陽明教養院主任暴怒摔公文稱「求好心切」 同仁身心受創

北市陽明教養院多次遭投訴職場霸凌，市長蔣萬安表示社會局已掌握並處理，加害的邱姓主任已調離該職務。（謝佳君攝）

勞動部霸凌案延燒，臺北市社會局也接連傳出職場霸凌，民進黨市議員洪婉蓁表示，陽明教養院1名已調職邱姓主任被投訴時常暴怒摔公文、掛電話，即使該名主任已離開陽明教養院，仍在公部門體制內，甚至自稱是「求好心切」，洪婉蓁怒批，儼然是謝宜容案翻版。

洪婉蓁25日於市政總質詢表示，多次接獲民衆投訴及陳情，該名邱姓主任常態性情緒不穩，時常暴怒、摔公文、掛電話，且只要聽到一些關鍵字，不待釐清事情前後起因就會嘶吼、大叫、中斷他人對話，不僅不尊重他人，更像不定時炸彈。

陳情民衆說，只要邱姓主任情緒失控，自己就會開始思緒混亂、手抖、喘不過氣、想逃離辦公室，即使其他同仁曾透過員工服務滿意度調查，反應邱姓主任所作所爲，但僅獲回覆會控管情緒，實際上依舊官威大，甚至有同仁看到去年社會局有同仁墜樓，感到壓力非常大，一直哭。

洪婉蓁說，檢視市府的處理情形，邱姓主任僅表示是求好心切，市府則迴應會安排邱姓主任使用EAP員工協助方案，關心其言行舉止和情緒控管，勿以高壓責罵、吼叫等不適切方式對待同仁，避免增加同仁過大壓力，但洪婉蓁怒批：「他是小孩嗎？」重點是該名邱姓主任是否適任。

市長蔣萬安表示，絕不容許職場霸凌，社會局已掌握個案並回復，只要接獲申訴便會進入機制，啓動調查。社會局姚淑文則表示，該名主任已調離該職務，考量個人隱私不便透露目前任職單位。洪婉蓁痛批，這名主任已多次被投訴，難道一定要發生憾事才能公開？在公部門工作不能被查覈嗎？

洪婉蓁重申，北市府應提供更多元的霸凌申訴管道，保障基層員工不會被秋後算帳，並避免霸凌申訴處理調查小組有申訴人直屬長官擔任調查委員，否則誰敢說真話，雖然今年11月1日已修改規定，將調查小組外部委員增加至三分之二，但過去申訴不成立的案件也應重新檢討，「當時成案比例太低，就是因爲太多自己人，纔會不成立。」蔣萬安允諾會重新檢視。

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