食物外送員安全 勞動部要管

日前因米塔臺風，北部多縣市停班停課、食物外送也兌現與勞動部的承諾，在停班課區域停止外送。

在食物平臺外送員僱傭問題獲解答之前，勞動部職業安全署訂出「食物外送作業安全指引」，明確規範外送業者責任，包括必須對新進外送員進行3小時安全衛生教育訓練，依照工作性質，規劃實施必要的在職訓練；依照事業規模、性質，設置職業安全衛生管理單位或管理人員來督導；應會同職安衛人員、外送主管、外送員代表依照風險評估結果，訂定外送安全作業標準，並納入工作守則。

職安署官員表示，這是根據職安法所訂出行政指導原則，外送業者如果沒也按照這指引，導致外送員發生死傷意外，等同於過失致人於傷、致人於死，若屬於勞僱關係者，業者也將負起《勞基法》與《職安法》規定的僱主責任。

依外送作業安全指引，在安全管理原則部分，要求訂定食物外送作業安全評估機制，針對工作環境跟作業危害實施評估，預留給業者彈性調整空間，例如地方政府因天然災害宣佈停班期間，如果業者認爲有風險，就應該停止食物外送作業，但若風雨未如預期大、或風雨已歇，業者可自行評估是否要恢復外送，同時也要爲外送員安全負責。

外送安全指引中，提到防止交通事故災害發生注意事項，像「預測危險、避開危險」的用路觀念、提早有所防範其他用路人的不當行爲、觀察前車動態，注意駕駛視野死角，預留行車安全空間等交通安全提醒。另針對戶外高氣溫環境，防止熱疾病危害，也應評估風險等級，依風險等級採取對應措施。