蘋果被指控監視員工iPhone

鞭牛士報道，12月3日消息，據Semafor首次報道，一名蘋果員工起訴該公司，指控該公司要求員工放棄隱私權並對他們進行監控。

在週一提起的訴訟中，蘋果員工 Amar Bhakta 指控蘋果通過公司管理的設備訪問員工數據——包括它積極鼓勵員工使用的個人 iPhone。

儘管蘋果允許員工選擇使用蘋果自有設備進行工作，但訴訟稱蘋果鼓勵用戶將自己的 iPhone 帶到工作場所，這些設備由蘋果的內部軟件管理。

訴訟稱，根據公司政策，與這些蘋果管理的設備相關的數據，包括電子郵件、照片、視頻、筆記和其他信息，都受到蘋果的搜索。

巴克塔聲稱，使用個人設備的員工也必須將他們的個人 iCloud 賬戶鏈接到公司，據稱這允許蘋果在員工下班後收集他們的位置數據和其他信息。

此外，訴訟還稱，蘋果公司要求員工同意一項政策，允許其對員工進行物理、視頻和電子監控，並允許其在公司場所搜查蘋果和非蘋果設備，這違反了加州法律，在某些情況下，這可能涉及員工的家庭辦公室。

這並不是我們第一次聽說這些政策， 2021 年The Verge的一份報告披露了蘋果員工對數據隱私的擔憂，這些員工被迫將個人賬戶和設備與工作掛鉤。蘋果以對其工作和新產品發佈的高度保密而聞名。包括谷歌和亞馬遜在內的其他公司也被指控監視員工。

「對於蘋果的員工來說，蘋果的生態系統不是一座圍牆花園。」訴訟稱。「它是一座監獄院子。一座全景監獄，無論在崗與否，員工都永遠處於蘋果的監視之下。」巴克塔還起訴蘋果非法的工資追回政策，並聲稱該公司壓制員工言論。

訴訟引用了蘋果據稱禁止巴克塔公開談論他在數字廣告方面的經歷，並迫使他從領英個人資料中刪除有關他在蘋果工作的信息。美國國家勞工關係委員會上個月指責蘋果禁止員工談論薪酬平等問題。

蘋果發言人喬希·羅森斯托克 (Josh Rosenstock) 在發給The Verge的電子郵件聲明中表示：在蘋果，我們專注於創造世界上最好的產品和服務，我們努力保護我們的團隊爲客戶創造的發明。每位員工都有權討論他們的工資、工作時間和工作條件，這是我們商業行爲政策的一部分，所有員工每年都會接受培訓。我們強烈反對這些指控，並認爲它們毫無根據。