「哈利找伯樂」職涯諮詢 助銀髮族重返職場

專業就服員協助銀髮族一對一職涯諮詢。(中彰投分署提供)

因無法跟上公司轉型，今年55歲的「素涓」5年前選擇提早退休，近來想要重返職場，卻遭遇家庭、自信心不足等困難，所幸勞動力發展署中彰投分署利用獨創的「哈利找伯樂」職涯諮詢套裝工具，透過深度諮詢方式幫她找回信心、適合的工作，讓她得以順利重返職場，開闢事業第二春。

中彰投分署中彰投區銀髮人才資源中心主任楊子誼表示，許多銀髮族想要重回就業市場，卻常遭遇自信心不足、憂心無法與年輕世代溝通及家人不支持等障礙，爲鼓勵壯世代積極重返職場，勞動部提供銀髮者專屬的就業服務、職業訓練及創業輔導，中心也設有職涯諮詢專櫃提供協助。

楊子誼說，職涯諮詢專櫃會有專業就服員協助銀髮族一對一職涯諮詢，並幫他們轉介到各就業中心，並針對求職條件較不足的銀髮者提供就業促進工具，提高僱主聘僱意願，中彰投分署去年共協助1萬2000名銀髮族成功再就業。

中彰投分署舉素涓的例子說，她因無法跟上公司轉型，選擇一次性領完勞保退休金退休，但近年來物價持續上漲，讓素涓感到不安，想重返職場賺錢，卻遭受家人反對、信心不足等困難，所幸透過分署協助與深度諮詢，讓她重拾過去從事23年的會計工作的能力表現，成功找到會計事務所記帳人員的工作。

分署強調，去年共服務近1萬6000名銀髮族，其中有1萬2000人成功重返職場，而爲鼓勵壯世代積極投入職場，勞動部2月17日推出「55Plus壯世代就業促進措施」，提供穩定就業達90日者3萬元、滿180日可再領3萬元的獎勵金。