政府約聘人員無保障？僅能一次領離職金　銓敘部擬修法

▲銓敘部擬修法讓約聘僱員準用勞工退休金制度，可月領退休金。（圖／翻攝自google街景）

政治中心／綜合報導

根據銓敘部統計，臺灣公務機關目前約有2.6萬名約聘制人員，約佔機關職員預算總人數8%，這些聘用人員一年一聘，很多人已經待了10多年，但離職時僅能一次領走離職金，銓敘部擬修法讓他們準用勞工退休金制度，可月領退休金。

這些約聘僱員先前向銓敘部陳情，他們是「無退休金保障的孤兒」，奉獻心力卻下場淒涼，要面臨「老無所養、死無所終」，他們認爲負擔的工作內容不亞於正式員工，但勞僱關係卻不平衡。

銓敘退撫司長呂明泰表示，目前這些聘用人員離開後，結清離職儲金後就沒了，若參加勞退，轉民間勞退帳戶可以帶着走。但聘用人員是否適用勞動基準法，考試院表示要再討論，銓敘部則認爲聘用人員與聘用機關是公法上契約關係，不適用勞基法。