迎合AI內閣政策 謝遭爆好大喜功

勞動力發展署北分署位於行政院新莊辦公大樓，內部基層員工似乎未受太多影響。（賀培晏攝）

勞動部勞發署北分署吳姓公務員疑遭霸凌死亡，監察院已2度發函請勞動部將相關事證、行政調查報告移交監察院處理，20日又有陳情信直指罪魁禍首是分署長謝宜容好大喜功，爲迎合行政院「AI行動創新內閣」政策，吳員因負責「人工智能專案」屢遭退件，才釀成悲劇。

勞動部調查報告指出，吳男曾認爲智能就業服務系統對機關沒有幫助，卻被不斷要求調整工作計劃。陳情信也指出，謝宜容爲迎合政院「AI行動創新內閣」政策，要各科室都朝此目標努力發想相關專案，而「人工智能專案」又被她認定是獨創，爲其他分署所無，如果成功，可讓她向上級長官邀功，因此特別「關注」。

陳情信指出，分署內部都認爲該專案並無實質效益，甚至有浪費公帑之虞，但謝剛愎自用、獨斷獨行，沒有人敢勇敢提諍言，只好奉命而行，最後因吳員負責的「人工智能專案」屢次遭退件，才造成此樁悲劇。

陳情信亦指出，「謝分署長到任後的種種作爲，讓我們承受莫大的心理壓力，我們已經不想再多說什麼了」。此外，信中也爲被究責的副分署長李燕玲及秘書室主任抱屈，更贊李是難得的好長官，盼李勿成爲代罪羔羊。

該案也衍生案外案，新北勞工局昨證實勞檢處接獲該署臨時人員檢舉遭職場霸凌，勞檢處近日將派員赴北分署稽查，若有違反《職安法》會要求限期改善、甚至開罰，至於檢舉人投訴內容和霸凌者是否爲謝宜容？勞工局及勞檢處都表示不便透露。

記者昨走訪北分署辦公室，整體工作氣氛看不出異樣，但基層員工聽聞「職場霸凌」，低調地說「最近鬧得沸沸揚揚，所以大家都滿在意的。」至於謝宜容是否會霸凌下屬？基層員工說因接觸不到分署長層級，所以不知情。（珍惜生命，生命一定可以找到出路）