兩天後，王總參加論壇結束回到了公司，因爲提前兩天婉清已經通知了各部門領導準備參加高層管理例會，阿飛意外的獲得了與會資格，在做足了準備以後，就等着會議上旁聽一下領導們是怎麼開會的 。
會前的婉清是最忙碌的，除了正常的會場準備，資料的打印外，還需要挨個通知到各個領導準時參加，同時還要處理王總交代的任務，因爲長達兩個多禮拜時間沒有在公司，除了一些之前積壓的工作需要批示後交代給各個負責人處理外，還有新的各項工作要展開，可以說在近期的時間內，公司最爲忙碌的人就是婉清了。
會議遠比阿飛想像的要枯燥的多，除了例行的各個部門的日常工作彙報，多部門聯合的工作問題集中解決外，沒有什麼新鮮的東西。因爲他接手304的時間也很短，而且沒有什麼實際的工作開展，整個會議期間都是旁聽的存在。唯一的亮點便是監察部門的負責人關於公司內部存在敵對公司力科派入的商業間諜的初步調查彙報。這個事情也在會議上引起了很大的討論。在直播領域，除了訊飛，就是力科，兩家可以說是行業領頭羊的存在，自然兩家公司的互相競爭也成爲了公司發展的一條主線。
會後，王總讓阿飛到他的辦公司討論工作。在等待的過程中，阿飛和婉清聊起了商業間諜的事情，“我一直以爲商業間諜這種事情只會在電影中出現呢。沒想着我們公司也會有啊，感覺很刺激。你說商業間諜待遇會不會很好，畢竟兩份工資。”阿飛很激動的和婉清說着這個事情。
“怎麼可能，這種事情，母公司一般都不會承認的，錢給的都很隱蔽，而且沒有實際有價值的情報回饋，更不會說拿到高新了，隨便漲薪派出去一個員工，長時間沒有任何有價值的情報回來，公司不得在她身上虧死。”阿飛感覺婉清好像很瞭解這裡面的情況，要進一步追問的時候，王總進來了。
“好久沒有和你單獨聊天了，雖然你現在還是掛着我的助理的工作頭銜，但是咱們加一起也沒說過幾句話，來公司這麼長時間了，感覺怎麼樣？”看起來王總心情很好。
“挺好的，就是現在沒什麼實際可以做的工作，這段時間除了觀察研發部門的工作流程外，空閒時間過的有點煎熬。”阿飛實事求是的說到，雖然從短暫的接觸中，他不認爲王總是什麼好人，但是現在王總也沒對自己做出來什麼危害性的事情。
“哈哈，看來磊子沒推薦錯人，之前派過去的人總會加入一些虛假的彙報，以爲我不知道。你在那邊已經兩個多禮拜了，肯定也很熟悉裡面的流程和人員關係了。我也不騙你，別看我是大老闆，但我在研發部門的掌控力和話語權都很低，那邊幾乎就是脫離公司的一個存在。這次在帝都參加科技論壇，裡面有一些未來發展的趨勢和需要我們改變的東西確實很真實也很吸引我。研發部門能不能按照我們的正常計劃去進行，直接關係到公司在未來3-5年的生存空間是否充足。所以我需要你在研發室那邊儘可能的去幫我們爭取空間和管控，所需要的支持我這邊也會安排到位的，不會讓你糧草不足就上前線的。”王總很豪爽的態度，一時間也感染了阿飛。
“這塊我這段時間也是大體清楚了其中的事情緣由。我不是很喜歡八卦和探索已經過去的事情根源的那種性格。既然這塊現在交給我來處理了。我就表個態，我有信心解決304直播間的問題。當然前期可能還需要王總配合給予一點支持了。”阿飛很清楚現在就是要東西的時間。
“需要什麼支持，你只管說。”
“自古支持無外乎兩樣，政策和資金。我先說一下我這邊的情況吧。是這樣的，我想要一個新的團隊，這個團隊也就3-5人，以您這邊本次論壇回來後提出的自主科技帶動企業核心競爭爲由，爲進行核心競爭力培養決策提供數據支持的團隊，本質是逐步滲入到現在的三個研發項目中，獲取每個項目的團隊支持和話語權，逐步瓦解陳知省目前的人員關係。當然這個團隊的組建肯定是需要資金的支持的，我計算過，第一階段大概費用在100萬。時間預計在一年左右，獲取304直播間的集中控制力。”阿飛一邊說着，一邊將自己準備好的方案規劃拿給王總查看。
在接過阿飛的規劃後，大概看了兩眼，王總心裡已經有了很清晰的判斷，“阿飛，你這個規劃我覺的是沒有問題的，你工作的經驗少，我對這個事情就一個囑託，一定要落實下去，放手去幹。100萬的拆分還有一些地方有問題，這個你沒考慮到是正常的，希望後面這一年你可以快速成長起來。明天我會讓總裁辦把決策文件發佈出去。第一階段費用預撥150萬，其中的50萬屬於你這個方案裡面欠缺的活動經費，你應該明白是什麼吧。”
經過王總的點撥，阿飛馬上就清楚了自己的方案中欠缺的地方，讓人去滲透，除了正常工資費用外，總要有一些日常活動開銷的，拉攏關係總不能全是幹劈情操。有着領導的支持，阿飛更有信心，唯一的擔憂就是項目的名義負責人是誰，便有些猶豫的問到：“王總，我想這個項目還是由您這邊牽頭帶領，這樣在研發室那邊，至少名義上的阻力會少很多。”
“這個你放心吧。我很看好你，一定要放手去幹，不要讓我失望”王總再次叮囑阿飛。
“沒有問題的，那我先回去了。”阿飛準備起身回自己的辦公室。
“好的，對了，甜甜是個好女孩，你慢慢會發現的。”王總在阿飛臨出門時語重心長的叮囑了一句。
“知道的，王總您放心吧。”阿飛似懂非懂的回覆着。
回到了自己的辦公室，阿飛很激動的告訴甜甜他們的第一步計劃方案已經獲得老闆的批准，可以開始實施了，下一步就是開始招募自己人，這個團隊一定是信得過的人組成的。兩人開始規劃着未來一個月的人才探索方案。