。

第一輪作訓基本結束,藍軍營正式進入作訓的第二階段。

三個副營,教導員分別對前兩週的工作進行了總結。

營級作訓會議,三個副營沒有說做的特別細緻,而是以發牢騷的形式討論着。

每個人,都說一些小意見,小看法。

四個主官挨個說了一遍,總共差不多用了三十多分鐘。

過程裡,李修也挑着能改進的建議進行了整理。

比較容易進行改進的,就繼刻做。

其中,教導員瑣碎意見一大羅筐。

一會兒說廁所太小太臭,八百人屎要三天一掏,旱廁需要擴大……

又說哪哪宿舍漏雨,誰誰晚上呼嚕震天響想要調宿舍。

儼然一副大管家做派。

戰士們吃喝拉撒,全包他身上了。

顯然,教導員這個任務乾的很有耐心。

能這樣願意深入戰士們中去,獲得戰士們信任的主官可不多。

不過,這些雜事,教導員是要給他彙報,李修也只是需要知道一聲,他也不用自個兒挑人去做。

總結完後,李修也簡單說了兩句車口水話。然後就進入了正題。

“咱們訓練的第一個階段,差不多也算結束了。”

“有些戰士們,實在不是學指揮的料,這咱們也沒辦法,再過兩週,就可以盯的稍微鬆一些了。”

李修話音剛落。拓永就開口道:“營長,我也有件事想彙報。”

“說吧。”

李修點了點頭。

“維修分隊和油料管理分隊,按照一開始的作訓大綱標準,已經不需要練習指揮能力了。剩下來的這段時間,我打算對他們進行技能培訓。”拓永直接說出了目的。

“你有精力做這個,我非常支持。”

“需要什麼,隨時和我溝通。”

李修並不意外,現在的拓永,精力十足,現在甚至還要給他的兵開小竈,顯然是認真了。

“需要一些設備,和樣品器械,你看能不能申請。”拓永道:“需要的,我都寫在紙條上了。”

李修點了點頭,道:“好,我去溝通。”

“那我繼續了。“

拓永講完,李修繼續道:“距離建營,已經過去了兩週。這兩週,全營都在激烈的作訓,大家對作訓任務,也慢慢的熟悉了。”

“咱們藍軍營,開始上級給我們的任務,就是要我們建一支能打仗的部隊,建一支能適應多種風格的專業合成化部隊。但這麼多要素,我覺得最關鍵的還是能打仗。”

“藍軍營,存在的意義就是能打仗,能贏。”

“未來,我們是要不斷實戰演習的,演習成績,不僅關係着咱們軍官與戰士們的前程,更關鍵的是,這是咱們存在的意義。”

“所以,數據什麼的,我們放在一邊。今天,咱們討論一下,現在的藍軍營,距離成長爲一支能一直贏的部隊有多遠?”

一直贏的部隊…

衆人感慨,李修還真把一直贏當回事了。

但,要想成爲這樣一支部隊,他們還需要做什麼?一時間,所有人陷入了沉思。

而在李修說話時,許青也忍不住點頭。

一年前,他率領的重坦突擊師紙面實力多強啊。

還不是輸給了現在的營長李修。

沉吟片刻後。

受害者舉手發言。

“我覺得指揮官的指揮能力很重要。營長你之前不就是在演習場上贏過了我嗎?”

“我認爲,營長你可以對我們進行裝甲對抗培訓。兵棋就是最好的媒介。”

“還可以多在擬真化兵棋上進行對抗覆盤,嘗試各種戰術。”

李修搖頭,道:“那次我也是靈光一閃,裝甲對抗這塊,我沒有多少能分享的。戰術方面,都是看戰場條件。基礎打好了,對抗時,腦子裡就會有思路。”

“至於兵棋對抗,倒是可以下一些功夫。”

這玩意,就跟解迷差不多。

技巧性的東西沒有,只能看積累。

“我就再說一個。”

“我覺得,戰備意識很重要。只要戰備意識到位了,我們即使不一定能一直贏,但肯定不會很輕易的輸。”李修開口道。

戰備意識?

李修沒給衆人多少思考空間,繼續道:“比如上一次復興2000演習,a軍就因爲戰備意識不強,吃了一些小虧。”

“因此,對於敵人採取的種種手段,我們需要有一定的預警預知。”

李修這樣說,許青就有些尷尬了。

他想起了不好的事。

不過,其他人卻全都明白了。

這意思就是,他們不一定要當老六,但是對方當老六,自己也不能吃虧。

很快,大家就又紛紛提起建議來。

“這個可以。我們可以不斷強化戰士們的警戒意識,並且模擬警情。把作戰的各類細節,都歸類清楚。”滿光志認真道。

“後勤和工兵這方面,也有一些門路…”拓永也道。

“都很好。”李修笑着點頭。

“再比如,咱們可以進行全營戰備化訓練。讓全營保持警戒。然後咱們讓一些人模擬敵軍,襲擊其他分隊。”

藍軍營二連連長躍躍欲試:“營長,你是說,組織營內演習?”

“對,我說的只是一種形式。咱們要面對的敵人很多,但營裡也有各種兵種,咱們這樣進行演習,可以多瞭解各兵種的套路與打法特點。”李修回道。

“甚至,等到之後發展成熟,我們可以進一步進行多兵種協同對抗。”

“之前其他營,可沒有這樣的環境。”

合成營這環境,除了裝甲對抗因爲成本問題不能天天搞,其餘的演習對抗,隨時都能進行。

“這個提議好。”

教導員也贊同。

“先彆着急。”

李修笑了笑,道:“還要確定獎懲。無論是獎勵還是懲罰,都不應太重,時間也要分配好。不能耽誤太多作訓,但更不能繼續給戰士們施加壓力。”

“同時,大家也可以出謀劃策,如果有什麼戰術想法,都可以實施,效果好,就加入戰術儲備,效果不好,就捨棄。”

“嗯嗯。”衆人也點頭。

隨後,就開始出謀劃策。

最終,商討了半天,得出了一個章程來。

…………………………

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