班組職工擔任考評員讓創新成果更接地氣

原標題：班組職工擔任考評員讓創新成果更接地氣

在勝利油田河口採油廠機採裝備服務部，任何一項創新成果的立項審覈，都會邀請成果所涉及的班組職工擔任考評員，對成果的實用性進行評價。評價結果優秀的，才能實施。不僅如此，在成果推廣應用階段，也會邀請班組職工對成果“挑毛揀刺”，然後進行修改完善。（9月3日《工人日報》）

據報道，2024年以來，勝利油田河口採油廠機採裝備服務部已完成各類創新成果6項，全都由班組職工擔任考評員。這些創新成果投入使用後，因爲好用、管用，深受職工的歡迎。

班組職工是創新成果的直接使用者，成果好不好用、管不管用，他們最有發言權。筆者以爲，勝利油田河口採油廠機採裝備服務部邀請班組職工擔任創新成果考評員的做法，一方面，通過班組職工對創新成果“挑毛揀刺”，可以讓創新成果更符合生產實際，符合一線職工的需求，真正轉化爲現實的生產力，提高了創新成果的可行性和實用性；另一方面，這樣可以讓職工認識到創新其實並不神秘，創新人人可爲，時時可爲，處處可爲，可以提升班組職工創新意識，進一步激發他們的創新主觀能動性，也使創新成果更接地氣。這樣的做法，值得學習和借鑑。（費偉華）

來源：勞動午報