璩靜已登上英國《金融時報》頭版！

前幾天，百度前公關副總裁璩靜語出驚人的新聞，引起了大衆的熱議。

她的經典言論，包括但不限於：

① “我爲什麼要考慮員工家庭？我又不是她的婆婆。”

② “員工離職我秒批，我們的關係只是僱傭關係，我沒義務去了解你哭了還是沒哭。”

③ “公關人春節週末沒有假期！”

④ “我可以讓你在這個行業裡失業！”

而且不僅如此，她還被爆出在沒離職之前就自己拉着助理偷偷在外地開公司——對員工處處打壓，但對自己卻處處留後路，這就是這位百度前副總裁的作風。

本以爲璩靜這件事只是被國內一些媒體報道後發酵了才引起熱議，本以爲這件事可能也只是大家茶餘飯後的談資而已，但是讓人沒想到的是，璩靜的這條新聞，就在近日，竟然登上了英國《金融時報》的頭版：

《金融時報》在頭版文章中，報道了璩靜的各種言論，以及她在辦公室裡帶動員工“打紙人”發泄不滿等現象，而且《金融時報》在報道中指出，這位公關負責人的一些言論，引發了不小的反響，但同時也引發了大衆對企業工作文化的擔憂。

衆所周知，英國《金融時報》是一家世界著名的國際性金融媒體。它在全世界各地均有出版，目前它的日發行量45萬份左右，其中70%發行於英國之外的140多個國家，是一家領先的全球性財經報紙。

而且《金融時報》提供的經濟商業信息、經濟分析和財經新聞評論，在世界上是具有一定權威性和前瞻性的。

所以璩靜的這些事蹟登上《金融時報》頭版，這可能不僅是對她個人行爲的國際曝光，也是各國對全球職場文化、企業管理和公關策略的一次深刻審視。

一家全球性的新聞媒體，竟然對璩靜的這件事進行了報道而且做出了反思和審視，可見璩靜的這些話，估計已經讓資本主義國家的人們都感到脊背發涼了。璩靜的這些操作，估計就是“資本家看了都流淚”這句話的深刻體現吧。

資本主義國家的人都對璩靜的這些話都感到擔憂，這是不是在某種程度上，說明我們一些公司的企業文化如今已經在全世界上都“遙遙領先”了呢？

現如今，我們的一些企業確實是很會賺錢了，但是它們本該揹負的一些社會責任感，是不是也有待提高呢？