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泥攤北端五公里據點處。
呂赴在出發之前，組織了一個新的部門，就是“外交部”，認命核心24人中的‘趙文’爲外交部部長，並從待命部抽掉了40人加入。
趙文這個外交部長信心滿滿，經過呂赴簡單的開導後，很快適應了這個工作，整個泥攤南端大大小小的團隊，都與外交部的這40人打過交道。
呂赴帶領部隊在朝北開拔之前，由趙文負責組織人員，對部下進行簡單開導，每人佩戴對講機一部，然後派去搜索泥攤北端的倖存者團隊。
每發現一個團隊，不管人數多少，也不管他們是好是壞，外交部成員們目的只有一個，那就是收編他們遇到的團隊。
外交部每個成員都底氣十足，他們的底氣來源於強大的實力，實力就是力量，他們背後可是有幾百人團結在一起形成的力量。
泥攤北端五公里外，一個30人的團伙，在一堆廢墟面前搜索着食物，有個人有朝他們迎面走來，引起了這個團隊隊長的注意。
“你們這個團隊的老大是誰？”
“怎麼，你有什麼事嗎？”
“你就是這個團隊的老大是嗎？”
“對。”
“你好，你有聽說過大合嗎？”
“大河？這是啥玩意？”
“據可靠消息，整個泥攤南北總長25公里，南10公里，北15公里，你們所在的位置是泥攤北7裡處。”
“所以呢？然後...你想做什麼？”
看的出來，團隊大哥開始警惕起眼前這人。
“別緊張，我叫章程，我是大合組織的人，我們組織有差不多2000人，‘合作共存’是我們的口號。我們的人今天下午會在北方10公里處，建立一個據點，到時候你們都過去看看。”
“哦天...你們竟然有2000人？”
團隊老大很震驚，2000人的組織那是一個什麼樣的存在？
“我們大合組織目的是團結所有幸存者，在這個新世界一起生存，一起建造一個新世界的人類文明，我是來邀請你們加入的。”
“這...”
“這一路上我們遇到過很多團隊，據我所知，像你這樣的小團隊5公里內就有十幾個，很多小團隊與小團隊之間都會發生一些小摩擦，甚至出現一些流血的爭鬥事件，你們需要四處的尋找食物，還要擔心其他的團隊搶奪你們食物，我完全理解你們面對的處境，加入我們之後，大合所有的食物就是我們的食物，如果有人敢搶奪我們的食物或者欺負我們的人，我們整個大合都會狠狠地教訓他。”
“我考慮一下。”
“浩哥，依我看我們還是加入這個組織吧。”
團隊老大浩哥，正在皺着眉頭考慮，可他團隊裡大多人都有些動心了，想要加入大合這個龐大的組織，都覺得待在這麼龐大的組織裡一定很安全。
他們這個團隊裡的成員，一共有36人，在整個泥攤北端屬於一箇中等的團隊，15個男人，10個女人，5個老人，還有6個小孩，這些是這個團隊的具體人員數據。
“好吧，我們加入！”浩哥最後下定了主意。
另外一邊。
泥攤北10公里處。
一個女子遠遠的發現了一夥人，朝着這夥人走了過去。
女子名叫黃思，長相甜美，手裡拿着一個對講機，把聲音調到最大：“部長大大，10公里處，我發現一個人數100人左右的大團隊，我現在應該怎麼做？”
“很好，你先上去跟他們老大打招呼，然後跟這個團隊老大介紹一下我們組織，最後邀請他們加入我們組織。”對講機裡傳來趙文的回覆。
這100人的大團隊，隊長是吳越，他接待了黃思，從她這收到了消息。
南方有一股巨大的勢力；
他們正在往北方推進；
他們的目的是想要控制整個泥攤地區；
接管所有的倖存者。
“吳哥，我看我們還是加入大合吧。他們人數那麼多，想要控制這裡也是易如反掌。”
“爲什麼要加入？難道我們就不能自己形成一股勢力，加入他們之後我們都得聽他們的，按照他們的規矩來辦事。”
“那如果我們不加入他們，那我們跟他們之間在這裡肯定是要發生矛盾的，而他們人數衆多，吃虧的肯定是我們。”
“那要不我們帶上食物遷到別的地方去？”
“可是我們又能遷到哪裡去呢？”
“算了，我們把大家召集起來，把情況跟他們說清楚，然後舉手表決。”
“那好吧，看來也只能這樣了。”
吳越是一個精幹的大叔，穿着西裝革履，手上拿着一個擴音器，走到他的百人團隊中。
“大家好，是這樣的，我這邊有一件事情要跟大家宣佈。”
吳超站在百人隊伍的最前方，一開口就把人們的注意力都吸引了過來。
團隊裡大部分人其實早就竊竊私語了起來，他們都知道外面有一個巨大的團隊，邀請自己這個團隊的所有人加入。
“我們的南方，有一個組織叫大合，這是一個有着2000人的大組織，他們想要管理所有幸存者，管理這一片地區，管理我們腳下的這一片土地，情況就是這樣。”
“所以我們現在面臨着兩個選擇。第一，加入他們。加入他們之後，我們是要按照他們的要求，和規矩做事，服從他們的管理。第二，我們離開這裡，集體遷移去尋找其他地方。”
話音剛落，百人團隊裡開始出現了爭吵，分歧，有反對加入的，也有同意加入的。
吳越看着自己的團隊變成這樣，搖頭苦笑，坐在一邊。
“很無力的感覺，是吧？團隊不好帶，不如加入我們吧，以後所有的倖存者都會加入我們的，大合組織肯定可以在這個世界創造出一個新的人類文明。”
黃思就坐在吳越的身邊，看着正爭吵不休的百人團隊，又看着不知所措的吳越。
“團隊確實不好帶，在你們還沒有出現的時候，我的團隊結合了另外二個團隊，但是另外兩個團隊跟我們團隊的人之間相處的並不融洽，甚至經常發生爭吵，這也是我管理不力造成的。也許我可能並不適合帶團隊...”