立院二讀《勞基法》　加班時數放寬單月54小時

▲立法院臨時會，副院長蔡其昌二讀《勞基法》。（圖／記者季相儒攝）

記者翁嫆琄／臺北報導

加班工時上限確定放寬！立法院9日二讀《勞基法》部份條文修正案，第32條的部份，只要經工會或勞資會議同意後，單月加班上限將從46小時延長爲54小時、每3個月不得超過138小時。

《勞基法》修法引發爭議，立院二讀每月加班時數上限從46小時，只要經勞方同意，即可以放寬到54小時；僱主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工之工作時間者，應報當地主管機關備查。

但在投票時，民進黨立委林淑芬、鍾孔炤、趙正宇、江永昌、管碧玲等人皆棄權不投。

時代力量立委黃國昌過去曾指出，勞動部的資料列出包括平均加班時數最高的運輸業在內幾個行業，發現「平均加班時數也不到40小時，爲何有必要將46小時的上限提高？」

他表示，依勞動部的資料，公車客運業、電子零組件製造業、橡膠製品製造業和紡織業等加班時數較高的幾個行業，結果就算是最高的客運業，去年和今年的每月加班時數都不到40小時，其他3個行業則爲20小時左右，單就資料來看，根本沒必要再提高每月加班時數上限。

黃國昌質疑，「難道，勞動部所公佈的資料是錯誤的？其中隱藏了『未誠實申報』的加班時數？」

另外，針對外界質疑若是「每3個月不得超過138小時」，會出現連續4個月每月加班工時54小時情況，但勞動部長林美珠則表示，未來修法通過，僱主一開始若是採1、2、3個月爲一季，4、5、6個月爲一季，就不能再改變，勞資爲了急單需要有些彈性，因此二讀的民進黨團版，加班上限仍維持是以「每3個月」來計算。