轟軍公教黑箱調薪 全教總點名人事長下臺

全教總理事長侯俊良（右）、文宣部主任羅德水（左）21日呼籲，應將軍公教人員代表納入薪資審議委員會，建立公開、透明的調薪機制。（黃世麒攝）

近日立法院要求軍公教員工待遇審議委員會，比照最低工資審議委員會納入基層員工，但行政院人事總處卻表示，兩者功能任務及性質不同，不宜相互援比，且軍公教員工待遇調整已建立制度化機制。全國教師工會總聯合會（以下簡稱全教總）點名人事總處人事長蘇俊榮糊弄軍公教人員，要求下臺負責。人事總處重申，軍公教調薪會綜合考量財經指標及政府財政等相關因素，編列年度預算爭取立法院同意，並無黑箱調薪。

全教總理事長侯俊良表示，蘇俊榮的迴應總是聲稱已兼顧多元意見，以及教育部也有代表老師參與會議，但會議內容與數據均無公開，都是閉門會議，沒有做到公開透明，根本是在糊弄軍公教人員。

侯俊良強調，民進黨政府標榜公開、透明、多元等價值，蘇俊榮卻公然挑戰政府立場，「難道還要讓他繼續擔任下去嗎？」要求立刻撤換。

「執政黨不要變成自己討厭的樣子！」全教總文宣部主任羅德水提到，民進黨執政已8年，總統當選人賴清德520就任之後，即將再邁入下一個4年，如果執政團隊官員已成爲阻礙政府進步的絆腳石，就應當撤換。

全教總再次呼籲，應將軍公教員工代表納入薪資審議委員會，唯有建立公開、透明的調薪機制，才能真正杜絕黑箱作業，同時呼籲朝野委員共同推動符合法制、公平公開的調薪機制，確保全體軍公教人員基本權益。

人事總處強調，軍公教員工調薪，是由全體納稅人支付，和民間企業調薪由企業自行負擔完全不同，政府擔任國庫管理者角色，必須就經濟發展、民生所需及財政負擔等因素綜合審慎評估，以對全體納稅人負責，調薪與否，除落實照顧軍公教員工經濟生活安全外，亦應就國家整體發展作通盤考量；此外，今年3月列席立法院業務報告已迴應立委質詢，未來將朝調薪機制法制化方向規畫。