不是買摩斯！上班時間經營網拍遭解僱 法院判求償無理
臺北市一名施姓男子因爲上班買摩斯漢堡早餐，遲到被解僱，向摩斯求償。新北市一名遊姓男子，卻因爲被公司發現2年來上班時間中，上網10萬次有6萬次都在處理私人網拍而解僱。遊男向公司求償5萬5000多元，不過法院最後判決求償無理，駁回上訴。
▲新北市一名男子用公司上班時間經營私人網拍，遭公司解僱。（圖／pixabay）
任職於新北市一間工程裝修行的遊姓男子，在2014年3月間，被告知隔天起不用來上班，因爲他在工作時間內大量處理私人事務、上網做私人網拍，已經對公司業務造成影響，又屢勸不聽。遊男不服，提告求償，他強調，他的工作就是負責公司的行政及電腦資訊、網拍事務等，所謂處理私事，其實是以電子郵件方式，替公司向同行詢問商品材料價格，同時上網查察各項新資訊。
況且公司提出他在上班時間瀏覽的網頁資料，並未經過公正第三方驗證。又沒有監視器、電腦也沒有密碼可以證明他以公司電腦處理網拍，因此求償資遣費2萬8335元、請領失業給付之差額2萬5656元，還有全勤工資833元，一共5萬5000多元。
不過裝修行表示，遊男在上班時間於露天拍賣網站經營生活館，販售觀賞魚及周邊產品，已經違反公司章程「得不經預告解僱」。又從電腦瀏覽紀錄發現，任職2年多來，10萬次的瀏覽紀錄中有6萬次都是私人事務及網拍，超過合理範疇。
另外，遊男經營網拍生活館的回覆訊息時間點，與上班時間一致，網拍帳密或是股票買賣帳密又僅有遊男知曉，加上告知解僱時間並未超過30日除斥期間，因爲沒有所謂無端無預警。
原審判決遊男在要求給付共4萬多元加班費等部分勝訴，裝修行也須提繳2102元至遊男的勞工退休金個人專戶，但其餘資遣費等部分皆駁回。遊男不服提起上訴，不過法院認爲，客觀上已經難以期待僱主採用懲處手段，並維持僱傭關係。況且裝修行也確實屢次做出勸導的，瀏覽紀錄與露天拍賣等平臺查證比對後，確認無誤，即便僱主曾幫他收網掰包裹，也與全案無關，因此駁回遊男的上訴。