告別22K、基本工資漲5% 童子賢：我支持
基本工資審議拍板，將調漲5%至23100元，時薪調漲10元至150元，電腦公會理事長、同時也是代工大廠和碩董事長童子賢表示，他認爲這個漲幅不算高，他個人支持這個方案。
童子賢認爲，這次基本工資調漲5%，是臺灣社會對這個議題「理性與感性」的折衷，他個人支持這個折衷方案，這樣的漲幅不算高，臺灣應該擺脫一直停留在22K的刻板印象。
臺灣從2009年以來，因金融海嘯步入前所未有22K的低薪時代，童子賢在去年9月就曾表示，和碩在金融海嘯隔年加薪就超過10%，早就脫離22K；他認爲，要避免社會貧富不均，企業應該要在許可範圍內，儘可能地分享獲利成果給員。
此外，IC設計大廠羣聯發言人於紹庭對此則表示，由於電子業的薪資和政府訂定的基本工資脫鉤，且遠高於此，因此此次調漲較無感；但他也認爲資本工資調漲能夠帶動景氣。
於紹庭表示，由於IC設計業沒有產線和作業員，因此沒有影響，但對於園區內有生產線的廠多少有衝擊，只是5%應該不是致命衝擊，臺廠目前已經不是靠控制成本來競爭，而是創意和產品多樣化來增加附加價值。
對於工資漲有可能帶動物價漲，於紹庭表示認同，但僅限於民生物資，電子業的原物料則是與此無關，是跟着景氣和供需走。
於紹庭認爲，有些資方會有他的壓力，但政府政策總是有他考慮，讓生活過得更好是全民共同目標，只有當大家都有錢消費時才能夠帶動景氣變更好；加上近年來陸客減少，如何刺激內需也是臺灣當前課題。