分署員工疑遭霸凌輕生 賴香伶：顯示勞動部內部管理失能

勞動力發展署北分署爆發職場霸凌，大批員工向新北市議員陳情，矛頭指向分署長。（資料照）

勞動部勞動力發展署北分署員工輕生，整起事件疑似涉及職場霸凌。民衆黨前立委、前北市府勞動局長賴香伶今（14）日說，此次事件顯示該分署內部管理問題嚴重失能，勞動部作爲守護勞動者的主管機關，應加強內部監察機制，杜絕一切職場霸凌行爲。

賴香伶發文表示，此事是一個警訊，顯示公部門職場環境更加封閉。她認爲，勞發署北分署發生職員被霸凌輕生事件，令人深感震驚和不安，是否主管機關自身都已成爲法外之地？

賴香伶說，據報載受害的吳員因疑似遭到主管長期霸凌，導致輕生，勞動部應該是所有勞工的堅強後盾，但此次事件不僅顯示該分署內部管理問題嚴重失能，也讓人看見基層員工被壓迫至深感萬念俱灰、生無可戀的現實，令人遺憾與不捨。

賴香伶指出，許多報導以及陳情者都指出，該分署長濫用權力、恣意妄爲，甚至以高層背景自居，對下屬實行恐怖情勒的管理模式。如此不當的管理風格，已不僅違反人道，更嚴重損害了勞動部的公信力。

賴香伶呼籲，勞動部作爲守護勞動者的主管機關，應加強內部監察機制，杜絕一切職場霸凌行爲，打造一個尊重、友善、包容的工作環境，才能不讓行政效率大受影響。她強調，勞動者的尊嚴不容踐踏，願吳員的悲劇能喚起所有人對勞權的深切重視。

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