全球勞動力趨向高齡化 55歲以上勞工比重大增
貝恩合夥人Schwedel 18日接受CNBC訪問時表示,「這將是很大的轉變。日本已經是此趨勢的先進者,該國將近40%的勞動力年齡在55歲以上。歐洲與美國也相差不遠,約在25到30%左右。」
然而勞動人口高齡化並非只出現在已開發市場,其他國家也將步上後塵,例如中國、巴西也是如此。
報壬提到,「愈來愈少年輕人投入勞動力,一方面是因爲生出率下滑,另一方面是受教育的時間延長。根據經濟合作暨發展組織(OECD)數據,提前退休的趨勢正在緩慢地逆轉。」
相關資訊
- 勞委會 探討全球化勞動趨勢
- ▣ 體力勞動而非運動!「工地勞動者」患失智風險增55%
- 55歲以上勞工1成曾被歧視 誰來維護高年級勞工的尊嚴?
- 人口高齡化 勞工退休年齡58.6歲創新高
- 全國勞動力平均年齡已上升至38.4歲 東北三省年齡最高
- 中高齡勞動力參與率6成以上 全時薪水平均43K
- 向全國勞工獻上最高敬意 勞動部29日表揚56位全國模範勞工
- 陸農民工近3億人 50歲以上佔比27.3%趨於老齡化
- 因應人口高齡化 日本全力打造「終身勞動制」
- 勞基法修正案通過 勞動部:違法降薪65歲以上勞工最高罰150萬
- 以房養老申貸 趨向高齡化
- 陸勞動力人口平均年齡續增 全陸這5地已逾40歲
- 「高齡勞工」成韓國新常態 70歲以上老人逾3成持續工作
- ▣ 應對人口老齡化勞動法律體系需調整,爲大齡、高齡勞動者提供權利保障
- 泰國步入高齡化社會 政府研擬退休年齡提高至55歲以上
- ▣ 中高齡專法增亮點 逾65歲勞工 可簽定期契約
- 人力運用新時尚!勞動部首屆頒發「進用中高齡勞工績優獎」
- 勞動部幫助高齡者找工作 勞資雙方都滿意
- 勞動力發展署中彰投分署力助職訓、就業全齡化
- ▣ 高齡化海嘯!去年退休人數再創高 勞工平均年齡升至這歲數
- 高齡者定期契約、災保法上路 勞動部修時薪勞工契約範本
- 打工人在變老:平均勞動力年齡已38.4歲 東北最老
- 臺南勞工局積極推動中高齡及高齡就業 開發職場銀戰力
- 向勞工緻敬 蔡總統:努力挺勞工
- 勞工注意 9大新制明年上路!勞保年金請領年齡調高
- 65歲勞工延退注意!勞動部提醒1點: 年金給付最高「增20%」
- 60歲不是終點!韓國60歲以上勞工成就業主力
- 晚年貧困推動就業 韓60歲以上「老年勞工」比例首超日本
- 陸6省份進入深度老齡化社會 勞動力多涌向沿海地區