弘裕董座葉明洲 6月交棒

弘裕企業日前新春團拜暨家庭日活動，董事長葉明洲（中）、副董事長陳金鳳（右）、總經理郭正沛（左），一同上臺與員工舞動同歡。圖／劉朱鬆

弘裕近年營收

老牌織品廠弘裕企業（1474）將啓動第三代接班計劃，第二代的弘裕董事長葉明洲宣佈，今年6月股東會要卸任董市長職務，交棒給年輕一輩，葉明洲侄子、弘裕副總經理葉博宇，可望接棒成爲弘裕下任董座。

68年次的葉博宇，取得美國南加州大學電子工程所碩士，擔任嘉聯紡織董事，穩發綜合開發公司董事長、源裕紡織監察人、博宇投資董事、瑞聯紡織董事、葉盟工業董事，歷練完整，弘裕2月初的董事會通過葉博宇升任副總經理。

弘裕創辦人葉朝城在1970年創立公司，葉家第二代三兄弟，包括已故的老大、前弘裕董事長葉明裕、老二－現任弘裕董事長葉明洲，及早期擔任弘裕監察人的老三葉明勳，三兄弟共創弘裕營運新局，傳爲佳話。

弘裕第二代老大葉明裕2010年辭世後，由葉明洲升任董座，與葉明裕之妻、弘裕副董事長陳金鳳，總經理郭正沛，形成弘裕經營「金三角」。

葉明洲強調，現在科技發展不斷地進步，各種新興的商業模式持續創新出來，包括外送服務、Uber叫車，及支付工具等，造成有些行業會被淘汰，有些工作也會消失及被取代。因此，經營公司一定要掌握整體趨勢變化，葉明洲勉勵同仁要不斷地學習，吸收新知、開闊視野，並能主動工作輪調，擴增自己的視角及能力，隨時提出能讓公司好的建言或改善提案。

葉明洲期待弘裕上下都要有五大特質，包括挑戰精神、創新精神、團隊合作、使命感及道德心，並要持續推動「經營之聖」稻盛和夫的《京瓷哲學》，希望員工能將這些理念思維，具體實踐在工作與生活中。