韓半導體「用爬的」慘輸臺積電！韓媒抓頭號戰犯就是它

韓國半導體產業限制每週工時52小時。（示意圖/達志影像/shutterstock）

韓國半導體產業巨擘三星和SK海力士的研發人員面臨每週52小時工時限制，與此同時，臺積電的研發團隊組成了「夜鷹部隊」，每天24小時運作「全年無休」。韓國業界人士感嘆，「對手都在用跑的，只有韓國用爬的。」並呼籲放寬或取消工時限制，否則將進一步落後於臺積電。

據《東亞日報》報導，輝達和臺積電的研發人員日夜趕工。在美國，管理職或科技專業人員的每週收入超過684美元（約臺幣2.2萬元），或年收入超過10.74萬美元（約臺幣346萬元），不受工時限制。

半導體業界透露，輝達在矽谷被稱爲「壓力鍋」，3萬名員工隨時可能需要加班。儘管如此，輝達去年的離職率僅爲 2.7%，遠低於半導體業界平均17.7% 的離職率。

相較於輝達的工作文化，韓國產業界受限於每週52小時的工時制。韓國產業技術企劃評價院調查顯示，在新一代半導體領域，韓國技術水平與領先國美國（100）相比，從2019年的92.9持續下降到了去年的86.0，差距持續擴大。

有分析認爲，韓國每週52小時工時限制，導致半導體生產效率和技術水平下降。

半導體業界人士指出，當臺積電研發團隊通宵工作之際，韓國研發人員經過討論後，想出點子就下班。爲應對半導體產業競爭，韓國產業界呼籲放寬或取消工時限制。

《HankYung》日前報導，與韓國的工時限制不同，臺灣並沒有嚴格的工作制度阻礙工時的彈性。目前臺灣理論上每週工作時數爲40小時，但只要勞資雙方同意，工時可以從每日8小時延長至12小時，讓臺積電的研發部門得以實施兩班輪班制。

臺灣勞動部數據統計，截至今年8月，臺灣勞工平均工時達180.3小時，比韓國勞工平均工時多出22.7小時。