培育金融領袖 花旗前進校園招募暑期實習人才

花旗前進校園招募暑期實習人才， 培育下一代金融領袖。（花旗提供）

花旗「2024暑期實習計劃」已於日前截止申請，今年爲了深化與臺灣學子的交流，繼10月兩場線上徵才說明會後，11月中在花旗（臺灣）銀行董事長安孚達（Aftab Ahmed）的率領下，與人資長、高階業務主管及歷屆實習生前進校園，進行兩場徵才說明會，分享金融產業實務運作，以及花旗的人才培育優勢，獲熱烈迴響。

在花旗服務逾40年的安孚達分享他在各國花旗任職的經驗。其中讓安孚達持續在花旗工作的動力，是花旗用人唯才的機制。此外，花旗擁有全球最綿密的網絡，能提供員工許多跨國發展的機會，到不同國家體驗不同文化、挑戰自我。安孚達強調，花旗高度重視人才培育，注重員工在公司的成長及發展，致力在臺灣打造金融領袖的搖籃，讓每個人在花旗，都有追求卓越與成功的機會。

花旗於1977年首度將儲備主管計劃引進臺灣，秉持着持續深耕臺灣的承諾，花旗不斷優化完善的人才培訓制度。近年積極投入資源的暑期實習生計劃，今年報名數量近900件，凸顯花旗仍然是嚮往金融業求職者心目中的首選企業。

花旗「2024暑期實習計劃」自9月徵才起跑以來，備受各大專院校優秀學子的關注。日前花旗來到臺灣大學及政治大學，舉辦「暑期實習計劃校園徵才說明會」，活動吸引許多對金融業有興趣的學生到場參加，現場座無虛席。除了邀請花旗的高階主管蒞臨介紹花旗的業界優勢，歷屆由暑期實習生正式錄取儲備主管的學長姐也來到現場，分享各部門的實習經驗以及在花旗的學習收穫。

這些由暑期實習生轉正爲儲備主管的花旗新鮮人指出，花旗投注許多資源培育人才。暑期實習期間若是表現傑出，正式錄取爲儲備主管後，花旗還會提供海外培訓的機會。他們以自身經驗爲例，去年畢業入職後，受到花旗全額贊助前往紐約總部，進行爲期數週的培訓。在當地與來自各國的人才交流、學習，同時建立國際人脈，對於初出社會的新鮮人而言，是非常寶貴的學習與挑戰，他們都認爲，花旗對優秀人才的投資，真的是不遺餘力！

花旗「2024暑期實習計劃」提供爲期10周的培訓規畫，讓實習生在花旗深入瞭解金融產業實務運作，透過跨部門、甚至跨國際的交流學習，在10周內累積豐富實戰經驗，提升自身技能。表現優異者更有機會直接錄取成爲隔年儲備主管，提前獲得進入全球頂尖金融機構的門票。