下班後別再LINE！中市府將邀勞資討論離線權

全臺2成勞工曾在下班後接獲主管以Line等通訊形式交辦工作，打擾休息時間。（陳淑娥攝）

臺北市去年全國首創「離線權」，保障勞工下班後隱私權。中市有議員指出，全臺2成勞工曾在下班後接獲主管以Line等通訊形式交辦工作，打擾休息時間，建議市府跟進北市作法。勞工局指出，22日將召開「離線權訂立諮詢會議」，邀請勞資團體及學者專家共同討論，以供訂立離線權之參考。

現今勞工下班後普遍仍被以Line等通訊軟體交辦工作，嚴重影響休息時間，勞工因處於下對上關係，對於24小時待命敢怒不敢言。另臺中市今年截至目前爲止，共計3498件勞資爭議調解件數，較去年同期增加417件，近3年勞資爭議案件持續成長，資關係顯得格外重要。

議員江肇國指出，勞動部在2023年勞工生活及就業狀況的調查顯示出，勞工近1年曾在下班後接獲主管以電話、網路、手機App或Line等通訊形式交辦工作佔24.5％，接獲交辦且當下即執行工作者佔17％，由此可見高達1／4的勞工皆有相關經驗。

江肇國指出，離線權在法國、西班牙、歐盟已有類似規定，爲了保護勞工具有充足休息時間與生活品質，勞工局應研議於臺中市事業單位進行離線權的指導與建議。勞工局迴應，將於22日邀請本市勞資團體及學者專家共同討論，以供訂立離線權之參考。

李小姐認爲，自己上班須透過Line通訊處理公事，下班後還要聽到主管一連串的「叮咚、叮咚」聲，無法真正休息，臺中是一個進步及友善的城市，應該跟進北市。王先生則說，身處資訊爆炸時代，工作型態大幅改變，勞資雙方可透過協商達成共識，可讓工作更順暢。

勞工局補充，有關勞工離線權議題，目前勞動法令雖無明確規範，但已於《勞動基準法》第4章工作時間、休息、休假專章有相關規範。另勞動部已於2017年訂定「勞工在事業場所外工作時間指導原則」供地方勞工主管機關參考。