章穎穎說：
“得了吧，跟你一起吃點火鍋就行了。到時候如果你感興趣，我領你去康樂會所去玩玩，那裡老高檔了。”
遲志宏問：
“你以前是不是經常去？”
章穎穎說：
“是呀。我之所以去那個地方，也是賈姐介紹的。我很長時間沒去了。”
章穎穎之所以很長時間沒去，是因爲她就是在那裡認識小剛的。她現在不願意去那裡地方，以免聯想起海南三亞發生的小剛死亡一事。雖然那個女老總多次邀請她，但是都被她拒絕了。她想再淡忘一段時間。
遲志宏又跟她聊了幾句關於這次機構改革的事情，就掛斷了電話，繼續準備下午開會的內容。遲志宏想，在這次區辦計劃成立的十個部門中，幾個關鍵科室的一把手必須由自己內定或者把關或者提出推薦人選，比如秘書科、機要科、綜合科、財務人事科、行政後勤科、採購中心這六個部門，其他幾個部門如人防辦公室、應急辦、法制科、地方誌辦公室這四個部門可以有外人來競爭。現在的問題是，他的用人方案必須得到邱區長的大力支持。有了邱區長的支持，他就可以掌控局勢了。他初步的安排是，機要科科長讓小張幹，秘書科科長由唐嫣幹，綜合科科長準備讓管小丹干。財務後勤科科長目前還沒有合適的人員，因爲按着用人規定，這個崗位需要任職人員具備會計師資格，目前區辦沒有具備這樣條件的人。行政後勤科的科長他已經想好了，他準備讓機關車隊的隊長來幹。採購中心主任更加重要，因爲這是他撈錢的最主要地方。他準備選用張大姐出任這一職務，因爲她具備遲志宏最看重的“優點”，那就是聽話。這樣，遲志宏就像控制銀湖賓館一樣完全控制採購中心。當然，所有這些安排都是遲志宏一廂情願，這些方案首先要獲得區長的支持。但是還有另外的情況會出現，就是有權勢的上級領導會安插一些自己的人進入區辦。如果這種情況出現，就會有兩種結果，一個是邱區長和遲志宏能頂住，二是頂不住上面的壓力，只好安排安插下來的“關係路子”。這還要看一些具體情況。如果有區辦外邊的人想競爭人防辦公室、應急辦、法制科、地方誌辦公室等部門的一把手，那就讓他們去競爭吧，遲志宏不但不會設置障礙，而且還會大力支持，順便送一個順水人情。但是，小張、唐嫣、管小丹和張大姐的位置必須力保，遲志宏已經決定極力爭取。遲志宏開始分析形勢：唐嫣由於已經跟邱區長上了牀，現在又跟邱區長兒子打得火熱，估計問題不大。張大姐由於在區辦時間工作最長，爲人穩重工作敬業，估計邱區長也會支持的。他現在最擔心的就是小張和管小丹，兩個人都沒有什麼靠山和有權勢的背景。遲志宏首先要重點推薦管小丹競聘綜合科科長一職，這是對管小丹最大的補償。雖然現在管小丹似乎已經原諒了他，但是他仍然覺得有愧於她。管小丹的不利除了沒有什麼上級領導靠山之外，還有另外一個不利因素，就是不善於用自己的姿色去勾引那些有權勢的人。她這一點跟唐嫣簡直就不能相比。這次區政府各局委辦領導幹部任職工作主要由邱區長和陳副區長把關，邱區長是一
把手，陳副區長是主管人事的副區長。只要能把這兩人中的一個人拿下，問題就會迎刃而解。但是你打死管小丹，管小丹也不會主動跟這些有權勢的男人上牀的，這一點遲志宏已經徹底領教了。他想，實在沒有辦法，只好拿錢擺平區長了。再就是小張。小張的事情可能難度更大一些。因爲遲志宏可以自己出錢幫助管小丹去疏通關係，但是遲志宏絕不會爲小張疏通關係。如果小張對官場有些潛規則熟悉的話，他應該自己現在就去到區領導那裡活動了。遲志宏不知道這小子怎麼想的，是不是還等着遲志宏爲他擺平呢。
下午的會議在區政府北樓二樓的小會議室召開。遲志宏在開會前，巡視了一週，發現今天參加會議的人員真的很全，連一些長期病休或者臨近退休的人員都參加了會議。看來，大家還是很重視這次機構改革的。唯一缺席的卻是王勝。這一點讓遲志宏有些意外。他問小張：
“開會的事情你通知王副主任了嗎？”
小張說：
“通知了，他說這幾天感冒有點不舒服，不來了。”
遲志宏說：
“你給他說明這次會議的主要內容沒有？”
小張說：
“大致給他說了，他說上班後自己學習一下文件就行了。”
遲志宏心想，這傢伙看來真不想在區辦幹下去了，是不是已經找到好的單位和崗位了？還是別管他了，他去競聘區辦之外的崗位更好，這樣我就省心多了。
遲志宏親自主持會議，說明會議的主要議題後，就讓小張宣讀區委組織部下發的那個文件。小張宣讀之後，遲志宏就簡單地做了一下動員。當然，他的動員還是有傾向性的，那就是，現在每一個的崗位儘量保持不動。他還特意舉了小張的例子。他說，比如小張現在就負責機要工作，那麼將來他就是機要科科長的最佳人選。別的崗位的人想跟小張競爭，希望就會很小。他的話音剛落，就有幾個年紀大的、自己覺得沒有希望的人開始議論。遲志宏一看會場有點嘈雜，就要求大家保持肅靜，有事會後直接找他研究。會場暫時肅靜一下。遲志宏繼續有目的地放風說，還比如管小丹一直在文秘室工作，將來就是綜合科科長的最有力競爭者。管小丹聽了遲志宏的話，有些不自在，臉有點紅，低下頭不看任何人。這時候地方誌辦的老周發話了，他說，遲主任，這次人員是不是都內定了？遲志宏立刻否認，他說，我這是給大家舉例子，爲了給大家提個醒，下一步你們在寫競聘申請報告的時候不要盲目，要綜合分析實際情況和自己面臨的形勢，這樣競聘的成功率會很高。老周似乎有點倚老賣老，說道，我現在在地方誌辦，我覺得我最適合去後勤科工作，因爲我寫材料編文獻很吃力，但對後勤行政工作很熟悉。遲主任，你說我競聘後勤行政科科長行嗎？遲志宏剛想說不合適，但是他馬上反應過來了。不能上這個老狐狸的當。如果說不可以，就會暴露出自己的真實意圖，那就是後勤行政科科長已經有了內定人選。那樣的話，就堵不住老周的嘴了。沉思片刻，遲志宏說，可以呀，怎麼不可以呢？老周笑着說，那我真寫申請了，就去競聘後勤行政科科
長。遲志宏心想，你還沒那個本事去競聘，只不過閒着沒事攪攪局罷了。遲志宏問大家，還有什麼問題嗎？可以隨便提。大多數人就說，我們不想當官，只希望誰競聘上了，請我們吃飯喝酒就行。還有的說，到時候，我們希望自己的部門頭頭不整我們就行，我們沒有過高的要求。遲志宏最後宣佈，有想競聘那十個部門領導的人，務必在本週五下班前將競聘申請交給他。他同時補充一下，那就是，可以報名競聘區辦的職位，也可以報名競聘其他局委辦的相應職位。
遲志宏回到辦公室，區辦那些有競聘想法的人開始輪番找他。首先是小張，看來這小子是最着急的。小張進來後，一副謙卑的樣子，湊到遲志宏身邊說：
“遲主任，我這次的命運全部掌握在你的手裡了。”
遲志宏說：
“我肯定是力挺你了，你沒聽見我在會上拿你舉例子嗎？凡是有點智商的人，都聽明白我的意思了。”
小張說：
“是呀，所以我趕緊來謝謝你。你這麼一說，其他的人不會有什麼想法了。”
遲志宏說：
“那是一定的。但是我還是擔心上午我跟你交流的那個問題。”
小張興奮的表情開始變的緊張。他問：
“遲主任，什麼問題？”
遲志宏說：
“我現在最擔心的就是，我怕區領導或者是區委領導往我們區辦安插人員，尤其是懼怕安插到秘書科科長的職位上。”
小張說：
“有這種可能的。要真是這樣，我就放棄算了。”
遲志宏說：
“別介呀。我們要想辦法呀。假如安插過來，就看看關係硬不硬。如果太硬，我們就繳槍。如果有希望跟其競爭，我們也不能自動放棄。”
小張說：
“遲主任，你說機要科科長一職就那麼吸引人嗎？”
遲志宏說：
“那當然了。很多人羨慕這個職務，尤其是年輕一點的。你想想，能夠整天跟區領導打交道，將來的發展空間肯定是很大的。”
小張說：
“那是一定的。遲主任，我現在應該怎麼辦？”
遲志宏點起一根菸，故作深沉地說：
“你也知道，現在大家辦什麼事情似乎都有潛規則，尤其是在官場。我覺得，你這次需要付出了。”
小張問：
“需要怎麼付出？”
遲志宏心裡罵了一句，你小子純粹是一個書呆子，比我剛參加工作的時候都迂腐。他開始“指點迷津”，就說：
“投資懂不懂？就是送錢。”
小張似乎終於明白了。他說：
“那好辦的，等我競聘成功後，我一定不會忘記你的，一定會還你這個人情。”
遲志宏又氣又笑。他說：
“不是給我送。我這邊沒問題的，我是說給上面送。你想想，假如你真的遇上了一個比較有實力的對手，上面沒人給你說話，你就麻煩了。”
小張傻乎乎地說：
“那需要多少錢？”
（本章完）