在南方市，市裡的政治格局依然沒有變，這段時間來，讓市裡市外的人注意到的，都是那日新月異的經濟發展大勢漸漸厚實，讓人看清這種積累後爆發出來的影響力將是多大。同時，就南方市裡的一般羣衆和
幹部，也都能夠看到目前南方市的狀況。
特別是幹部，對市裡的大勢看得更準確些，也就使得楊秀峰在南方市的威信日益而高。似乎都沒有人刻意地推動這些，事實上卻不以人的意志而轉變着。這樣的變化，一般的幹部能夠看到，市裡的核心人物更是心知肚明。
省裡對楊秀峰的支持，似乎沒有誰刻意地站出來說什麼，甚至在市裡的人事微調、工作主張、省裡領導的行事做法，都沒有這樣的傾向，但還是讓人給體會到了的。官場裡的人分外地敏gan，消息也分外地靈通，工作行不行，最重要還是要看清方向和形勢，纔是立足不敗的根本。這一點，在體制裡少有經歷的人，都具備這樣的素質。
在市政府裡，石衛作爲常務副市長在市政府裡的權勢不小，而之前，將石衛調任到南方市裡來，也是省裡領導的意圖，要將他放在南方市來歷練，從而獲取更多的政治資源。只要在南方市工作，南方市有了ju大的變化後，所有參與的人自然都能夠將這些成就，寫進自己的工作實績裡，上面只要有人幫說一句話，也就成爲自己的政績。
不難想象，這樣的事情很容易就能夠實現的。石衛經過這些日子在南方市裡，見證了市裡的變化後，心中也就失去了最初到南方市來的那種快意。當初決定自己到南方市來，既是委屈了自己，但又是自己一展工作能力的大好平臺，憑着自己的才華和豐厚的人脈、紮實的工作經驗，對經濟建設的熟悉，完全可以主導南方市經濟建設的工作進程。
可實際上，到市政府後，也曾做過不少努力，南方市這邊的實際情況比他所想的有很大的差別，特別是下面縣裡，幾乎就沒有任何經濟基礎。在這種情況下，他之前心中的種種設想也都無法切入實際，更不要說有發揮自己才幹的平臺。
到南方市時，楊秀峰將經開區、溪回縣、昌水縣等地也都掌控了。石衛和肖建海有所接觸，形成結盟關係後，也就察覺到南方鎮市的特殊情況。南方鎮市之前在全市裡經濟底子上最好的，而因爲有趙貴名靠向肖建海後，楊秀峰很少對南方鎮市的工作要怎麼做，具體地進行干涉。而是在總體上對南方鎮市進行要求而已，石衛自然能夠察覺其中的機會。也就將自己的經歷和實踐都放在南方鎮市的發展上，有趙貴名的配合與支持，一開始也覺得在市裡很有可爲之地，但經過幾個月的具體工作，才知道自己的所想，又一次次地變得不現實起來，讓石衛不得不調整着自己的一些想法，力圖做出一些實際的見到效果的工作來。
到趙貴名因爲塌方事件而受到楊秀峰當面質問時，石衛也因爲趙貴名對塌方事故隱瞞着，又不及時地進行施救，在辦公室裡等施工方的結果。這種做法還是和他心裡的原則上相沖突的，也無法認同這樣的事。縱然趙貴名是同一陣營裡的人，石衛也覺得不能夠支持這種事。雖說不好開口說什麼批評的話，有肖建海、趙弘坤在會議室裡，石衛還真說不出口的。但卻在思想上對這一陣營有了新的想法。
省裡的領導有什麼用意，石衛自然知道的，到南方市來，除了給自己攢足政治政績之外，還要與肖建海等人聯手，謀求更多的政治資源。肖建海背後有着厚實的政治資源，而石衛身後也有，只是雙方也都是結盟的關係。在南方市裡與肖建海等聯手，自然會讓今後的工作中形成一定的默契，有了合作之後，會漸漸建立一種關係來。這種關係雖不是牢不可破，卻能夠讓彼此在柳市裡走得更穩健走得更遠。
爲利益的需要而結盟，這是體制裡最基本的，石衛也一直在做着。只是，當趙貴名黯然退縮、有如一隻野獸獨自在一邊自舔着傷口的景象，也使得石衛在心裡有着新的想法。自己是不是一開始就決策錯了？
工作上的決策，不少的事情當真不是自己就能夠決定的，上面的意思纔是最主要的，但如今在南方市裡，自己要是還一如既往地固執着，在南方市裡立足都未必可能，還會有什麼工作成就可言？雖說在南方市裡工作，所有的工作業績也都能夠寫到自己名下，但卻是要省裡有人說話，或組織部門在考察時，能夠將這些寫出來纔算是自己的，只有寫進自己的工作檔案裡，得到部門蓋章認可後，纔是自己今後的資本。
但如今省委省政府對幹部評價，雖說還沒有進行真正的改革，崗位的責任也沒有落實到位。但市裡卻有這種跡象了，市委組織部已經在起草對全市幹部進行每年幹部考覈的新制度。石衛知道，這種制度一旦擬定出來，肯定和當初楊秀峰在柳市開發區裡所做的那份東西類似。周滔這樣做，還不就是爲了彰顯自己對楊秀峰這個核心的支持？
柳市開發區的那個東西在省裡有着不小的影響力，省裡自然不會直接引用過去，其中對幹部的考評以及這樣考評後對幹部工作的積極性都有着巨大的刺激作用。不能在全省進行推行的外因不少，最核心的是人事問題糾結難以一刀而決地解決。再者，獎勵上也難以就跟上，省裡的財力要花用在基礎建設上。
但南方市引進這樣的考評方案條件漸漸成熟起來，一是楊秀峰在市裡的威信日高，支持他的市裡、縣裡的領導也多在主要位子上，他們信任楊秀峰這個市長，能夠將全市的建設搞上去。有這些人的支持，也就能夠進行試點，目前而言，昌水縣雖說沒有將這一條考評幹部的東西直接拿出來，但實際上已經在試用了，溪回縣也在做。而經開區早就提出來了，實施這些時間來，矛盾已經給楊秀峰壓下去，效果也是人們能夠看得到的。如今經開區裡幹部們的精神面貌與往昔相比早就有了質的蛻變。
如此的前提下，市委組織部提出的方案要在全市進行鋪開，試點的時間就不會長，不論是選經開區、昌水縣還是溪回縣，試點的基礎早就打好了，自然不會有多少阻力。而得出的結論也不用多懷疑，自然是對楊秀峰有利的。
那麼，也就能夠看到下一步這樣的對幹部考評制度，就會針對市裡的高層，最後纔會在全市進行推廣。這也是楊秀峰工作的一般思路，石衛幾乎能夠看到最多以內的時間，這種考評幹部的方法就會出現，今後市裡會對包括肖建海、楊秀峰等最主要領導在內的所有幹部進行考評，還會將考評的結果對外進行公示。公示的內容，也會將一個幹部工作的分工、工作的過程、工作的決策和工作結果都公示出來。
如此一來，想要貪得自己工作之外的政績，市裡組織部這一關難以通過，省裡自然也不會通過的。除非你在崗位上當真做出了貢獻做出了成績，纔會寫進個人的檔案裡。
石衛對於這種做法也不會太擔心，安心下來進行工作，石衛覺得自己還是有那種工作能力的。如今的南方市，和最初到來時已經完全是不同的概念了，工作的機會和平臺已經有了。只是，這種平臺在工作中，卻是要先認同楊秀峰的那種價值觀，對他的主張是認可和支持的，否則，下面的人不一定會配合。
肖建海書記在市裡的聲音也漸漸小了，或者說，他也不亂說話了。對於工作上的事，楊秀峰從來沒有干預過肖建海的做法，從表面上看，對肖建海這個一把手是很尊敬的。但在趙貴名的身上，也就看到了楊秀峰的反擊之威。李宇夏目前也有黯然消退的意思，趙貴名自然難有起死回生的機會，對於他在發生塌方事件中的處理不作爲，省裡也將他打入死冊，這一點大家都能夠看明白的。
石衛到省裡，將市裡的工作跟領導彙報，省裡對目前南方市的情況也都瞭解。對石衛彙報工作背後要表達的意思卻沒有表示什麼，省裡的利益和下面市裡的利益，在某些方面也不會就保持一致性。對石衛心裡有什麼想法，領導也不好直接地就點出來。
在省裡沒有得到明確的指示，石衛回到市裡心裡也不安寧。在市裡，他不外乎就有兩個去處，一是找肖建海彙報工作，二是將自己沉在具體的工作處理上。石衛有自己的分工，歸口在他名下的工作，自然要他負責的。像財政局裡的工作，就由他來把握。楊秀峰對市裡財政的掌控沒有太大的限制，但大額支度都要在市長辦公會上討論通過才能夠實施，在石衛看來也是很正常的，要是他處在楊秀峰的位子上，或許會將大額的數額定在十萬這個坎上。
回到市裡，也不想去見肖建海，明知道這個一把手目前最需要的是他和李宇夏等人在身邊表示對他的支持，但石衛知道李宇夏不會主動地出現在肖建海身邊了，而他自己也不想去。事實上，就算自己到肖建海身邊，又能夠說什麼？要不是趙貴名這樣子，肖建海或許還不會這樣被動的。
石衛在辦公室裡處理完手邊的工
作，心裡也明白，自己到省裡回來後，不論是肖建海還是楊秀峰，都知道他到省裡的一些意圖吧。自己回市裡後，都沒有去見這兩位領導，領導們會怎麼想，只怕肖建海會失望而楊秀峰會看出自己心裡的一些跡象吧。
石衛不知道這樣是不是對自己就好，但心裡迷茫着，不知道該怎麼選擇。在體制裡，要重新進行選擇的可能性非常小的，一旦站好隊，想要改變不是隨心所欲的事。其中的利害，石衛何曾不明白？
做不做得到和想不想得到是有較大差距的。
處理完手邊的工作，石衛覺得自己往哪裡去似乎都會有所指似的，渾身都不對勁。反思過來，其實就是對未來自己該怎麼用走，還是無法下決心的。但就算明白這一點，石衛也無法就改變什麼也無法就做什麼決定。在辦公室裡空坐一陣，突然想到之前楊秀峰曾提出的，要解決教師的工資問題，當初給肖建海提起時，肖建海一口就否決了，石衛也知道這樣的事情很得罪下面的領導，也就拖着，只是讓財政局那邊先做着工作。
還是去看看吧。
這樣的事情現在想來也該去落實的，教師們的工資，從表面上看確實是不低，工資冊上的數額比起公務員來至少是比肩了的。但教師除了工資之外，沒有其他收入來源，而各級部門還因爲教師是弱勢羣體，毫無忌憚地進行剋扣，教育主管部門也會設立各種名目地進行培訓，收取費用，將他們那點微薄的收入儘量地壓榨出來，好自己花銷。
教師的隊伍龐大，又不能夠直接產生出效應來，最根本的是不會給現任領導在政績上有任何益處，自然不會去重視。教師羣裡，人心難聚、毫無集體觀，膽小怕事，自己爲清高等等，很多他們自身的缺點導致了教師們目前在官員們心目中的定位，也就使得這些決策者們肆意地作爲。
其他行業的人，雖說也有貧窮的，但那是少數，大多數的人都能夠找到更多的利益來源，手裡有權的人，自然不用會所，僅僅是能夠見得光的灰色收入，就會遠超過自己的那點工資。對於這些人說來，工資是基本不動的。他們自然有更好的心態來譏笑完全依託工資生存的教師們。
其他行業或部門裡大多數的人，都能夠簽單消費，那是很正常的工作往來，但教師卻不行。所有的消費，也都是個人的工資裡掏，那點工資經得起折騰？一個月的工資，或許幾瓶酒就消費一空了。
石衛對這些也是知道的，之前在柳城市時，曾做過調研。但這樣的事情，作爲領導是不會說出來的，就算說出來也只有在圈子裡，作爲取笑教師或對自己剋扣教師們工資而得意時，纔會說那麼一句，更多的人都知道這樣的事儘管其做，教師們不會反彈的，但說出來卻反忌諱，說不好給人捅出來會有一些風波，而導致上級領導看出自己的不成熟。
走進財政局去，也沒有先跟財政局就聯繫。局長唐玉在不在，石衛也不理會。等走到財政局辦公室門口時，能夠聽得出辦公室裡冷氣空調的工作聲，知道里面有人，也就敲門。是一個女子來開門的，開門後見到了石衛，頓時緊張起來，忙說，“市長，您好。”
財政局的人自然認識石衛這個頂頭領導，但領導過來沒有事先打招呼，就很怪異的。一般說來也都不會出現這樣的情況，除非是領導對財政局已經不信任了。招呼之後，那女子請石衛進辦公室，隨即忙通知辦公室主任周嫺。
周嫺對領導的接待工作很熟悉，從自己小辦公室出來見到石衛後，笑而媚嫵地過來與石衛握手。說一陣，也就知道領導突然而至的意思，心裡卻在嘀咕。之前，周嫺將那些資料交給楊秀峰後，市裡沒有多大的動靜，後來雖聽說了楊秀峰找石衛要他落實教師工資問題，提出瞭解決方案，但市裡卻沒有討論通過。
今天常務副市長來問這樣的問題，周嫺自然會猜，市裡決定怎麼做？
石衛到財政局裡的事，很快就傳到肖建海耳裡，也傳到了楊秀峰耳裡。對於石衛從省裡回來，做出這樣的舉動，楊秀峰也就笑一笑。市裡目前大勢依然如此，石衛要做一些對他自己有利的事，楊秀峰也是樂於見到的。
倒是趙弘坤在肖建海身邊，兩人抽着煙，長時間地不說話。南方市裡的情勢發展，對市委越來越不利，肖建海覺得自己在楊秀峰面前，總是處處給他剋制着。要想進行反擊，似乎很難找到更有利的機會。
省裡的一些變動傳聞，肖建海也聽說，要是周誠真的往前一步，自己在市裡會受到更多的壓制吧。
昌水縣此前的釩礦引起了很大的波瀾，主要是隱含的利益太大，也就牽扯到更多利益集團前來進行爭奪。如今，有了結果之後，其他人就算眼紅着，也只能在暗中謀劃，直接在明面上有什麼動作，會受到激lie的反擊。如今釩礦開採之後，昌水縣那邊反而平穩下來。
當然，縣裡對釩礦的保護力度不小，這種保護也是對縣裡自己的利益保護。辛苦所爲，開採方老闆也會有表示的。楊秀峰之前得到過何太太的太拖，之後就算不再聯絡，可在心裡還是目標，得到開採權的一方肯定會與何太太等有關的。宋湘在縣裡堅定地支持着楊秀峰這個市長，在
釩礦工作上，地方配套工作就很到位。如此一來，縣裡反而少要做不少的工作。設想一下，要是初期對釩礦的保護不力，肯定會有不少的人對釩礦有着覬覦之心，偷礦盜礦，一旦氾濫起來，使得在一旁窺視的人覺得有機可乘之後，要對礦區進行下力整頓，難度不是一般的大。
特別是讓周圍羣衆也覺得偷礦可行，今後執法都會有所顧忌，會讓縣裡和市裡搞得非常被動，焦頭爛額的。一開始對礦區的保護就很嚴，將一些窺視的人心思堵住之後，會少很多工作的。
楊秀峰覺得自己對人心那種貪慾的理解很深，貪慾總是給一點點地培植出來，最後變得不可理喻似的，顯得極不可信，但又確實是事實。只有在一開始，就不讓貪慾形成，纔會有更好的環境。
宋湘覺得自己在縣裡實施新的幹部考評制度，取得一定成效了，也就請楊秀峰和周濤一起到昌水縣去看看，要現場進行彙報，也好進行第二步階段的工作，有市長和市委組織部長親臨縣裡，那種震撼力就很大，也有利於縣裡接下來的工作開展。
楊秀峰自然樂意推動這樣的工作，之前，在柳市開發區進行探索幹部考評新方案，用制度來激勵大家關注的積極性，將公佈考評完全公開化，也將工作績效和升遷、晉級、獎勵等完全公開地在幹部和羣衆面前，這樣，對全體幹部和羣衆，都是一種極大的鼓勵。也給參與工作中的每一個人較爲公平的機會。
雖說如今說起公平，會給人側目，讓大家都嗤之以鼻。因爲在我們的國度，說到公平或對社會和權力要公平，那是非常幼稚的事，人人都知道的常識。但在每一個人的心裡，卻又都有一個希望，就希望自己能夠在公平的環境下，和人比一比，縱然是失敗了，心裡也才甘願。
這種制度的核心就是將考評放在完全透明的狀態下來進行操作，如此一來，也就讓大家基本上處於同一起跑線上來進行比較。將工作的要求、工作的職責、工作的態度、努力情況、工作的成效等等，進行記載並公示出來，之後對找情況進行覈定評出等級。等評出的結果還可以進行申訴，就會使得對每一個參與工作的人較爲全面的考覈。
這樣的評價，對大多數的人肯定都難於適應，阻力自然會有。但如今在南方市裡，政治格局上而言，楊秀峰不必一開始來南方市時，說話的聲音小。如今，在經開區裡早先就開始接觸這樣的考評，昌水縣和溪回縣接着來推行，進行試點，那些阻力也就會化解掉。
特別是在昌水縣裡，縣委縣政府通力合作，宋湘親自主抓，縣裡誰也不敢明着來給什麼阻力。否則，就可將這些人的位置給調整下來。對於新的考評制度下，工作的量的問題也是恆定一個人工作是不是受獎的重要指標之一，相互有競爭關係的人，也都希望對手能夠自動離場讓出更多的工作機會，好讓自己能夠多佔一些。這樣一來，也就讓被考評的人心裡多一層顧慮，對於縣裡的要求反而更順從執行。
楊秀峰很樂意地看到昌水縣那邊取得的進展，在南方市裡，對着還有的工作也不能急，能夠在三五年裡形成人們的共識，今後南方市的經濟建設中爆發出來的力量將會讓更多的人側目和震驚。只是，這樣的工作推廣開一定要將步調和節奏控制好。而昌水縣如今的典範作用就非常地主要，得知宋湘的要求後，楊秀峰先將這一工作跟肖建海進行彙報。
肖建海自然要表示支持的，也就承諾將趙弘坤派到昌水縣去參與這一工作，組織部那邊自然要派更多的人前往。周滔領隊，組織部將組成一個對昌水縣幹部考評執行的全面考察工作組，對那邊的工作進行總結，也要進行調
研，將經驗和實際運作中的不足找出來，便於下一階段工作的進行。
得到肖建海的支持之後，這樣的工作也就名正言順。趙弘坤一起到昌水縣去，不管他說多說少，都是表面了肖建海和市委的態度。當然，今後改革取得的成效，也會有肖建海和趙弘坤的一份功勞的。肖建海和趙弘坤知道在這樣的工作上，也是無法攔阻，反而不若支持。在這樣的工作上，有成績是大家的，有問題主要責任自然會落在楊秀峰的身上，對於肖建海和趙弘坤說來完全是不需費力而有好處的事。
準備了兩天，組織部那邊對昌水縣的幹部考評改革的細則雖說有備案，也有跟進，但進到昌水縣之前也要做好充分準備的。有兩天的時間也差不多了，周滔親自督促下，工作的準備也就很周密。
到昌水縣去，楊秀峰、趙弘坤甚至周滔自己，這些重要領導路面不過是表示對昌水縣的支持，表示態度和要求，具體工作確實要組織部的幹部去做。楊秀峰等重要領導聽取了專題彙報之後，肯定會對縣裡的工作進行評價，這些也都是大方向上的。
一行人到昌水縣之後，宋湘和陳超凡親自在縣委門口接着，縣裡對這次市裡來人也進行了一定的宣傳。縣裡電視臺和市裡電視臺也都會進行全程的專題報道，要對這一工作進行重點地推出來，造成影響，也給全市的幹部和羣衆現有一個思想上的準備，使得今後將給寶寶考評制度推廣時，少一些阻力多一些認同。
下車後，宋湘和陳超凡迎着楊秀峰，電視臺的鏡頭也就跟過來，楊秀峰自然會對宋湘等人鼓勵一番，先將這次到昌水縣來的基調定下來。接下來的工作也就有一個框架了。
趙弘坤到昌水縣來有着自己的一些心思，知道楊秀峰在推廣他的那一套對幹部考評制度，之前在柳市開發區時，就曾用這樣的制度來限制市政府對開發區工作的承受，將市政府安插的人揚言要退回去。如今在南方市這邊，楊秀峰的威信日高，今後說不定就能夠在全市範圍裡推廣落實，這樣的環境也是有的。自己過來，今後自然能夠在這一的問題上，給自己抹一些光彩。
只是，與楊秀峰在一起下昌水縣來，趙弘坤心裡卻是很不平衡的。最初在柳市時，第一次見面，楊秀峰不過是正處級，從體制裡說來，還將要服從自己這個副處級的副秘書長。之後，楊秀峰在開發區裡升到副廳，但趙弘坤還是副處，如今到南方市來，趙弘坤升到正處楊秀峰卻已經是一市之長。隨着南方市的成功，他這個市長今後在省裡都會有着不錯的話語權吧。
肖建海雖說是南方市市委書記，但在南方市裡始終給壓住一頭，無法插手市裡的更多工作，對市裡大方向的決策也無法把握。如今，更是侷限在黨務工作上，要是人事工作雖說歸口市委，楊秀峰也很少參與人事的討論，但周滔、騰雲這兩人基本上將肖建海架空起來，人事的安排上，雖不會明着反對肖建海的意見，在執行上卻是按照楊秀峰那邊的意思來做。
趙弘坤一直跟在肖建海身邊，一步步走到目前的位子上的，也就對肖建海有着更深的認知和認同。目前，也只有隱忍着，等待有更好的時機。
看着楊秀峰、周滔等人與昌水縣領導的親切之狀，趙弘坤很難將自己的熱情表現出來，應付着。宋湘等人雖說對趙弘坤禮貌到位，卻也不會真正地在意趙弘坤的感受。
體制裡也就這樣，當然，在國內只要有人的地方，這種一切圍繞核心就是規律。其他的人心裡就必須有自己的正確定位，放正自己的心態，才能在自己的位子上做的更好，也纔有進步的可能。
縣裡的安排很緊密，先到釩礦礦區看來縣裡的安全工作。回到縣裡後，又看了正在建設的幾個項目。這些項目有華興天下集團的，也有其他情況下引進的項目，縣裡自然會有所選擇地請市裡領導看看，造出一種氛圍來。平時楊秀峰每次到昌水縣，也會到這些地方看的，落實好招商引資的後續工作，是楊秀峰最重視的工作之一。
當天晚上，陳超凡先彙報了縣裡在經濟建設工作上取得的進展。如今，昌水縣在建設方面，已經全面鋪開了，華興天下集團在他們劃定的區域裡進行了建設，今後華興天下集團在昌水縣的佈局，也就能夠看出些端倪來的。只不過，縣裡和市裡對華興天下集團的具體有哪些建設，卻不會接觸的。
華興天下集團在昌水縣的投入建設開展起來後，相應的一些外圍公司和企業，也就跟着到昌水縣來落戶，開始他們的建設，使得昌水縣一時間就進入那種高速的建設區。
陳超凡的能力不算很強，只是有那種上進心，工作能夠下死力，在縣長位子上還能夠勝任。相比而言，宋湘的視野就開闊多了，對楊秀峰在昌水縣工作規劃也是最先接觸到的，私下裡也就先做了不少的準備工作，使得他對工作的認識就有着一定的高度。
周滔和趙弘坤平時對昌水縣這邊的經濟建設工作接觸不多，趙弘坤雖說收集不少城市裡的信息，要定期地給肖建海進行彙報情況，但畢竟對昌水縣沒有直接的接觸，聽陳超凡的工作彙報後，心頭也是風起雲涌之感。如今的昌水縣，幾乎比之當初柳市開發區來，沒有太大的差別了吧，就算目前還在建設中，效益還沒有發揮出來，但未來的前景卻是可以進行初步預期了的。趙弘坤在柳市三四年，對昌水縣今後會使怎麼樣的狀態，心裡也是有着較爲明晰的描繪。
周滔對昌水縣的情況也是很震驚的，當初在全市裡，昌水縣也就是一個市裡領導都看不上的一個小角落，對昌水縣也就一種生死自理的心態的。如今，用天翻地覆來形容都難以表現出那種質的飛躍與蛻變吧。
陳超凡的工作彙報，也就市裡極爲主要領導聽取了，而組織部的人卻要與縣委組織部先進行溝通，明天才好在掛墜報後進行做具體的細緻工作。
彙報之後，宋湘和陳超凡陪着楊秀峰等人夜宵之後，也就分頭休息。有楊秀峰在，縣裡也不會安排什麼活動。
第二天的工作纔是這次到昌水縣來的重點，才與的人，除了市裡到來的領導和工作組外，縣裡也有很多人蔘與。縣委組織部是工作彙報的主體，縣裡各職權部門、行局、鄉鎮也都派了一定的人到來參加，將這次會議的影響力提升，也讓昌水縣從上到下的幹部和全縣的羣衆中產生出影響力來。
從上午九點準時開始，中午稍作休息後，繼續進行深ru地討論，也就將昌水縣目前所進行的幹部考評制度推行進行中，取得的成績、還有那些方面的欠缺等也都明確了。當然，會議的更實質點，是通過這樣的會議將市裡的決心讓他昌水縣的幹部和羣衆體會到，也讓昌水縣的人更好地接受這一新生事物。
在縣裡開了會，還要到鄉鎮和行局選一些點，深ru一線地考察新的幹部考評方案的推行情況，理解幹部、羣衆的認識和理解情況。這樣才能將影響力推動得更深遠，要mo索出一套執行中的經驗來，對今後的推行有更多的借鑑作用。
等這邊的工作收尾之後，楊秀峰覺得興致還很高，也收到了溪回縣那邊打來的電話，想請市裡的領導也到溪回縣去走一遭。當然，楊秀峰也不會藉着這樣的興致，就往溪回縣去重複一遍，而是計劃着等過一段時間，在昌水縣這邊有了新的反響之後，總結過了再到溪回縣去，所起到的作用纔會更實際一些。
龍昭華和鄭雨蘇雖說在電話裡抱怨，但也知道領導有這樣的安排，是對他們溪回縣負責的態度，自然會利用這一時間段將縣裡的工作做得更紮實。
準備從昌水縣回市裡，臨走前卻收到沈贄的電話，有一段時間沒有接到她的電話了。楊秀峰與沈贄之間，都是沈贄先主動聯絡過來。之前，兩者之間多少還是有些地位上的差異，但如今楊秀峰又有所提高，可楊秀峰知道沈贄在京城裡的能量之後，也就察覺到自己在她面前該有的姿態。也更理解沈贄爲什麼會提醒他，不能夠與何太太等女人有那些方面的關係。
先恭喜楊秀峰升官了，楊秀峰只好笑着說，“沈姐，您是在省城還是到南方市來看我？”沈贄沒有進柳省，也不會隨意地打他電話的。
“怎麼，要請客還是送紅包？”“自然是聽沈姐您的吩咐。”“我哪敢呢。現在我在南方市賓館裡，想要你陪姐一兩天，行不行？”“行啊，說好聽沈姐您的，哪會不算數？只是，沈姐，我現在是在昌水縣，正準備回市裡，您可得等到旁晚才行……”
“在昌水縣？那好，你不要先回市裡，就在那裡等着就好。”
“哦。”楊秀峰覺得還真是巧了。
沈贄也就解釋，說是之前答應過楊秀峰，要對昌水縣的旅遊項目進行開發，如今她帶來專業的人員過來，要進行實地考察，也要請楊秀峰出面和昌水縣那邊進行溝通。
這樣的事，楊秀峰自然樂於去做的。
（本章完）