報到＝籤賣身契？ 簡立建：醫師納勞基法需儘速配套
▲臺灣醫療環境惡化，醫療人員工時過長、過勞問題頻傳。（圖／達志／示意圖）
長庚急診風波未平，引起社會各界關注，而臺灣醫界頻傳的過勞現象，也再次被提出來討論，關於醫師是否該納入勞基法一事，外傷醫學會理事長簡立建18日在ETNEWS直播節目《雲端最前線》中表示力挺，但也憂慮在臺灣若要施行醫師納勞基法不容易，若沒有準備好相關制度及配套措施，怕會衍生更多問題，「要儘速配套，以免大亂！」
簡立建指出，關於醫療改革、保障勞動權等事，他抱着支持的態度，但認爲這件事在臺灣若要順利施行並不容易，而此次長庚急診集體離職事件，也讓醫師納勞基法一事再次受到各界關注。
臺灣醫療環境惡化，醫療人員工時過長、過勞問題頻傳，不僅會讓醫療人員生命健康受威脅，更可能影響其專業判斷，使病患的權益受損。
▲外傷醫學會理事長簡立建表示，若沒有準備好相關制度及配套措施，醫師納勞基法恐怕只會衍生更多問題。（圖／翻攝自《雲端最前線》）
簡立建表示，醫師納勞基法並非一蹴可幾，若沒準備好相關制度及配套措施，民衆只會更慘，恐怕只會衍生更多醫療問題，像是縮短醫師工時，勢必影響醫療體系既有的工作秩序、衝擊醫學教育制度等等。
節目後，簡立建受訪時重申支持醫生納入勞基法，因爲若不納入勞基法，未來像長庚事件，也就是財團或是醫院老闆隨時砍人力的情況怕會不斷髮生！納入勞基法是趨勢，但是就像一例一修，不趕緊準備，恐怕會出大問題！
此外，民衆的就醫習慣也須調整，前衛生署長楊志良表示，只有自己知道自己的身體狀況，而目前政府相關機構並沒有「教導民衆怎麼就醫」，就醫前必須先準備好相關病歷資料、別迷信大醫院，纔是正確的看醫生方式。
在各界爭取之下，衛福部預計於2019年將全體受僱醫師納入《勞基法》，若政府繼續放任以上這些問題持續，勞基法對臺灣醫療制度可能將會是一場無益的大災難。