貨櫃三雄犀利 掀加薪潮

貨櫃三雄海賺，員工掀加薪潮！繼長榮海運今年初爲員工調薪3％～4％之後，陽明海運也可望爲基層員工加薪3％～4％，併發放績效獎金，下週將送董事會審議。一旦通過，將是陽明近十年來首度大幅度調薪，最快5月宣佈、6月落袋。

萬海按慣例在下半年進行評估調薪作業，若以去年大賺、今年持續看好下，大有機會跟進加薪。

陽明去年稅後淨利119.77億元，EPS爲4.51元，遠優於法人預期。再來看今年1月、3月已公佈獲利合計達154.21億元，超越去年第四季的101.46億元，若以今年第一季營收逐月追高的趨勢來看，法人看好尚未公佈的2月獲利表現，預估陽明首季稅後淨利有機會逾230億元、EPS逾7元，創歷年單季新高。

在全球塞港、缺櫃甚至缺船等問題短期無緩解跡象下，法人看好貨櫃三雄榮景持續，將陽明今年全年EPS估值調高到27元以上，加上陽明持股98.88％的光明海運，今年全年獲利估11億～15億元，也可望對陽明獲利進補。

據悉，陽明過去三、四年受限市況低迷影響，久未調薪，隨着這波百年一遇的榮景，陽明去年不僅轉虧爲盈，EPS達4.51元，今年初除了按傳統發放固定一個月春節獎金，也預發部分績效獎金，目前基層員工加薪與績效獎金作業已在內部審覈中，可望在第一季獲利公佈後敲定，送董事會審議通過，不排除加發一個月以上績效獎金，並同步調薪3％～4％。

萬海通常在下半年評估調薪，若以去年大賺113.17億、EPS 5.1元，今年第一季營收386.68億元，創單季新高下，也有機會跟進加薪。