謹防畢業季求職陷阱

當前正值高校畢業生求職關鍵期，一些不法分子藉機挖坑設陷，“付費內推”“實習生套娃”“虛假招聘”“非法傳銷”等老套路、新招數，不僅侵害高校畢業生個人權益，也嚴重破壞就業市場，產生了惡劣的社會影響。

針對上述亂象，教育部發文提醒高校畢業生，提高防範意識，在求職過程中選擇正規渠道，及時覈查招聘信息，時刻保護個人信息，堅持運用法律武器。

人社部此前發佈預警，梳理了黑中介、兼職、收費、借貸、傳銷、合同、試用期以及信息共八類求職陷阱，給出避“坑”提示。這些陷阱多以高薪資、高福利爲誘餌，變相向畢業生收取各種名目費用；少部分則是用人單位通過文字遊戲、“陰陽合同”等手段，把畢業生當作免費勞動力。

高校畢業生容易掉入招聘陷阱，大多是因爲缺少社會閱歷和工作經驗，對薪資、職位等方面的認識不足，防範意識不強。而求職信息的發佈渠道多元，信息來源廣，內容紛繁複雜，真僞難辨。部分高校畢業生就業壓力大，急於抓住春季招聘黃金期，求職焦慮讓一些人產生了走“捷徑”的想法，卻不知恰恰邁入了“有心人”的圈套。

遠離招聘騙局，求職者要提高防範意識和法律意識，通過正規渠道求職。對於不確定的招聘內容要多方驗證，警惕“天上掉下來的餡餅”，摒棄急功近利心理，切實保護好個人權益。高校要強化就業指導和服務，可考慮創新課程形式，對學生進行就業安全與風險防範教育，同時繼續嚴把校內招聘信息審覈關。用人企業要強化責任與擔當，加強內部管理，明確並公開實習、定崗、轉正等標準。多方合力，讓高校畢業生走穩走好求職就業路。 （本文來源：經濟日報 作者：段雲鵬）