江蘇張家港構建“1234”助企服務機制

江蘇蘇州張家港市“勞模工匠助企行”專項行動突出需求、目標和發展導向，構建“1234”助企服務機制，首期活動組織不少於250人次勞模工匠進企業開展技術幫扶、技能培訓、師帶徒等活動，幫助企業解決1000個現場技術問題，助力1000名企業職工提升技能水平。

根據行動安排，張家港市總工會將組建一個市級勞模工匠技術服務總隊、十三個區鎮街道服務分隊，依託行業工會、龍頭企業、重點單位組建若干服務小隊，打造一支“1+13+N”勞模工匠技術服務隊，由市級及以上勞模、五一勞動獎章、勞模（工匠、職工）創新工作室領銜人、“五小”“雙十”活動獲獎者等人員根據服務需求及工作安排，選擇2—5人組隊提供服務。着眼於常態化、長效化發展，構築“雙資源”平臺，通過建立“蓄積滾動、即時更新”的“項目池”形成攻堅課題“活水源”，建立勞模工匠、優秀職工爲主體的“人才庫”盤活全市技能人力資源。同時加強頂層設計，做好指導服務，落實專項經費保障、成果運用轉化、正向引導激勵等3項制度，通過“市、區鎮街道、系統直屬”三級經費、勞模工匠服務隊療休養等措施，確保行動落地見效。

本次專項行動聚焦張家港“4+4”重點產業鏈發展需求，創新“四聯四助”服務體系。主要是聯繫院校，聯合“沙洲工匠學院”“普工英職業技能競賽基地”，開展針對性培訓、“名師帶徒”等活動，助力技術技能提升；聯繫企業，組織服務隊深入專精特新“小巨人”企業、中小微企業，提供技術諮詢、產品開發、技術攻關、工藝改進、成果轉化等服務，助力科研項目攻關；聯繫班組，依託爭創“工人先鋒號”、創建“六型”班組等爲載體，建立服務隊與班組“雙向選擇、互助共進”合作模式，助力管理水平改進；聯繫職工，深化勞模精神“四進”等活動，助力勞模精神弘揚。

（江蘇工人報 通訊員 張思聰）

來源：中工網