連爆爭議 Uber CEO請長假

Uber執行長卡蘭尼克(Travis Kalanick)今天以喪母爲由請長假。(圖:美聯社檔案照)

Uber董事會剛剛通過將整頓公司文化。(圖:美聯社)

網路叫車公司Uber近日爭議不斷，在董事會日前通過整頓建議方案之後，該公司執行長兼共同創辦人卡蘭尼克(Travis Kalanick)今天宣佈，將請長假爲母親的去世哀悼。外界解讀，他的請假跟近來Uber董事會決定整頓公司有關。

卡拉尼克的母親日前因車禍去世，卡蘭尼克以母親辭世他需要時間哀悼爲由，向公司請事假(leave of absence)。CNN報導指出，卡蘭尼克今天在一份發放給全公司的備忘錄中宣佈請假的消息，表示「時間很難說，有可能比我們預期的短、也有可能較長，這麼悲劇性的失去了我所愛的家人對我來說很困難，我需要適當的方式來告別。」

不過卡蘭尼克請長假的時機，剛好就在Uber董事會剛通過由美國前司法部長浩德(Eric Holder)針對該公司內部文化問題所做的調查報告之後，不免讓外界聯想，此舉與公司整頓內部有關。

今年二月，Uber離職的女性工程師Susan Fowler在她的部落格上分享了在Uber工作的經驗，提到公司拒絕適當的處理她和其他女性通報的性騷擾問題， 消息傳出後引發喧然大波。針對有關縱容性騷擾以及歧視等指控，Uber公司聘請美國前司法部長浩德負責調查事件以及公司內部文化。

浩德在經過數個月的調查後，向Uber董事會公佈報告並發表建議。其中包括建議重新檢討卡拉尼克在公司的職權以及加強董事會的監督，並建議應提高董事會的獨立性。

董事會通過全數接納浩德的建議，包括對於提報人事部門的投訴建立處理機制，調整Uber對錶現考覈過程，應該更加透明以及持續提供反饋意見給員工。報告坦言，Uber公司需要改善專業工作環境，建議限制對提供酒精活動的帳目報銷，以及在同一職等禁止戀愛關係等。

稍早前Uber業務部資深副總裁麥可(Emil Michael)在董事會之後已宣佈離職。

除了被指縱容性騷擾和歧視，美國媒體日前還爆料稱，Uber執行長卡蘭尼克曾發出一封給員工的內部信件，信中下達多項規定，其中涉及員工可以在什麼情況下與同事發生性關係。