臺泥徵才起跑 急招「生成式AI工程師」不限名額

臺泥今年要招募電池、儲能、低碳建材、碳管理及智能AI等十大領域36項職缺人才，尤其要招手更多「生成式AI工程師」，協助公司優化管理精進流程。（臺泥提供）

臺泥「2024氣候行動人才招募計劃」起跑，今年鎖定電池、儲能、低碳建材、碳管理及智能AI等十大領域36項職缺，比去年九大領域多，總名額未定。最受矚目的是這次大舉招手「生成式AI工程師」，且不設上限，希望找到有潛力有經驗人才，以協助公司ESG最適管理、生產策略精進等工作。

臺泥過去以兩岸水泥爲主力，2017年起積極減碳增綠，佈局歐亞非，要成爲全球低碳水泥主要供應商；旗下國際電芯品牌能元科技Molicel，今年也要在加拿大溫哥華動工低碳高動力電芯廠。

因此今年釋出職缺，涵蓋電池、儲能、低碳建材、碳管理及智能AI等十大領域，有36項職缺，比去年來九大領域廣，並擴大招募「生成式AI工程師」。

招才單位臺泥資訊指出，現已有生成式AI團隊，陸續爲企業子公司開發充電站客服系統，並在母公司佈局國際化同時，建立《臺泥企業團AI多國文件管理系統》，在13個國家的母公司與分公司，透過「大型語言模型LLM」打破語言交流限制，達到研發與技術間的合作。

生成式AI團隊要持續擴編，未來召募進來新人，要能運用生成式AI進行ESG最適化管理，並協助Molicel加拿大建廠，規劃模擬生產狀況產出精進策略等。臺泥說，生成式AI工程師主要是下指令，並未限制只能理工畢業，所以過去工作經驗、專案成果會比較重要，薪水則不會低於同業。

臺泥今年也首度運用ChatGPT及Midjourney兩套AI生成器，套入各事業體所需具備人格特質、職能及工作場域特色等參數（prompt），產出了六位不同職缺的AI虛擬代言人，與數位環境下長大的Z世代求職者對話。

2024臺泥氣候行動人才招募，將自3／2（六）起從臺大校園徵才博覽會起跑，4／19（五）則舉辦企業總部說明會。