傻眼！臺鐵公司招募首批新血 他才報到就要退休了

臺鐵公司正規畫下半年舉行招考，補足人力缺額。（蔡明亙攝）

臺鐵元旦起公司化後，今年原預計招募936名新血，日前放榜僅756人錄取，錄取率約16.91％，但仍缺專業技術人員，且東部缺工較西部嚴重。近期傳出有64歲民衆考上臺鐵花蓮電務段，但罕見地「報到不久後就達退休年齡」。臺鐵公司證實此事，並表示正規畫下半年招考，補足人力缺額。

臺鐵公司今年初首次辦理招考，優先補全基層人力，職缺包括助理管理師、助理工程師、技術員、事務員、服務員、助理站務員及助理技術員等，共開出936個職缺。不過4月放榜僅756人錄取，專業技術人員許多都不足額錄取，且報考民衆主要集中在西部，東部雖有加給但缺工狀況仍嚴重。

近來臺鐵傳出有一名剛錄取花蓮電務段的民衆，年齡64歲，上月纔剛報到，最近就將達到65歲屆退年紀，因快要退休，所以該電務段就安排他內勤相關工作。

臺鐵公司表示，依《就業服務法》等勞動法令規定，僱主對求職人或所僱用員工，不得以性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分等爲由，予以歧視。另依《國營事業管理法》等規定，國營事業人員之進用，應以公開甄試方法行之，甄試以筆試爲原則，強調「這次錄取人員符合錄取規定」。

臺鐵公司董事長杜微日前在鐵路節活動現場提及，過去臺鐵局去年底員工數爲1萬5924人，掛牌後臺鐵公司上半年招募從業人員目前已分梯次報到進用，使員工人數維持在1萬5439人以上，補充現場基層人力。

杜微也說，員工福利方面，臺鐵公司創立之初已從資本額中提撥23億元作爲職工福利金，員工春節禮金由2000元提高至6000元，端午節禮金由1000元提高至3000元，並辦理員工集團結婚、放寬員工眷屬每個月8次優待購票搭乘各級列車，設置臺北車站及宜蘭職場教保中心，另每年舉行親子、旅遊活動和球類比賽，增進同仁交流。

臺鐵公司表示，已着手規畫下半年度招考類科，將提早公告招募資訊，讓社會大衆提早知道考試類科，應考人可提早規畫考試計劃，鼓勵有志之士加入交通運輸事業。