臺灣生養一孩花多少？媽媽告訴你：500萬跑不掉
▲在臺灣養一個孩子要花多少錢？網路媽媽社團向媽媽們調查，6成媽推估，至少500萬元。（圖／CFP）
母親節前夕，網路上的媽媽們大串連，針對500位媽媽進行問卷調查，結果出爐，揭露少子化不敢生的原因。根據媽媽們推估，在臺灣生養一個孩子，栽培到獨立出社會，至少要準備500萬。一位長年記帳的媽媽更說，如果在臺北市，中產階級養一個小孩的花費逼近1000萬元。不過，當媽媽的幸福感有多少？在0~100的自評分數中，中位數達到80分，對大多數媽媽來說，養兒育女是人生中無可取代的正面經驗。
週末就是母親節，臉書上的網路社羣《媽媽悅讀基地》、《得人資源整合公司》、《幸福財女讀書會》、《小村子媽媽互助平臺》等，針對全臺超過500位媽媽進行問卷調查，結果，6成媽媽表示，在臺灣養一個孩子到他獨立，花費超過500萬元；2成4的媽媽則推估在300萬到500萬元之間，1成左右的媽媽認爲，300萬元以下可以完成這項認務。
▲網路問卷調查，6成媽認爲養一孩要花500萬元以上。（圖／網友提供，點圖放大）
有媽媽說，即使三餐都自己開伙、小孩就讀公立學校，還是很難省下來。發起網路調查的《媽媽悅讀基地 》創辦人丘美珍是三個孩子的媽媽，她說：「所以聊天時，大家會開玩笑說，原來我們都是花掉千萬的心靈富翁。」
之所以支出省不下來，有超過75%的媽媽透過問卷表示，是「教育支出」省不下來，如果行有餘力，超過4成的媽媽想要送孩子出國唸書。而這樣的財務壓力，讓媽媽們想增加收入，包括透過理財、維持雙薪等。
被問到當媽媽的幸福感有多少，問卷顯示，在0~100的自評分數中，中位數達到80分。丘美珍分析：「即使有財務壓力，陪伴兒女成長，對大多數媽媽來說，仍然是人生中無可取代的正面經驗，」
▲媽媽們表示，財務壓力源主要來自子女教育。（圖／網友提供，點圖放大）
填問卷的媽媽中，有65%身在職場，是工作媽媽，有35%是全職媽媽。但不論哪一種，都對政府許願，希望自己能兼顧工作與家庭，能夠身在職場，同時養兒育女。另外，媽媽對企業的許願清單上，則希望有彈性工時、兼職工時、遠距上班等作法，讓兼顧事業與家庭不再是夢想。
▲媽媽們給政府的許願清單。（圖／網友提供，點圖放大）
▲媽媽們給企業老闆的許願清單。（圖／網友提供，點圖放大）
根據財政部5月份公佈全臺灣最富裕的縣市，新竹市以家戶平均收入130.6萬元，位居全臺第一。一般推估是來自新竹科學園區的家庭收入，拉高平均值。但是，如果以生養一個孩子花費超過500萬元來算，2個孩子養到大，就佔去4成的家庭收入（500萬x2/130萬x20年=38.4%）。
身爲新竹媽媽高雅雪則說，工程師爸爸常超時工作，無暇顧及家庭生活，新竹媽媽們普遍還面臨「僞單親」窘況，日常生活須獨力照顧孩子。她指出，說這些僞單親媽媽是「孤島」也不爲過，因此她纔會打造「小村子」線上線下平臺，希望用網路連結孤島成「羣島」。
臺北城市科技大學企管系教授張玲玲表示，母職是家庭的穩定基礎，母職提供孕育、教養、安全、經濟諸多的功能。政府不能只考量醫療衛生，或幼兒的教育成本，也要同時思考母職的成長，成熟，穩定性。她建議，政府也可以建構母職支援系統，利用線上學習課程，協助母親，隨時可以有系統地找到各種家庭類、生活類、職能類問題解決的知識與方法。
長期倡議彈性工作的得人資源整合有限公司創辦人蔡淯鈴表示，彈性工作措施能有效地降低「工作家庭衝突」的情境，讓工作者有更大的自主空間，找到兼顧的方法。這對具有母職身分的工作者來說，意義重大。一個更友善育兒的職場環境，有助於企業鞏固30~45歲的中堅人才的認同度，讓公司跟同仁雙贏。
▲媽媽們面對財務壓力的對策。（圖／網友提供，點圖放大）
「媽媽母職支援暨財務安心大未來」問券調查，於2021年4月28日~5月5日期間，透過媽媽社羣，媽媽悅讀基地、得人資源整合公司、幸福財女讀書會、小村子發送，填回有效問卷超過500份。媽媽年齡分佈爲：41~50歲最多，佔47.7%，31～40歲佔36.9%，51歲以上佔13.9%，30歲以下佔1.3%；媽媽們的學歷以大學畢業爲大宗，佔58.4％，其次爲碩士佔31%，高中佔5.9%，博士爲1.9%，國中爲0.3%。