立院／防止「過勞死」，違法僱主最高罰30萬

▲近來過勞死情況嚴重，立法院修法防制。

記者陳佳雯／臺北報導

臺灣勞工過勞的情況日漸嚴重，爲了防止過勞死的悲劇再度發生，立法院18日三讀通過建立《勞工安全衛生法》修正案，並新增「過勞條款」，要求僱主針對輪班、夜間工作、長時間工作等情形，進行「過勞預防」，違者處3萬至15萬元罰鍰，若導致勞工造成職業病，最高可處僱主30萬元罰鍰。

立院三讀修法內容，未來如果工作場所有發生職災之虞，勞工可以自行停止作業，僱主也應給付工資，違者將罰3萬元以上、15萬元以下罰鍰。但若僱主證明勞工濫用停止作業權，僱主可不付工資並給予處分。

這次修法也將擴大適用對象，原本適用對象佔所有勞工人數65％，修正後適用範圍將從目前的670萬人，並全面擴及「各業」的「工作者」，人數達1,067萬人。

此外，草案在委員會審查時通過增列「六輕條款」，針對石化廠、化工廠等高風險行業，若未落實要在運轉期間提安全評估報告，導致危害性化學品泄漏或引起火災、爆炸等意外，開罰30萬至300萬元。