「新新並」元富證成立工會 顧權益

元富證工會26日送件登記成立工會。元富證工會表示，新光金下人壽、銀行均已成立工會，唯有員工將近2,000人的元富證券尚未成立工會，雖然公司高層喊話所有員工留任三年並且承諾安置計劃將會一體適用。但證券、銀行、壽險，其業務內容與薪資細項完全不同，爲保障元富員工安置與未來留任的權益着想，認爲成立工會是正確且必要的選擇。

在員工不知情的狀況下，已於近日透過勞資會議火速通過員工安置計劃，員工卻連勞資會議勞方代表是誰、勞資會議內容爲何都無從知悉，這讓員工非常擔心害怕，是否合併後的元富員工權益已經在不知不覺中被剝奪。

元富證工會主張，目前元富證券勞資會議通過的員工安置計劃，並未經過民主程序協商，無法確實反映員工的心聲。未來工會的運作，將秉持公正、公開、公平，廣納基層員工意見，並以銀行、證券同業成功的安置計劃與團體協約爲範本，全力成爲員工與公司之間的溝通橋樑，未來攜手前進，爭取員工最大的利益福利保障，並創造股東最好的投資收益，勞資團結一致創造雙贏，是工會責無旁貸的最大使命。

元富證工會強調，希望金管會和勞動部能夠謹慎檢視新光金元富證所提交的相關資料，並瞭解到元富證的勞資會議決議並未經過民主程序所完成的協商，成立工會是結合員工力量與新舊公司轉換期間，勞資和諧共同努力永續經營最好的推進力，目前元富證董事長陳俊宏也擔任證券公會理事長，應樂觀元富證工會其成，樹立臺灣證券業勞資典範。