八年級生對於軍公教的小小聲音
文／黎小軍
九三軍人節甫過，軍公教團體年年走上街頭的景象可能將成爲常態，如同前十軍團第六指揮官羅際琴所言「革命民權不是上天給的，是革命與抗爭得來的」。誠此而言，當今的軍公教陸續被污名化都值得社會省思，軍公教存在的意義是什麼？
▼有人認爲，年金改革問題已經撕裂臺灣的族羣和世代之間。（資料照／記者季相儒攝）
回溯軍公教改革以來爭議頻仍，無論是優惠存款利率、所得替代率與退休金採計基準等都面臨龐大壓力。最終褒貶不一的18％優存利率爭議2年歸零，所得替代率也分10年調降至60％，退休金採計期間改採退休前最後15年的平均俸額，而退休支領年齡則延長到65歲。
上述種種改變讓銓敘部評估，50年內國庫可節省約389億元，但全國公務人員協會理事長李來希對此相當不滿，表示「這是公務人員制度立法史上最黑暗的一天」。反觀臺灣公務革新力量聯盟，卻認爲新制度能夠保障新進公務員。如此改革兩樣情，反應世代差異的歧見逐漸矛盾化。
▲2017臺北世大運開幕式的這一夜讓人難忘，因抗議影響到開幕流程，許多臺灣人都非常氣憤。（資料照／記者李毓康攝）
無可諱言，年金改革引起社會嚴重的對立，無論是前政府或者當今的蔡政府都很難圓滿解決爭議，但政府在改革的力道與方向需要顧及比例原則，配套措施也必須完善。至於世大運開幕時軍公教團體到場抗議，丟臉的不只是贊成或反對軍公教改革的雙方，臺灣人的國際形象走向正面或負面，都是這塊土地上的我們必須共同承擔。
放眼年輕世代，軍公教無疑是相對剝奪感的發泄來源，但我們也必須仔細冷靜思考軍公教對於臺灣社會的意義，回想臺灣這幾十年來得來不易的發展成果，保家衛國的前線仍然是這些默默付出的人們，尤其在兩岸走向交流開放的今天，他們仍是保衛我們這塊土地最忠貞的力量。
如今卻是士氣低迷的窘境，屆時有天真的發生動搖臺灣安全的大事件，我們又要怎麼倚賴這些堅實的力量？
的確有不少民衆都認爲軍公教是既得利益者，在時空環境相異的今天，我們當然可以檢討與反思軍公教的福利優惠等等，但邁向改革的路途上，如同陸軍備役中將吳斯懷所言，激化軍公教族羣的敵意，無疑只會導致雙方仇恨加深。而總統蔡英文也說過，要「陪着國軍一起把尊嚴贏回來」。
世大運抗議事件只是反年改白熱化的開始，反年改團體也表示未來會採取無止盡的積極抗爭，未來可預見臺灣國際賽事與場合的突發事件將屢見不鮮。該如何撫平軍公教和社會大衆的衝突與傷痕，考驗着執政團隊的智慧，因爲軍公教問題無分藍綠，而是臺灣共同必須面對的課題。
●作者黎小軍，八年級生，港漂一枚，喜好旅行和美食，愛玩之餘關心臺灣不遺餘力，現爲自由作家。本報保留刪修權。以上言論不代表本報立場。88 論壇歡迎更多聲音與討論，來稿請寄editor88@ettoday.net