北京市政協委員“解碼”青年發展關鍵詞

中青報·中青網記者 尹希寧

北京市政協十四屆三次會議依舊“含青量”十足。

記者梳理髮現，會議期間，不少北京市政協委員聚焦青年發展，爲青年、青少年羣體急難愁盼建言獻策。其中，共青團和青聯界別向大會提交的提案或建議中，就業創業、科技創新、教育成爲熱詞。

共青團和青聯界別在《關於梯次培育和精準使用北京市青年AI人才的建議》中提到，北京作爲國內乃至全球AI人才最密集的地區之一，應在青年AI人才培育和使用方面走在前列，依託教育科技人才一體化建設機制，探索更多有益經驗。

該建議分析，目前的發展趨勢亟需頂尖科研人才和產業應用人才。此外，高校對具備產業實戰背景的師資需求較高；中小學階段的AI普及教育與積澱還有很大挖掘空間，需要進一步推動人才效用的充分發揮。

由此，建議提到，建立梯次培育梯次，厚植人才成長土壤；由企業牽頭，建立產學研一體化的人才培養機制，打破高校和企業間的界限，鼓勵企業與科研機構、高校共同設立跨學科研究項目，培養理論與實踐並重的“T型”人才；建立人工智能人才精準評價和選用機制；設立針對青年AI人才的專項支持政策，尤其是在20-30歲年齡段，以幫助其獲得更多科研資源和國際交流的機會。

北京市政府工作報告在部署2025年重點任務時，也專門提到了築牢首都人才優勢，實施青年科技領軍人才培養支持專項，升級國際博士後引進計劃，推動各類政策和項目向青年傾斜。

共青團和青聯界別在《關於組織動員高校青年師生服務北京國際科技創新中心建設的提案》中，建議按照“項目培養、團隊發展、院校提升、政府統籌”的方法，通過科研實踐、競賽評比、項目路演等方式發掘優質科研項目和創新人才。

針對科技成果從“1”走向“100”的轉化難題，上述提案建議通過深化校地協同、校企協同、校社協同、校校協同，鏈接創投平臺資源，促進創新、產業、資金、人才要素深度融合，推動高校青年師生科研優勢向新質生產力轉化。

此外，提案還建議相關部門在挖掘優秀青年創業項目的基礎上，有梯度、有安排地孵化一批優質企業，培養一批具有家國情懷、創新能力、國際視野、社會責任的未來企業家，進一步帶動就業崗位供給。

在推動青年高質量就業方面，共青團和青聯界別還提交了《關於促進首都青年返鄉入鄉創業就業的提案》。其中從青年創業者實實在在的需求出發，建議在區、鎮兩級建立產業共建聯合體，構建利益共享機制，建議區、鎮政府支持有能力的創業青年開發有助於延伸產業鏈、提升價值鏈的新項目、新產品和新業態，推動創業企業供應鏈屬地化、利益鏈多元化。

此外，上述提案還建議拓寬青年人才返鄉入鄉渠道，拓寬專業人才下沉渠道，支持專業技術人才通過多種形式到鄉村開展服務；與專門針對創業者找合夥人的平臺合作，邀請誠信度較高的潛在合夥人與創業青年交流；建議區、鎮政府建立返鄉人才工作站，加強與在外人才的聯繫溝通，積極動員鄉賢返鄉服務。

黨的二十屆三中全會強調，教育、科技、人才是中國式現代化的基礎性、戰略性支撐。針對首都教育服務供給現狀，共青團和青聯界別帶來了《關於建立與學齡人口變化相協調的基本公共教育服務供給機制的提案》。

上述提案提出，隨着北京市戶籍出生人口和常住人口的動態變化，在校學生人數高峰目前處於小學階段，未來將呈“排浪狀”進入初高中階段。在校人數“達峰”後又會出現教育資源過剩的問題。

提案建議，在校人數呈“排浪式”遞增期間，科學制定分區域的教育發展策略，構建基礎教育大資源觀和環境觀。此外，還要多措並舉挖掘高等院校招生潛力，創新教師人力資源配置方式。

而在校人數“斷崖式”下降之後，則要探索學齡人口智能預測機制。依託人工智能大模型，完善各部門之間的數據共享機制，動態預測未來北京學齡人口數據，形成全市教育需求與供給“熱力圖”。同時，合理優化教育資源配置，全面提升教育教學質量，建設高素質教師隊伍，擴大首都教育對外開放。

中國青年報客戶端北京1月16日電

來源：中國青年報客戶端