擁抱疫後工作新模式 Google臺灣將實施「3+2混合辦公」

Google臺灣表示，如果員工無法持續進辦公室工作，也能選擇「在哪都能工作周」、「申請延長在家工作」、「轉移主要辦公地點」、「完全遠距辦公」等彈性配套措施。

Google Workspace在2021年針對全球客戶進行調查，發現有74％的公司打算讓部分員工永久實施遠距辦公。另外，有70％的高階主管支持一定程度的混合辦公，13％則支持全面實施遠距辦公。

Google臺灣表示，在未來工作模式的樣貌中，需要具備更多彈性及選擇，且在「哪裡」工作不再重要，「如何」把工作完成纔是關鍵。未來工作模式中，時間空間的限制和界線模糊，實體辦公室空間也可能不復存在。

此外，科技工具將扮演重要角色，成爲打造未來工作模式的關鍵。參與工作的方式、形態，從傳統工作形式轉向更多元化的可能。

近期全球大缺工，臺灣更面臨少子化的衝擊，Google臺灣指出，少子化造成勞動人口縮減，使得企業普遍面對人才短缺；而優秀人才將對工作上的彈性有更多的要求。對企業來說，彈性的工作模式，讓招聘人才的時空範圍更加廣泛，也讓企業打播實體將屆，得以朝海外徵才。

轉移到未來工作模式，Google臺灣表示，將會是一個循序漸進、持續實驗調整的過程。Google將以保持彈性爲未來工作模式的核心，不再量化員工待在辦公室的天數，而是關注大家聚在一起的時間，並強調企業文化的塑造、或者透過團隊活動凝聚信任。