重慶燃氣總經理免職，年薪曝光引發熱議

綜合/小刀99

4月19日晚，重慶市召開燃氣調查情況新聞發佈會。調查組查明，存在部分市民反映的重慶燃氣集團多計多收燃氣費等問題，責成其全額退款。

同時，經研究決定，免去車德臣重慶燃氣集團股份有限公司黨委書記、總經理職務，提請股東大會免去其董事長職務。派出工作組入駐重慶燃氣集團，對相關問題開展徹查整改。

公開資料顯示，被免職的車德臣，1974年出生。

2003-2013，歷任華潤燃氣蘇州、富陽、南京城市公司總助、總經理。

2013-2021，歷任成都城市燃氣（華潤燃氣控股）總經理、華潤燃氣四川大區總經理、華潤燃氣西南大區總經理，期間，擔任華潤燃氣總裁助理。

2021年起，任華潤燃氣副總裁。

2023年11月，從華潤燃氣總部空降，任控子公司重慶燃氣董事長。

隨着華潤出身的車德臣擔任重慶燃氣董事長後，重慶燃氣隨即業績激增，四季度利潤同比上漲1000%。

今年開始，重慶市民普遍反映燃氣價格上漲。

今年4月以來，車德臣長期擔任一把手的華潤西南大區的多個城市，大量市民反映燃氣價格上漲。

重慶燃氣集團總經理的年薪也被網友曝光：達137.6萬元，相當於月薪11萬元，日薪近5000元。但據更準確的華夏能源網報道：根據重慶燃氣2022年報顯示，身爲總經理的車德臣年薪是73萬元。

這一消息迅速在社交網絡上引發熱議，網友們對燃氣高管的薪資水平表達了不同看法。

有觀點認爲，在當前社會背景下，年薪百萬或幾十萬對於一位大型企業經理來說並不過分。這些網友認爲，高薪是對高管能力和貢獻的認可，作爲重慶燃氣集團的總經理，承擔着企業運營和發展的重要職責，其薪資水平應該與其職位相匹配。

也有另一種聲音質疑薪資是否過高。有網友表示，儘管年薪百萬對於高管來說不算罕見，但考慮到重慶燃氣公司的性質和市場環境，這樣的薪資水平似乎有些偏高。他們擔心，過高的薪資可能會引發企業內部的不公平感，影響員工的積極性和團隊合作。

還有網友對年薪提出了更深入的思考。他們認爲，企業高管的薪資應該公開透明，接受社會的監督。這不僅能夠增強企業的公信力，還能夠促進企業內部的公平競爭和良性發展。網友們也期待企業能夠建立更加合理的薪酬體系，確保員工的薪資水平與其貢獻相匹配。

無論是支持還是質疑，這一事件都引發了人們對於高管薪資的思考和討論。對於重慶燃氣公司來說，如何妥善處理這一事件，確保企業內部的穩定和發展，也將成爲一項重要挑戰。

值得注意的是，企業高管的薪資水平不僅關係到企業內部的公平與穩定，也反映了社會對於人才價值的認知和評價。因此，我們期待在未來，企業能夠更加註重薪酬體系的合理性和透明度，爲員工的成長和發展創造更加公平的環境。

我們也希望公衆能夠理性看待這一事件，不要過度解讀或猜測。畢竟，每個人的職業發展和薪資水平都是多重因素的綜合體現，我們應該尊重每個人的選擇和努力，共同營造一個和諧、公平的社會環境。

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