勞動政策陷泥淖 一事無成 高齡、少子化問題 急需解決

蔡英文上任週年，勞動政策繳出慘澹成績，學者直言，連前總統陳水扁都不如，勞團也批評，爲討好勞資雙方的政策，是「賠了夫人又折兵」，呼籲政府走下高位、放下身段，傾聽第一線基層勞工最真實心聲，未來3年還有機會爲勞動政績加分。

中正大學勞工關係學系暨研究所教授吳育仁指出，同樣是民進黨執政，當初前總統陳水扁上任時，曾依據工運界的建議，提出勞工政策白皮書，但蔡英文省略了這個步驟，加上政策反覆，一下左傾一下右派，「在勞工政策上，作法比不上陳水扁」。

吳育仁說，民進黨有很多幹部來自工運界，勞動階層也對新政府上任給予很大支持，但蔡英文勝選得容易，提出的勞動政見僅有方向，沒有提出清楚而具體做法。

政大勞工研究所教授成之約表示，新政府上任至今，勞動政策陷入泥淖，幾乎整個心力都投注在一例一休、《勞基法》修法相關問題，以至於其他政策起步上有些延誤，他建議政府，不要陷於重大爭議問題上，應該跳脫出來，朝高齡、少子等更前瞻，更宏觀的議題前進。

臺灣勞工陣線協會秘書長孫友聯表示，從單週工時40小時到一例一休，政策目標與方向清楚，但隨勞動部函釋與「開後門」等爭議，凸顯政府整體施政態度不夠堅決，應該列爲優先重點政策的低薪問題，遲遲未見具體方案，整體行政團隊不脫舊思維，執政「有點危險」，蔡英文應以更堅決態度扭轉。

「急於有政績，卻不是社會期待的、也看不出成效。」青年勞動九五聯盟理事長周於萱痛批，政府如同「坐在高臺上」，以爲「撒錢」就可解決問題，思考方向錯誤、資源沒花在刀口上，一例一休修法後又靠攏資方，「開後門」走回頭路自打嘴巴，選前諸多承諾未實現。