驚爆!華爲開出三倍薪資招攬臺積電工程師
最近,華爲與美國政府之間的緊張關係一直是科技行業的熱門話題之一。該公司自 2019 年以來一直遭受制裁,並且被禁止進口爲美國設備製造的芯片。儘管這一限制對華爲造成了影響,但它在本土的業務仍呈指數級增長。爲了擴大芯片製造業務,據報道,華爲平均每三個月就與臺積電的工程師進行接觸。
據法國出版物《世界報》的報道,華爲一直在努力招募現有的臺積電工程師。這家中國公司平均每三個月就與工程師接觸,所提供的薪水是他們目前在臺積電所得的三倍。臺積電的工程師一直收到電子郵件,內容爲他們如何非常適合這些職位,以及他們的經驗如何符合華爲的需求。
值得注意的是,所有這些電子郵件都來自華爲聘請的一家招聘機構。現在,您肯定在琢磨華爲爲啥要挖臺積電的工程師,對吧?嗯,答案相當簡單。華爲希望招募熟悉現代芯片組的人才。過去這五年,由於美國的制裁,這家公司一直在應對過時的技術,其芯片組被限制在只有 7 納米的厚度。不過,這一直是個大麻煩,因爲其他智能手機制造商已經在用 3 納米的芯片了。
儘管華爲已經能夠在其國內生產 5G 芯片,但它已表露了製造 5 納米芯片組的意向。華爲在這方面的問題在於,它需要熟悉現代芯片製造工藝的人員。在華爲看來,答案是臺積電的工程師,至少據報道是如此。
即便如此,臺積電的工程師們出於一些明顯的原因,未回覆華爲的此類郵件。他們認爲接受這樣的提議意味着要與一家被視爲對國家安全構成威脅的公司合作,從他們職業生涯的角度來看,後果可能會非常嚴重。另一方面,如果華爲將來解僱他們,他們目前的僱主(臺積電)也不會將他們重新僱用。
這並非臺積電和華爲第一次成爲新聞焦點。最近,美國政府就其與華爲的交易向臺積電提出詢問。上個月底,臺積電甚至向美國政府表示,儘管正在實施制裁,它還是在華爲的產品中發現了自家芯片。難怪華爲正在使出各種手段以在科技市場保持其相關性。而且,似乎它在未來也會繼續如此。